ALTODIS Salaire
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Rixheim
16 RUE DE POLOGNE, 68170 RIXHEIM
SIREN:
452588825
Production

Les salaires sur les positions chez ALTODIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ALTODIS 3046 € +26.4%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ALTODIS recrute pour des postes:

mécanicienne de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • intervenir sur des tuyauteries basse pression
  • pneumatique
  • vérifier la conformité réglementaire et fonctionnelle des équipements et installations au moyen de contrôles, mesures, essais et relevés
  • si vous souhaitez travailler sur des machines de marques leaders et intégrer une équipe dynamique et motivée, rejoignez Altodis et vivez ensemble une belle expérience professionnelle

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2650,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez la maintenance préventive et curative de nos équipements

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

agent de comptoir

Responsabilité

  • si vous aimez l’environnement technique et commercial des Travaux Publics et de la Manutention
  • si vous appréciez la polyvalence dans le travail et l’engagement
  • si vous avez un profil commerçant
  • dans le cadre de notre développement, nous cherchons à recruter 1 personne à la fonction de Comptoir agence location sur Hoerdt
  • si vous souhaitez rejoindre un groupe de 80 personnes où la performance se conjugue avec la convivialité et que votre projet professionnel consiste à développer le service rendu au client, vous aurez chez Altodis la possibilité de vivre une belle expérience professionnelle

commercial

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 1 926,00€ à 4 337,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • dynamique, proactif
  • négociation
  • argumenter et convaincre
  • A l’écoute
  • réseau
  • sens relationnel
  • rigueur
  • organisé

Responsabilité

  • organiser et mettre en œuvre la prospection téléphonique et terrain
  • présentation d’une offre commerciale adaptée au besoin client
  • appliquer les méthodes et process définis par le Groupe
  • atteindre les objectifs de ventes fixés
  • suivi des actions commerciales définies par l’entreprise
  • fidélisation de la clientèle et suivi commercial après la vente
  • piloter la relation client/prospect, de l’analyse du besoin au suivi
  • développer un secteur géographique avec objectif de nouveau client et de taux de fidélisation des clients existants

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • si transfert téléphonique impossible : transmission des informations par e-mail avec suivi du traitement de la demande entrante
  • gestion doubles ou + des appels entrants
  • accueillir les clients téléphoniques + physiques
  • accueil des visiteurs sur le site et respect du process d’affichage : panneaux d’accueil, salle de réunion
  • 60 appels entrants par jour
  • prise de rdv pour commerciaux sur appel entrant si besoin identifié
  • rangement et suivi du stock aux archives
  • mise sous pli + affranchissement du courrier et/ou des colis

Exigences

  • informer son manager en cas de problème
  • S'adapter aux différents profils de clientèle
  • savoir garder son calme en toutes circonstances
  • se tenir au courant des changements dans l’organisation
  • orienter les clients dans notre organisation
  • avoir une bonne présentation de manière à valoriser l'image de l'entreprise
  • hôtesse d'accueil ou similaire: 2 ans
  • si vous souhaitez rejoindre une équipe où la performance se conjugue avec la convivialité et que votre projet professionnel consiste à développer le service rendu au client, vous aurez chez Altodis la possibilité de vivre une belle expérience professionnelle

assistant administratif

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 586,00€ à 1 939,00€ par mois

Responsabilité

  • si transfert téléphonique impossible : transmission des informations par e-mail avec suivi du traitement de la demande entrante
  • gestion doubles ou + des appels entrants
  • accueillir les clients téléphoniques + physiques
  • accueil des visiteurs sur le site et respect du process d’affichage : panneaux d’accueil, salle de réunion
  • 60 appels entrants par jour
  • prise de rdv pour commerciaux sur appel entrant si besoin identifié
  • rangement et suivi du stock aux archives
  • mise sous pli + affranchissement du courrier et/ou des colis

