ALTEREOS Salaire
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Tourcoing
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ALTEREOS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ALTEREOS recrute pour des postes:

assistant rh

Rémunération

  • en fonction du profil - jusqu'à 2000€ bruts mensuel
  • en fonction du profil

Responsabilité

  • recrutement
  • identifier et présélectionner les candidats correspondant à la recherche du client
  • réaliser les entretiens de recrutements
  • être en veille permanente sur le marché de l'emploi afin de maintenir un vivier de candidats actif
  • être en veille permanente sur le marché de l’emploi afin de maintenir un vivier de candidats actif
  • contribuer activement au traitement des demandes clients et/ou prospects sur la partie recrutement
  • garantir le suivi administratif des intérimaires
  • gestion administrative et suivi des intérimaires

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre engagement, l'accompagnement des intérimaires est un moteur pour vous
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre engagement, l’accompagnement des intérimaires est un moteur pour vous
  • idéalement issu d'une formation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative en ressources humaines et idéalement dans le travail temporaire
  • expérience 1 à 7 ans
  • si vous répondez à ces critères et avez pour ambition de rejoindre une agence à taille humaine et forte de ses valeurs sociales, alors contactez-nous

formateur

Responsabilité

  • concevoir et actualiser les modules pédagogiques dans le respect des procédures clients et réglementaires
  • assurer le suivi et la bonne appropriation des savoirs des salariés de l’entreprise
  • assurer le suivi et la bonne appropriation des savoirs des salariés de l'entreprise
  • participer aux réunions avec les responsables d’activités
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales de former et d’accompagner les salariés de l’entreprise afin d’adapter leurs compétences aux besoins et évolutions des métiers et marchés sur nos activités
  • préparer les indicateurs relatifs à la formation et réaliser les bilans pédagogiques
  • participer aux réunions avec les responsables d'activités
  • echanger, partager avec vos clients internes sur les marchés et leurs évolutions afin d'avoir une offre de formation toujours adaptée

Exigences

  • de plus, votre sens du service Client, votre adaptabilité, votre empathie et votre dynamisme sont reconnus de tous et des atouts indispensables pour réussir
  • au-delà de votre formation initiale et/ou continue, ce sont vos savoir-être et savoir-faire dans le domaine de la conception et de l'animation de formation qui feront la différence. Vous êtes autonome et organisé
  • expérience 1 à 7 ans
  • au-delà de votre formation initiale et/ou continue, ce sont vos savoir-être et savoir-faire dans le domaine de la conception et de l’animation de formation qui feront la différence. Vous êtes autonome et organisé
  • le plaisir de travailler en équipe et de rejoindre une entreprise adaptée, dont la raison d'être est l'accompagnement de personnes fragilisées par un handicap, sont des éléments moteurs de votre candidature

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2050,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales de former et d'accompagner les salariés de l'entreprise afin d'adapter leurs compétences aux besoins et évolutions des métiers et marchés sur nos activités

chargé de communication

Exigences

  • tu es étudiant en école de commerce ou communication
  • tu maîtrises WordPress et la suite Adobe
  • tu as des qualités rédactionnelles et une excellente orthographe
  • la connaissance d'un logiciel d'envoi de newsletter type Mailjet est un plus
  • le poste est basé à Tourcoing
  • poste à pourvoir dès septembre 2022
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans
  • tu es autonome, curieux et doté d'excellentes capacités relationnelles ?

Responsabilité

  • valoriser l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux
  • mettre à jour le site web et gérer son optimisation SEO
  • mettre en œuvre le plan d'actions de communication interne
  • créer du contenu visuel pour le offline et le online
  • rattaché à la responsable marketing & développement, tu seras en charge d'accompagner la mise en œuvre de notre stratégie de communication interne et externe
  • concevoir et réaliser des vidéos en interne présentant les différentes activités de l'entreprise
  • tu participes pleinement à la vie de l'entreprise et tu auras l'occasion d'exercer tes talents dans tous les volets de la communication
  • etc

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables voir descriptif de l'offre

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • sélectionner les matériaux , coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
  • monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes
  • approvisionner des engins d'exploitation

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux de 10h à 17h45

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique
  • vous êtes de formation Bac+2/Bac+3 en développement applicatif, ou Chef de projet informatique

Rémunération

  • en fonction de l'expérience professionnelle, statut AGM
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer le support utilisateur
  • administrer les réseaux
  • administrer les comptes utilisateurs et les outils collaboratifs
  • administrer les serveurs physiques/virtuels
  • participer aux évolutions de l'infrastructure
  • assurer la disponibilité des services dans le respect des engagements de l’entreprise

Exigences

  • vous êtes dynamique, rigoureux, agile et engagé
  • votre sens du service et de la satisfaction Client est reconnu de tous
  • vous avez une première expérience significative au sein d’un service informatique d’une entreprise de plus de 200 salariés
  • service Informatique: 1 an

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • temps plein
  • temps plein, CDD
  • 1 Superviseur - CDD 3 mois -Temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • législation sociale
  • planifier le traitement des commandes
  • CDD 3 mois
  • statut Employé
  • vous avez une première expérience en gestion de production et de management d’équipe. Vous avez une formation en logistique ou une expérience confirmée dans ce domaine

Rémunération

  • à partir de 20 000,00€ par an
  • annuel de 20000,00 Euros à 21600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • encadrer, accompagner, les collaborateurs
  • contribuer activement à la mise en place des chaines de production ou à l'optimisation de l'existant
  • contribuer activement à la mise en place des chaines de production ou à l’optimisation de l’existant
  • garantir l'atteinte des objectifs de production
  • garantir l’atteinte des objectifs de production
  • rendre compte, suivre, reporter et consolider les indicateurs de production de la journée
  • des procédures et consignes métiers issues de la politique qualité de l'entreprise
  • des procédures et consignes métiers issues de la politique qualité de l’entreprise