AMAP DE BOULOGNE BILLANCOURT Salaire
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Boulogne-Billancourt
11 RUE DANJOU, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
752218370
Organisations

Les salaires sur les positions chez AMAP DE BOULOGNE BILLANCOURT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
qualiticien
peintre

Comparaison des salaires — qualiticien

Médiane du marché : 2333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CLUSIR RHA 3750 € +60.7%
GALLINE FRAIS 2500 € +7.2%
SERMATI 2500 € +7.2%
AMAP DE BOULOGNE BILLANCOURT 1918 € -17.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AMAP DE BOULOGNE BILLANCOURT recrute pour des postes:

qualiticien

Responsabilité

  • participer aux activités de production de repas, d’entretien des locaux et matériels de restauration
  • assurer la responsabilité du contrôle qualité de l’UCP, des offices de remise en température et des cuisines
  • assurer un rôle fonctionnel de conseil et agit en autonomie pour organiser les missions qui vous serons confiées
  • assurer la mise en place d’autocontrôles liés au règles d’hygiène
  • taux de réponses aux candidatures : 68%
  • en température, et pour partie dans 5 cuisines de production sur site
  • restaurants scolaires, 1 048 000 repas/an produits par la Ville
  • la restauration scolaire au sein de La Ville de Boulogne-Billancourt c’est 7 800 repas servis chaque jour dans l’ensemble des

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’une collectivité territoriale dans des fonctions similaires

infirmier

Exigences

  • titulaire du diplôme d’état d’infirmier et/ou du diplôme universitaire santé au travail, vous justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale
  • de plus, vous présentez un intérêt certain pour la prévention en milieu professionnel
  • enfin vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Responsabilité

  • mission générale
  • vous assurez la gestion et l’organisation de l’infirmerie : gestion de la pharmacie, de la salle de soins, gestion et évacuation du matériel souillé, vaccinations, gestion des registres et l’accueil des salariés nécessitant des soins : accueil, écoute, conseils
  • vous préparez les dossiers des agents et secondez les médecins dans l'activité clinique
  • vous participez à la programmation des visites médicales des agents municipaux
  • vous participez aux études de poste et à l’évaluation des risques
  • vous veillez à la tenue et le classement des dossiers médicaux
  • sous l’autorité du responsable du service Conditions de Travail, vous êtes en charge de protéger, maintenir, restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers
  • vous dispensez les conseils et les informations en santé au travail ; vous assurez le suivi des préconisations du médecin du travail en cas de restrictions d’aptitude ; vous assurez un suivi particulier

manutentionnaire

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un logiciel de gestion de stocks. Vous êtes titulaire du permis poids lourds
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire

Responsabilité

  • réaliser les déménagements
  • assurer le montage des tentes, tribunes et podiums
  • conduite de véhicules VL + PL
  • assurer le transport du matériel et des œuvres pour les expositions
  • effectuer l’installation des manifestations

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mutuelleA partir de 1640€

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mission générale
  • piloter, animer et coordonner le CLSPD
  • animer le partenariat et développer le travail en réseau
  • piloter et évaluer les actions de prévention et de sécurité du CLSPD
  • élaborer une stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
  • organiser les réunions plénières du CLSPD et animer les réunions thématiques ou groupes de travail
  • identifier et mobiliser les partenaires stratégiques internes et externes
  • suivre le diagnostic local de sécurité en liaison avec les partenaires concernés

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale

comptable

Exigences

  • vous maîtrisez les logiciels comptables et bureautiques.- De nature flexible, vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
  • compétences et qualités requises- Organisé, méthodique et rigoureux, vous avez une bonne connaissance des procédures et règles comptables et budgétaires, ainsi que des nomenclatures comptables

chargé de programmation

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonner les manifestations
  • sous l’autorité du responsable du service de la Programmation Culturelle, vous êtes en charge de participer à l’organisation et à la valorisation des manifestations culturelles organisées par la Ville

Exigences

  • organisé, méthodique et rigoureux, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous priorisez vos tâches
  • vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans le domaine des manifestations culturelles
  • vous savez coordonner et mettre en œuvre des projets culturels
  • vous êtes à l’aise avec les outils de communication et informatiques
  • doté d’une capacité rédactionnelle, vous rédigez des documents propres à vos fonctions. Vous avez le sens du relationnel et le sens du service public
  • bonne connaissance de la gestion de projets
  • titulaire d’un bac + 4/5, vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale dans des fonctions similaires

archiviste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à l'élaboration des projets du service
  • gestion des versements et éliminations
  • accompagnement des services producteurs lors des versements
  • sous l’autorité du responsable du service des Archives Municipales Patrimoine, vous êtes en charge de la gestion régalienne des archives. Vous respectez et mettez en œuvre des directives émanant du code du Patrimoine et des Archives Nationales
  • participation à la conception et à la mise en œuvre des opérations de valorisation
  • recherches historiques et administratives
  • gestion de la salle de lecture et accueil du public en salle
  • traitement et reprise des séries modernes et des arriérés de classement

Exigences

  • organisé, méthodique, consciencieux, vous avez le sens de la minutie et êtes soigneux lors de la manipulation de documents anciens
  • doté d’un bon esprit de synthèse et d’évaluation, vous avez le sens de la communication et de la vulgarisation
  • vous avez des qualités relationnelles
  • À l’aise avec la recherche documentaire et historique, vous connaissez les méthodes de diagnostic et techniques d’inventaire
  • vous maîtrisez les techniques photographiques et de numérisation, les normes de classement, d’indexation et de catalogage
  • vous avez une bonne connaissance des critères de sélection de documents , et des conditions de conservation
  • vous avez des notions de restauration
  • de formation supérieure en archivistique , vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’archiviste au sein d’une collectivité territoriale. La connaissance du logiciel Mnesys serait un plus

educateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 950,00€ à 2 870,00€ par mois
  • 1 950,00€ à 2 700,00€ par mois

Exigences

  • favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans
  • proposer des activités adaptées en vue de stimuler les facultés motrices et sensorielles de l’enfant
  • aménager l’espace et le temps en collaboration avec l’équipe
  • favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant
  • des projets pédagogues dynamiques
  • déterminer les besoins en matériel pédagogique
  • lettre de motivation et CV requis
  • poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels

Responsabilité

  • vous travaillerez sous l’autorité du directeur d’établissement et de son adjoint
  • prise en charge Mutuelle
  • consciente des attentes des parents, la Municipalité s’implique dans la recherche de solutions innovantes pour mieux répondre à la diversité des besoins et offrir la meilleure qualité de service

directeur de crèche

Type de contrat

  • temps plein, CDI, CDD

Rémunération

  • 20 907,00€ à 45 000,00€ par an

Exigences

  • bac +3

Responsabilité

  • pallier aux absences des directeurs en poste
  • garantir un accueil de qualité des enfants confiés en favorisant leur développement et leur éveil
  • mener des actions de prévention envers les enfants et leurs familles
  • participer à la conception, l’organisation et l’évolution des activités du personnel mis à disposition
  • organiser, coordonner et contrôler les activités du personnel mis à disposition
  • participer à la gestion des locaux, du matériel et des produits nécessaires au fonctionnement de l’établissement
  • former et gérer le personnel
  • élaborer et évaluer le projet éducatif de la crèche