AMORCE Salaire
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118 AVENUE DU LONG CORBEIL, 76240 BONSECOURS
SIREN:
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Organisations

Les salaires sur les positions chez AMORCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
producteur
contrôleur de gestion
chargé de communication
assistant comptable

Comparaison des salaires — producteur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE ELEPHANT 3750 € +50%
INSTITUT NATIONAL DE L AUDIOVISUEL 3583 € +43.3%
RT FRANCE 3500 € +40%
AS COMPETENCES 2750 € +10%
AMORCE 2500 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 167 €/mois

Salaire net / mois

~1 691 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chargé de communication 2 167 € 2 500 € -13,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez AMORCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de communication
2167 €
21%
2602 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 691 €
/ mois
Cotisations
476 €
/ mois
Brut
2 167 €
/ mois
Net annuel
20 286 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AMORCE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • CDD - 4 mois

Rémunération

  • 28 000 - 32 000 EUR par an

Responsabilité

  • les tâches confiées au contrôleur de gestion seront, sous la hiérarchie du Secrétaire Exécutif
  • mise à jour et animation du reporting interne et externe du programme
  • contrôle le respect des procédures, anime et propose des améliorations
  • valide les appels de fonds
  • automatisation du reporting financier, mise à jour et diffusion
  • met en place un tableau de bord d'indicateurs de pilotage de l'Association
  • avec près de 1000 adhérents à l'échelle nationale et une croissance rapide depuis plus d'une décennie, 28 permanents et un chiffre d'affaire de près de 3 millions d'Euros, notre activité consiste à accompagner les collectivités territoriales et leurs partenaires locaux dans leurs projets en matière de gestion des services publics des déchets, de l'énergie et de l'eau, mais aussi à les représenter dans les négociations nationales auprès des institutions
  • met à jour les sections analytiques en conformité avec les activités de l'Association

Exigences

  • rigueur et méthode dans l'organisation et la hiérarchisation des tâches à accomplir
  • connaissances poussées sur le Pack Office
  • imaginatif , dynamique et force de propositions
  • A l'aise en environnement multi outils
  • autonome, faisant preuve d'adaptation, et à l'aise dans un environnement dynamique et évolutif
  • expérience : Première expérience significative , idéalement en contôleur de gestion Projets
  • formation : Master Contrôle de gestion ou toute formation de niveau équivalente
  • expérience requise : 1 à 7 ans

juriste

Rémunération

  • 28 000,00€ à 30 000,00€ /an
  • entre 28 et 30k€

Type de contrat

  • CDD d’un an
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • appui juridique
  • réponses par téléphone ou e-mail aux questions juridiques et fiscales des adhérents
  • veille juridique
  • appui à l’organisation de groupes de travail et d’échange

Exigences

  • connaissances en droit de l'environnement très appréciées
  • expérience souhaitée : au moins 2 ans
  • formation requise : Master 2 Droit public avec une spécialité : droit des collectivités territoriales, droit de l’environnement
  • juriste ou similaire: 2 ans

econome de flux

Rémunération

  • selon expérience et niveau de qualification

Responsabilité

  • animer le groupe de travail et d’échange SDE35-CEP35
  • la réalisation de 30 audits énergétiques sur 2 ans
  • renseignements
  • etudier la faisabilité d’un groupement de commande pour des contrats de performance énergétique dans le cadre du groupe de travail CEP35
  • créé en 1964, le Syndicat départemental d’Energie est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique, dont les missions se sont étoffées au fil des ans
  • il a pour but premier d’accompagner la mutualisation des actions proposées par les syndicats mixtes et les EPCI
  • L’achat de logiciels pour la gestion des marchés d’énergie du SDE35, afin d’améliorer le suivi des consommations pour les collectivités membres du groupement d’achat
  • présentation du SDE 35

Exigences

  • qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • sens de l’organisation, rigueur et disponibilité, sens de l’écoute
  • connaissance des collectivités territoriales
  • mobilité dans le département – véhicule de service

assistant de gestion

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • comptabilité : paiement des fournisseurs et créanciers, suivi des factures, devis et bons de commande ; transmission des documents au cabinet d’expert-comptable ; encaissement des produits ; aide au montage des dossiers de subvention
  • support à la gestionnaire de la société dans l’administration quotidienne
  • par courrier postal : Village des collectivités d’Ille-et-Vilaine - 1 avenue de Tizé – C
  • renseignements
  • administration : gestion des démarches ordinaires auprès du Greffe ; suivi des relations administratives entre la société et ses filiales ; suivi des relations juridiques avec les prestataires et avec les partenaires publics ; gestion et organisation administrative des instances décisionnelles de la société
  • énerg’iV a été fondée en septembre 2018 par trois grands acteurs publics de la transition énergétique en Ille-et-Vilaine que sont le SDE35, le Conseil Départemental et Rennes Métropole qui ont souhaité ensemble disposer d’un outil commun dédié à la production d’énergie renouvelable

Exigences

  • et/ou expérience d’au moins 3 années en comptabilité, assistance et gestion administrative de sociétés
  • niveau BAC+2 en comptabilité ou gestion des entreprises

chargé de développement

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • identifier les contraintes préalables et réaliser une estimation du potentiel de puissance
  • il contribue activement à la prospection afin d’alimenter le portefeuille de projets de la SEM
  • assurer la bonne réception des ouvrages et leur mise en service
  • effectuer une veille technique, économique et réglementaire
  • par courrier postal : Village des collectivités d’Ille-et-Vilaine - 1 avenue de Tizé – C
  • renseignements
  • assurer, avec l’appui du pôle énergie-mobilité du SDE35, la passation des contrats d’approvisionnement en gaz et électricité des stations
  • concernant les projets GNV, il assure la réalisation et le suivi d’exploitation des stations

Exigences

  • expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans un poste équivalent, débutant accepté
  • le chargé de développement Energie Renouvelable contribue à la transversalité de l’action au sein de la SEM et du pôle énergie-mobilité avec l’appui notamment du chargé mission mobilité durable, du chargé de commercialisation des stations GNV, des conducteurs d’opération du pôle travaux, et de la chargé de l’énergie sur les questions de valorisation de l’énergie produite
  • sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets en parallèle de manière rigoureuse et exhaustive
  • maîtrise du contexte français des énergies renouvelables
  • expérience souhaitée dans un poste équivalent et notamment en conduite de projet multi-partenarial
  • sens de la communication, qualités rédactionnelles
  • la maîtrise d’Autocad et d’Arcgis serait un plus
  • capacité à convaincre, négocier et à concrétiser une démarche par un accord

ingénieur

Responsabilité

  • organiser le transfert de compétences « Eaux Pluviales » des communes à Nevers Agglomération à partir du 1er janvier 2020
  • assurer un appui technique et le conseil aux élus pour l’exercice de la compétence pluviale
  • aide à la définition du mode et du niveau de service « pluvial » au sein de Nevers Agglomération
  • elaboration et mise en œuvre des programmes annuels et pluriannuels d’investissements
  • définition et priorisation des enjeux et des secteurs d’interventions sur le territoire
  • analyse des moyens techniques, humains et financiers à mettre en œuvre pour exercer cette compétence
  • suivi de la réalisation des travaux incluant le contrôle en phase d’exécution des projets
  • elaboration des outils réglementaires et opérationnels pour la gestion auprès des communes et des usagers

Exigences

  • une expérience professionnelle de 2 à 3 ans souhaitée. Une expérience en bureau d’études hydrauliques serait un atout
  • ingénieur spécialisé en énergie, en particulier renouvelables thermiques
  • M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
  • permis B obligatoire
  • une expérience d’un poste similaire serait un atout supplémentaire
  • connaissance des marchés publics
  • 124, route de Marzy
  • connaissance du fonctionnement des collectivités et de la valeur du service public

