ALTICA Salaire
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Annecy
30 B RUE GUSTAVE EIFFEL, 74600 ANNECY
Téléphone:
+33 4 50 10 45 69
SIREN:
508437084
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez ALTICA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ALTICA recrute pour des postes:

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • sécuriser un lieu d'intervention
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • vous appréciez le travail en équipe, le contact clientèle et aimez travailler de façon autonome
  • une première expérience dans le secteur de la maintenance industrielle ou une formation en électrotechnique serait un plus

Avantages

  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Rémunération

  • chèque repasselon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

ascensoriste

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 600,00€ à 2 500,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • permis de conduire

réceptionniste

Responsabilité

  • effectue des contrôles de chambres
  • accueille les clients et effectue le check in et check out
  • poste à pourvoir au 1er décembre 2021
  • renseigne les clients sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l’hôtel
  • encaisse les séjours des clients et prépare les factures des débiteurs
  • sait prendre une réservation en direct, par email et par téléphone
  • participe activement au service du petit-déjeuner
  • connait et applique la politique tarifaire du groupe et de l’hôtel

femme de chambre

Responsabilité

  • est en charge du nettoyage des chambres, parties communes et offices qui lui sont affectés
  • respecte les procédures de services et les consignes de travail
  • est responsable de son matériel et veille à sa bonne utilisation
  • veille à la bonne tenue des espaces qui sont sous sa responsabilité
  • informe sa hiérarchie de tout objet laissé dans la chambre par le client et le fait enregistrer dans les plus brefs délais

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture
  • une première expérience est appréciée

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros

directeur d'hôtel

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • descriptionCDI 39 heures/ hebdo10 ans d'expérience minimum en direction d’hôtel confirmée

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

technico commerciale

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • établir un contrat de vente
  • on vous reconnait votre sens de l'écoute et votre sens de la relation clientèle
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • établir un devis
  • négocier un contrat
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit

Responsabilité

  • développer le portefeuille clientèle, composée de particuliers et de professionnels
  • développer le portefeuille clientèle
  • assurer le conseil et la vente des produits adaptés

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • poste shifté
  • véritable bras droit du Directeur
  • vous participez aussi au développement commercial
  • accueillir les clients
  • il prend en charge les clients à leur arrivée
  • il facilite le déroulement de leur séjour, assure les demandes de services divers, et encaisse les règlements au départ des clients
  • le Chef de réception est responsable du service Accueil-Réception de l'hôtel, Elle prend en charge les clients à leur arrivée.Elle facilite le déroulement de leur séjour, assure les demandes de services divers, et encaisse les règlements au départ des clients
  • reportant au Directeur de l’hôtel, vous assurez la gestion complète et opérationnelle de l’établissement en suivant les standards et l’exigence de qualité des services attendus

Exigences

  • excellent sens de l'accueil et du service
  • excellent commercial
  • bon manager
  • diplomatie et rigueur
  • description Chef de Réception 2 ans d’expérience exigée et références
  • doté d’une aisance relationnelle à tous niveaux, et possède un réel « leadership »
  • polyvalence
  • organisé et fiable

Type de contrat

  • temps plein, CDI