analyse des campagnes et recommandations pour optimisations
aider à la réflexion stratégique sur les dispositifs de campagnes payantes Google Ads & Bing Ads à partir des objectifs des programmes
déploiement & suivi du plan d’action pour la stratégie technique, éditoriale, de notoriété issue de l’audit
suivi des performances des campagnes, parcours / profils de nos audiences sur les plateformes et DataStudio
accompagnement pour diverses connexion API/CRM et import d’audiences
acquisition des audiences qualifiées et génération de leads
accompagnement à la mise en place de l’ensemble des optimisations techniques, rédactionnelles, de notoriété
Exigences
solide culture SEA/SEO/Analytics et de fortes affinités avec les nouvelles technologies
forte curiosité
minimum 2 ans d’expérience significative en traffic management
force de proposition, esprit créatif
minimum 3 ans
une maîtrise des supports de présentation
connaissance du secteur de l’enseignement supérieur serait un plus
qualités relationnelles
responsable marketing
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
amelie COJEAN
analyser le marché et identifier les axes de différentiation de la marque et de ses programmes, identifier les tendances par une veille concurrentielle
rédiger de la proposition de valeur du Programme vis-à-vis de votre/vos cible pour finalement
définir, structurer, mettre en place et assurer le suivi du plan marketing opérationnel de votre portefeuille par cible identifiée
piloter l’impact des actions marketing et en assurer la performance
proposition et suivi des budgets engagés
assurer la cohérence entre le plan communication « corporate » et le plan marketing de votre/vos programme
assurer la cohérence entre le plan communication « corporate » et le plan marketing de votre/vos programme
Exigences
expérience Minimum 3 ans
très bonnes capacités de synthèse et de rédaction
qualités relationnelles
affinités avec le marketing BtoC
rigoureux/se et réactif/ve, vous êtes organisé et aimez travailler en équipe
minimum 3 ans d’expérience
qualités rédactionnelles
connaissance du secteur de l’enseignement supérieur serait un plus
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
analyste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
expérience minimum de 5 ans
excellentes aptitudes en communication écrite et orale et capacité à traduire les besoins du business en langage informatique / systèmes
capacité à répondre aux besoins immédiats en gardant à l’esprit les objectifs à long terme ainsi que la vision et les objectifs de l’organisation, dans un esprit d’amélioration continue
expérience de l’analyse des besoins organisationnels basée sur les données et de la suggestion de processus ou de configuration d’automatisation utilisant de solides aptitudes en matière d’analyse et de résolution de problèmes
excellentes compétences en gestion de projet avec des expériences avérées de mise en œuvre de projets avec succès
faire preuve d’intégrité et maintenir la confidentialité
Responsabilité
le titulaire de ce poste gère plusieurs projets et assure la coordination avec les parties prenantes grâce à son expertise dans le domaine des technologies RH
réaliser une analyse détaillée des besoins du business, exposer les problèmes, les opportunités et les solutions, et s’assurer que les solutions techniques répondent aux besoins du business
contrôler et communiquer sur l’avancement du projet en suivant l'activité, en réglant les problèmes, en communiquant des rapports d’avancement et en recommandant des actions concrètes
initier des projets d'amélioration et collaborer avec les équipes SIRH globales et GBS SIRH pour faciliter le développement et la mise en œuvre de solutions
assurer l'intégrité des données de nos systèmes
agir en tant qu'analyste dans votre domaine de responsabilité et collaborer étroitement avec les parties prenantes et nos équipes SIRH globales et GBS SIRH, pour traduire les objectifs stratégiques en mise en œuvre de systèmes et processus nécessaires pour l’entreprise
évaluer l'utilisation actuelle du système ; identifier et recommander des améliorations telles que la formation des équipes, des parties prenantes et des employés, proposer des adaptations et des améliorations pour maximiser la valeur et l'efficacité des produits
définir vous-mêmes vos priorités s’agissant des activités liées au projet, des améliorations, des corrections, etc