AMBITION CONSULTING Salaire
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4 avis au total
Bréal-sous-Montfort
6 RUE JEANNE D ARC, 35310 BREAL SOUS MONTFORT
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Les salaires sur les positions chez AMBITION CONSULTING
AMBITION CONSULTING recrute pour des postes:
dessinateur
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur de production
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer aux différentes phases projet ou peut être amené à piloter le projet
- mettre en œuvre des solutions techniques
- proposer des solutions pour améliorer les performances de son domaine d'activité
- assurer, si nécessaire, l'interface des experts des autres domaines et gère les échanges avec les sous-traitants
- installe, déploie, administre, exploite sur un ou plusieurs sites la solution validée et qualifiée en amont
- définir les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation
- compléter le plan de tests proposé
- diagnostique et traiter les incidents sur le périmètre confié
développeur java
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le développement d évolutions majeures sur un Système d Aide à l Exploitation destiné au contrôle commande de tunnels routiers
- A l'étude et au choix de la solution technique Au développement de l application et tests unitaires
- le développement d’évolutions majeures sur un Système d’Aide à l’Exploitation destiné au contrôle commande de tunnels routiers
- des Tests et validation
- la conception et le développement d une application permettant de paramétrer les panneaux à messages variables pour le réseau routier Vinci Autoroute
- de l'étude, du développement et de l'intégration des évolutions
- la conception et le développement d’une application permettant de paramétrer les panneaux à messages variables pour le réseau routier Vinci Autoroute
- aux Tests d intégration et de validation Environnement technique : Angular
Exigences
- titulaire d'un Bac+5 en Ecole d ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique et vous avez acquis 3 ans d expérience minimum dans le domaine
chef de projets
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- manager la performance globale et les priorités de déploiement
- pilotage d'équipe et de planning
- analyse et remonté des KPI
- gestion de de la relation des sous traitants et fournisseur
- mobiliser les équipes internes et fournisseurs pour atteindre les objectifs de déploiement de la fibre dans le respect des délais tout en s'assurant de la qualité du déploiement
Exigences
- diplômé d'un BAC+2 minimum
- au moins 2 ans d'expérience dans les télécom ET au moins 1 an dans la gestion de projet
- connaissance des logiciels opérateurs et des outils SIG en lien avec le déploiement FTTH / Trans
superviseur
Exigences
- permis B
- vous maitrisez les ingénieries des travaux à contrôler, les règles de sécurité et vous connaissez les indicateurs dans le domaine de la qualité
- vous justifiez d'une expérience réussie dans ce secteur d'activité. Vous maitrisez les outils informatiques
- pour exercer vos fonctions et réussir sur ce poste, vous faites preuve de rigueur, d'organisation. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et aimez travailler en équipe
- issu d'une formation professionnelle orientée télécom, vous avez une expertise technique en fibre optique
- ponctuel et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers de front avec suivi des réserves et reporting
- FTTH: 2 ans
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- à partir de 25 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDD
Responsabilité
- vous vérifiez les installations réalisées le réseau fibre
- taux de réponses aux candidatures : 72%
- vous êtes rattaché aux équipes « affermage » et travaillerez avec le Responsable des contrats RIP
- vous participez à des réunions avec le département et les entreprises sous-traitantes
- intégration
chef
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- bac +2
- compétences liées au traitement de la donnée
- compétences FTTH
- gestion de projets
- connaissance des normes et règlements de voiries, Orange
- de formation Bac + 2 à Bac + 5 en travaux publics ou réseaux télécoms, vous avez une expérience confirmée dans le déploiement de réseau FTTH, chez un constructeur ou un opérateur
- maitrises des SI : Optimum, Geofibre/Georeso, Refsites, IPON
Responsabilité
- mise en place avec les équipes sourcing de l’activité contractuelle spécifique aux RIP avec les Entreprises de Travaux Réseaux
- travail avec les Unités d’Intervention pour collecter les besoins
- organisation et animation d’une réunion mensuelle ou Bi mensuelle avec sourcing
- suivi de l’avancement des négociations de chaque contrat ou avenant
- o Escalader le cas échéant les pénuries de matériel ou blocages SI
- rédaction d’un reporting mensuel et escalade si besoin
- définition du tableau de bord et des KPI de production pertinents pour alimenter les réunions de revue des performances
- organisation des Bilatérales mensuelles avec chaque Directeur de projet déploiement en UPR ou en U
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 24 k€ brut annuel
- 24 000,00€ à 28 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Exigences
- maîtrise des techniques d’entretien
- bac +3
- vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement de recherche dans un cabinet de recrutement) et avez une forte appétence pour les métiers de l'IT
- avez-vous déjà travaillé dans le secteur de l'IT et des Télécoms ?
- connaissance du domaine des télécoms et de l’IT serait un plus
- rigueur
- portez-vous un intérêt à travailler dans le secteur de l'IT et des Télécoms ?
- bonnes capacités de communication orale et écrite
Responsabilité
- identifier, qualifier et quantifier avec le DG, la RRH et les Managers les besoins précis concernant les populations d’étudiants
- identifier les besoins et définir les profils associés en lien direct avec les managers
- assurer le reporting auprès des opérationnels
- définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et sélectionner les candidats
- participer au développement des relations écoles et représenter l'entreprise sur les différents salons et forums emplois
- centraliser une base d'informations sur les différentes Ecoles et formations visées
- élaborer une méthodologie d'approche directe et/ou indirecte
- participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées
directeur
Rémunération
- 45 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer l'équipe du projet, y compris les ingénieurs, les consultants, les développeurs et le support
- élaborer des calendriers et des budgets pour les projets assignés
- identifier et évaluer des solutions alternatives pour mieux atteindre les objectifs du programme
- préparer des calendriers détaillés, des estimations de coûts et des documents pour l'autorisation d'approvisionnement
- assurer la protection des systèmes d'informations conformément aux politiques et normes de protection
- vous surveillez les progrès, assurez le contrôle financier et assurez la qualité du programme
- S'assurer que les activités d'installations sont coordonnées avec le fournisseur
- les principales responsabilités comprendront également la gestion du cycle de vie complet des tests, de la validation du livre de tests aux tests de bout en bout et au suivi des corrections
architecte
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- bonne connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du SI de l’entreprise
- expertise dans l’administration des réseaux et systèmes
- très bonnes connaissances des protocoles réseaux et de télécommunication
- avoir une bonne connaissance générale sur les technologies réseaux LAN et Sécurité des réseaux
- bonne connaissance de la gestion des logiciels d’infrastructure
- très bonnes connaissances des technologies télécoms et Internet , NTP, SNMP …)
- design architecture
- bonnes connaissances des principaux systèmes d’exploitation
Responsabilité
- dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Architecte IT, qui prendra la responsabilité des projets externes en avant-vente ou après-vente ainsi que des projets internes pour les besoins de l’entreprise et notamment dans la Business Unit IT
- élaborer les dossiers d'architecture technique, d'acquisition des équipements et d'installation en relation avec les autres acteurs techniques
- rédaction des plans de tests
- qualification des solutions techniques
- participer à l'élaboration des appels d'offres nécessaires à la réalisation des projets
- initier ou participer à la résolution d’incidents niveau 3
- effectuer une analyse critique vis-à-vis de solutions fournies par nos partenaires
- vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante
devops
Rémunération
- 40 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- installe, déploie, administre, exploite sur un ou plusieurs sites la solution validée et qualifiée en amont
- diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre confié
- garantir l'exploitabilité des applications
- assure le bon fonctionnement des systèmes d'information et des infrastructures en prenant en compte la disponibilité des ressources, la correction des incidents et le maintien en condition
- exploitation au quotidien des plateformes WebAPI d'exposition d'API
- assurer les mises en production des composants fonctionnels
- assurer la préparation, la planification et le contrôle des traitements sur les serveurs
- assurer le support de second niveau aux équipes de pilotage
Salaire moyen national
2587 €