Exigences

  • informer son manager en cas de problème
  • S'adapter aux différents profils de clientèle
  • savoir garder son calme en toutes circonstances
  • se tenir au courant des changements dans l’organisation
  • orienter les clients dans notre organisation
  • avoir une bonne présentation de manière à valoriser l'image de l'entreprise
  • assistanat Administratif: 1 an
  • assistant administratif : 1 an

technicien de maintenance

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • savoir faire un diagnostic et intervenir sur moteur thermique gaz et diesel
  • connaissance en hydraulique et électricité
  • connaissance des moteurs thermique
  • savoir lire un schéma hydraulique et électrique
  • connaissances en mécanique
  • des notions en soudure au semi-automatique sont un plus
  • technicien de maintenance itinérant ou similaire: 1 an
  • si vous souhaitez rejoindre une équipe où la performance se conjugue avec la convivialité et que votre projet professionnel consiste à développer le service rendu au client, vous aurez chez Altodis la possibilité de vivre une belle expérience professionnelle

Responsabilité

  • entretien et réparation toutes marques de matériel de manutention thermique et BTP chez les clients
  • dépannages toutes marques
  • maintenance préventive et curative sur matériels électriques et thermique
  • gestion stock pièces dans véhicule
  • conseil clients
  • recherche et Identifications pièces
  • etablissement de Devis
  • gestion des fiches d’intervention sur tablette

mécanicien de maintenance

Commerce

  • tourisme

Exigences

  • connaissance en hydraulique et électricité
  • bon relationnel
  • capacité technique et d'apprentissage
  • esprit d’analyse - Curiosité
  • connaissances en mécanique
  • des notions en soudure au semi-automatique sont un plus
  • esprit d’équipe
  • rigueur

Responsabilité

  • analyser les problèmes techniques et en informer les clients
  • remettre en état, par échange ou par réparation de pièces, les organes, équipements ou éléments défectueux
  • etablir les devis après analyse des solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client
  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • présenter les spécificités techniques au client et l'accompagner dans son utilisation
  • effectuer les inventaires des pièces
  • savoir détecter des besoins supplémentaires chez le client et proposer une offre commerciale
  • diagnostiquer la panne, l'anomalie, qui peut être d'origine hydraulique, électrique, mécanique

directeur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Exigences

  • les indispensables pour réussir sur ce poste
  • vous disposez de solides connaissances en protection de l’enfance et en AHI
  • vous avez un attrait pour l’aide sociale et les valeurs associées
  • doté.e d’une bonne capacité rédactionnelle, vous savez poser les projets par écrit
  • parlons de vous
  • vous êtes issu.e d’une formation type CAFDES ou équivalent. Vous avez idéalement acquis une expérience dans un poste similaire de direction de pôle en protection de l’enfance et AHI
  • la gestion de projets vous plaît et vous savez animer vos équipes pour l’atteinte de vos objectifs
  • les petits « plus » qui feront la différence…

Responsabilité

  • de suivre et piloter le développement du pôle
  • de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à l’accomplissement de la mission déléguée à l’association
  • une envie de travailler en équipe, avec l’autre direction de pôle et la direction générale, et développer les projets transverses
  • sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Directeur/trice du Pôle Enfance Parentalité sera en charge de la stratégie, du développement et de l’action des différents établissements du pôle
  • de garantir l’application du cadre réglementaire et des missions déléguées à chaque service et établissement
  • de participer aux choix stratégiques, au développement et à la mise en oeuvre des projets au sein de l’association et du pôle ; favoriser les relations inter-pôles
  • de décliner les grandes orientations stratégiques de manière très opérationnelle sur le terrain, de proposer des actions, d’impulser les projets au sein du pôle et fixer des objectifs aux chefs de service ou référents ; de soutenir les chefs de service dans leurs rôles opérationnels et managériaux
  • D’organiser et coordonner les différents établissements du pôle ; d’élaborer les budgets, les proposer à la direction générale et en assurer la réalisation et le contrôle ; de superviser la gestion des ressources humaines du pôle

mecanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • hydraulique
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • mécanique
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • électricité
  • techniques de soudure
  • connaissance en hydraulique et électricité
  • connaissances en mécanique

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez la maintenance préventive et curative de nos équipements