Salaire ALTEREOS

Responsabilités

• encadrer, accompagner, les collaborateurs
• contribuer activement à la mise en place des chaines de production ou à l'optimisation de l'existant
• contribuer activement à la mise en place des chaines de production ou à l’optimisation de l’existant
  Voir plus +6
• garantir l'atteinte des objectifs de production
• garantir l’atteinte des objectifs de production
• rendre compte, suivre, reporter et consolider les indicateurs de production de la journée
• des procédures et consignes métiers issues de la politique qualité de l'entreprise
• des procédures et consignes métiers issues de la politique qualité de l’entreprise
• organiser les ressources humaines en fonction du besoin de production et des compétences nécessaires tout au long de la journée

Exigences

• contrôler la réception des commandes
• contrôler une opération logistique
• coordonner des opérations
  Voir plus +10
• législation sociale
• planifier le traitement des commandes
• CDD 3 mois
• statut Employé
• vous avez une première expérience en gestion de production et de management d’équipe. Vous avez une formation en logistique ou une expérience confirmée dans ce domaine
• vous avez une première expérience en gestion de production et de management d'équipe. Vous avez une formation en logistique ou une expérience confirmée dans ce domaine
• expérience 1 à 7 ans
• vous souhaitez vous investir dans une entreprise fière de ses valeurs sociales, riche de son capital humain, forte de sa qualité de service, envoyez votre CV et lettre de motivation via Indeed
• niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
• expérience - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans

Gains pour le poste superviseur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• concevoir et actualiser les modules pédagogiques dans le respect des procédures clients et réglementaires
• assurer le suivi et la bonne appropriation des savoirs des salariés de l’entreprise
• assurer le suivi et la bonne appropriation des savoirs des salariés de l'entreprise
  Voir plus +11
• participer aux réunions avec les responsables d’activités
• au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales de former et d’accompagner les salariés de l’entreprise afin d’adapter leurs compétences aux besoins et évolutions des métiers et marchés sur nos activités
• préparer les indicateurs relatifs à la formation et réaliser les bilans pédagogiques
• participer aux réunions avec les responsables d'activités
• echanger, partager avec vos clients internes sur les marchés et leurs évolutions afin d'avoir une offre de formation toujours adaptée
• echanger, partager avec vos clients internes sur les marchés et leurs évolutions afin d’avoir une offre de formation toujours adaptée
• participer à l’élaboration de la plateforme e-learning
• participer à l'élaboration de la plateforme e-learning
• planifier, organiser et animer les formations internes ou externes en lien étroit avec les équipes opérationnelles
• participer aux phases projet dans le cadre du lancement de nouveaux marchés ou de leurs évolutions
• assurer la rédaction des bilans liés aux actions dispensées et le suivi administratif

Exigences

• de plus, votre sens du service Client, votre adaptabilité, votre empathie et votre dynamisme sont reconnus de tous et des atouts indispensables pour réussir
• au-delà de votre formation initiale et/ou continue, ce sont vos savoir-être et savoir-faire dans le domaine de la conception et de l'animation de formation qui feront la différence. Vous êtes autonome et organisé
• expérience 1 à 7 ans
  Voir plus +2
• au-delà de votre formation initiale et/ou continue, ce sont vos savoir-être et savoir-faire dans le domaine de la conception et de l’animation de formation qui feront la différence. Vous êtes autonome et organisé
• le plaisir de travailler en équipe et de rejoindre une entreprise adaptée, dont la raison d'être est l'accompagnement de personnes fragilisées par un handicap, sont des éléments moteurs de votre candidature

Gains pour le poste formateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• recrutement
• identifier et présélectionner les candidats correspondant à la recherche du client
• réaliser les entretiens de recrutements
  Voir plus +10
• être en veille permanente sur le marché de l'emploi afin de maintenir un vivier de candidats actif
• être en veille permanente sur le marché de l’emploi afin de maintenir un vivier de candidats actif
• contribuer activement au traitement des demandes clients et/ou prospects sur la partie recrutement
• garantir le suivi administratif des intérimaires
• gestion administrative et suivi des intérimaires
• accueillir et orienter les intérimaires
• suivre la mise en poste des intérimaires et la bonne réalisation de la mission
• assurer la gestion administrative suite au recrutement
• participer à la mise en place des formations
• réaliser les entretiens de suivi de parcours

Exigences

• vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre engagement, l'accompagnement des intérimaires est un moteur pour vous
• vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre engagement, l’accompagnement des intérimaires est un moteur pour vous
• idéalement issu d'une formation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative en ressources humaines et idéalement dans le travail temporaire
  Voir plus +2
• expérience 1 à 7 ans
• si vous répondez à ces critères et avez pour ambition de rejoindre une agence à taille humaine et forte de ses valeurs sociales, alors contactez-nous

Gains pour le poste assistant rh

Offres actuelles pour le poste:

Commerce

• service clients
• Service clients

Gains pour le poste téléconseiller

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• valoriser l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux
• mettre à jour le site web et gérer son optimisation SEO
• mettre en œuvre le plan d'actions de communication interne
  Voir plus +5
• créer du contenu visuel pour le offline et le online
• rattaché à la responsable marketing & développement, tu seras en charge d'accompagner la mise en œuvre de notre stratégie de communication interne et externe
• concevoir et réaliser des vidéos en interne présentant les différentes activités de l'entreprise
• tu participes pleinement à la vie de l'entreprise et tu auras l'occasion d'exercer tes talents dans tous les volets de la communication
• etc

Exigences

• tu es étudiant en école de commerce ou communication
• tu maîtrises WordPress et la suite Adobe
• tu as des qualités rédactionnelles et une excellente orthographe
  Voir plus +5
• la connaissance d'un logiciel d'envoi de newsletter type Mailjet est un plus
• le poste est basé à Tourcoing
• poste à pourvoir dès septembre 2022
• expérience - 1 an, 1 à 7 ans
• tu es autonome, curieux et doté d'excellentes capacités relationnelles ?

Offres actuelles pour le poste: