une activité auprès des salariés, lors d’entretiens infirmiers protocolisés, à visée professionnelle et sur prescriptions médicales pour suivi particulier
L’infirmier est placé sous l’autorité administrative du Directeur et sous l’autorité technique et médicale du médecin du travail de l’équipe santé travail
le/la candidat aura pour mission de concourir à la préservation et à la promotion de la santé du salarié au travail, au sein d'une équipe santé travail
directeur
Rémunération
45 000,00€ à 60 000,00€ /an
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
votre sens politique conjugué à une vision globale vous permettra d’assurer la gestion et le développement de la structure
manager de terrain, vous conduirez le changement, dynamiserez les services et porterez les projets approuvés par le CA sous l’autorité du Président, grâce à votre charisme, votre esprit de synthèse, votre sens des responsabilités et de la délégation, votre capacité à anticiper et votre engagement
vous vous inscrirez dans un travail collectif au sein d’un réseau régional et national et développerez les partenariats notamment en faveur du maintien en emploi
Exigences
de formation supérieure, vous disposez d’une expérience ascendante réussie sur un poste équivalent de direction d’entreprise d’environ 200 salariés, acquise dans des environnements exigeants de type service
les conditions de rémunération tiendront compte de votre expérience
poste à pourvoir fin du 1er trimestre 2021
médecin du travail
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, CDI
temps plein, CDI
Rémunération
3 810,00€ à 8 736,00€ /mois
Exigences
spécialiste ou généraliste, vous souhaitez réorienter votre activité ou désirez reprendre une activité ? Venez rejoindre un service regroupant des spécialistes de la santé au travail et profitez du tutorat d’un médecin du travail
titulaires de la spécialité de médecine du travail
médecin du travail ou similaire: 1 an
si vous êtes intéressé, contacter Claudie Chédaleux au 02 97 76 76 62 ou par mail ou par courrier à AMIEM
merci d'adresser votre candidature par mail
Responsabilité
la santé des salariés au travail, plus qu’un capital à préserver, est une ressource à développer