ALTISO CONSULTING Salaire
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Pleurtuit
LA VILLE ES BRAY, 35730 PLEURTUIT
SIREN:
534528609Les salaires sur les positions chez ALTISO CONSULTING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ALTISO CONSULTING recrute pour des postes:
directeur financier
Responsabilité
- l'actionnaire et de la Direction Générale
- comptabilité, contrôle de gestion et reporting
- taux de réponses aux candidatures : 95%
- mettre en œuvre de nouveaux plan d’affaires
Exigences
- hôtellerie: 5 ans
chef de cuisine
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 4 000,00€ par mois
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 94%
directeur
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 4 000,00€ par mois
Responsabilité
- traitement de la paye semi externalisée
- taux de réponses aux candidatures : 94%
- taux de réponses aux candidatures : 90%
- gestion des logements du personnel
Exigences
- expérience confirmée sur le poste de 5 à 10 ans et maitrise des différents process RH
spa manager
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 4 000,00€ par mois
Responsabilité
- attending morning hotel communication meeting
- responsible for the compilation of the Spa monthly profit and loss account and statistics
- development of Marketing Strategies for the Spa and fitness department of the hotel
- strategic planning for assigned projects by organizing committees and following up with goals established on set time lines
- sign off yearly Capex from Operations Manager
- responsible for the development of the Yearly Event Calendar
- signoff on all Departmental Learning Checklists completed by Spa Regional Spa Trainer and Operations Manager to ensure that standards and procedures have been understood
- regular review of treatments and SOPs
Exigences
- management: 2 ans
analyste financier
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 36 000,00€ par an
Responsabilité
- § Analyses financières relatives aux investissements
- § Mise en place de reportings mensuels et suivi des calendriers
- § Participer activement aux missions de suivi et de pilotage des budgets OPEX/CAPEX § Création de process internes visant fluidifier les échanges d’informations
- § Création d’indicateurs de performances et d’outils d’aide à la décision
Exigences
- § Bac +4/5
responsable qualité
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 3 000,00€ par mois
Responsabilité
- sensibilisation du personnel à la lutte contre les pollutions
- application des règlementations environnementales
- traitement des déchets
- conformité des locaux
- vous gérez et animez votre équipe : Points sur activité, entretien
- vous assurez la mise en œuvre de la politique sécurité
- vous venez en soutien à la responsable formation
- vous assurez l'interface avec les agences de l'eau, associations écologistes et les directions régionales de l'Environnement
Exigences
- capacité à prendre une décision, à fédérer et animer une équipe
- etre capable de gérer des conflits
- autonomie et autocontrole, savoir décrire les tâches précises à réaliser
- savoir piloter,organiser et résoudre les dysfonctionnements
- capacités d'adaptation
- sensibilité marquée dans le domaine de la Qualité et de l'Environnement
- capacité à structurer et synthétiser son discours
- capacité à fédérer les équipes, être pédagogue
directeur de restaurant
Responsabilité
- garantir les résultats économiques du restaurant dans le respect des budgets établis
- organiser et coordonner quotidiennement le travail en salle mais aussi dans les back-offices
- rattaché au Directeur de la Restauration il/elle supervise l’ensemble des activités du restaurant
- piloter le développement et l’accompagnement des équipes
- travailler en étroite collaboration avec le chef afin d’offrir une expérience exceptionnelle aux clients
- gérer les éventuelles plaintes clients et les transformer en opportunité
- gérer le restaurant sur les plans humain, financier, marketing, technique et administratif en collaborant avec les différents services de l’hôtel qui le soutiennent dans ces différents domaines
- assurer la gestion administrative et établir les objectifs, KPI, plannings, politiques et procédures de service
Rémunération
- à partir de 5 000,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum idéalement acquise dans des établissements de luxe et/ou de volume
directeur marketing
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 6 000,00€ par mois
Exigences
- expérience confirmés requise en Hôtellerie de luxe ou tourisme
Responsabilité
- full expat package
comptable
Type de contrat
- temps plein
Rémunération
- à partir de 50 000,00€ par an
chef
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 4 000,00€ par mois
- à partir de 4 300,00€ par mois
Responsabilité
- etre le garant de la qualité gustative des mets proposés
- gérer les ressources humaines de son service
- S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et informer des plaintes, s’il y a lieu afin de les traiter
- taux de réponses aux candidatures : 94%
- travailler en coordination avec les autres services de l’établissement et participer aux rencontres du comité de direction
- procéder à une inspection quotidienne des aires de travail et veiller à l’application des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail
- job brief communiqué aux candidats sélectionnés
- voir aux réquisitions et aux commandes de nourriture, d’équipement, de vaisselle et de produits ménagers
Exigences
- capacités d’adaptation à un environnement multi culturel