AM PROD Salaire
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Mantes-la-Ville
8 RUE DES PAILLETTES, 78711 MANTES LA VILLE

Les salaires sur les positions chez AM PROD

AM PROD recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler les éléments de l'équipement
  • chiffrage/calcul de coût
  • connecter une boîte de raccordements
  • identifier les matériels à intégrer
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • PERMIS B
  • nous recherchons des techniciens/collaborateurs, des personnes motivées, rigoureuses, organisées et qui possèdent un bon relationnel aussi bien avec la clientèle qu'avec la direction
  • les postes sont à pourvoir dans les départements suivant : 33 le 11, 91, 87

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
  • traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • traiter des images numériques
  • concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
  • vous êtes créatif et vous aimez les responsabilités
  • autodidacte bienvenus

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez en charge de la création de l'identité visuelle et numérique de la société en pleine évolution

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Connecter des équipements électroniques
  • Connecter une boîte de raccordements
  • Câbler un matériel
  • Installer des gaines et câblages
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

architecte

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les résultats d'un projet
  • décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
  • déterminer les modalités de chantier
  • esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace
  • réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement

Rémunération

  • mensuel de 2500 Euros à 3500 Euros sur 12 moisMobileParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).