Type de contrat

  • titulaire de la fonction publique ou, à défaut, Contractuel

Rémunération

  • salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire

assistant comptable

Exigences

  • comptabilité générale
  • outils bureautiques
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • du suivi et de l'actualisation de la base de données des adhérents
  • d'assurer un appui à l'équipe
  • d'assurer des missions simples de comptabilité en appui du comptable d'AMORCE
  • de la gestion de la boîte email générale d'AMORCE
  • du standard
  • de l'accueil des visiteurs, de la réception de livraisons
  • de la préparation de la salle de réunion/webinaire
  • du suivi de la politique de prospection

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

economiste

Exigences

  •  Expérience souhaitée de 5 ans minimum
  • capacité à évaluer et à anticiper le juste prix par rapport à des comparaisons, à des simulations, recoupements
  • connaissance des bases géométriques et mathématiques
  • méthodes de métré et d’évaluation des bâtiments neufs et anciens
  • techniques de construction de bâtiments neuves et anciennes (construction traditionnelle, ossature bois
  • informatique
  •  Diplôme ou niveau requis : Bac + 3 Génie civil, économie de la construction
  • capacité à la synthèse (précision de la description sans compliquer le travail d’étude des entreprises : toute

Responsabilité

  • rédaction des D.Q.E. pour chaque lot à partir des plans de D.C.E
  • réaliser le chiffrage global d’un projet
  • chaque lot de l’ouvrage)
  • réaliser et tenir à jour une bibliothèque de ratios des chantiers exécutés
  • mise en œuvre de la politique d’aménagement, d’équipement et de conseil proposé par le S.I.E.E.E.N. au service des
  • placé sous la responsabilité du Chef de Service Patrimoine et Energies
  • assister le maitre d’ouvrage dans le choix des entreprises
  • (dépouillement et analyse des offres, rédaction des rapports d’ouverture, d’analyse et de choix des entreprises

assistante comptable

Rémunération

  • 1900€ à 2100€ brut mensuel suivant expérience, prime, tickets restaurant

Responsabilité

  • de l’accueil des visiteurs, de la réception de livraisons
  • de la gestion de la boîte email générale d’AMORCE
  • d’assurer un appui à l’équipe
  • du suivi et de l’actualisation de la base de données des adhérents
  • d’assurer des missions simples de comptabilité en appui du comptable d’AMORCE
  • de la préparation de la salle de réunion/webinaire
  • du suivi de la politique de prospection

Exigences

  • aisance aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
  • esprit de synthèse et d’analyse
  • sens de l’organisation et des priorités
  • capacité d’adaptation
  • 2 ans d’expérience minimum sur une fonction analogue
  • maîtrise des techniques et des méthodes administratives
  • très bonne maîtrise des outils de bureautique
  • formation et expérience requise : formation supérieure bac +2/3 BTS assistante de gestion / assistante de direction

producteur

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • elle représente un réseau incontournable d’expertise sur ces thématiques et ses analyses, qui font références, sont régulièrement reprises dans les médias
  • créée en 1987, AMORCE affiche une croissance de plus de 10% par an depuis plusieurs années, et fédère aujourd’hui près de 950 collectivités locales et entreprises autour des politiques locales de gestion des déchets, de l’eau, de l’énergie et des réseaux de chaleur
  • ses positions, défendues auprès des ministères et parlementaires par des amendements aux projets de Lois , visent un partage efficace des politiques de développement durable entre le local et le national
  • plus précisément, notre rôle consiste d’une part à éclairer et conseiller nos adhérents, dans leurs décisions courantes et dans leurs choix d’investissements, et d’autre part, à porter leurs préoccupations auprès des ministères, parlementaires, institutions idoines, éco-organismes … dans le cadre de discussions nationales

Exigences

  • force de proposition, imaginatif , dynamique mais aussi rigoureux et précis , vous devrez faire preuve d’adaptation, d’autonomie, d’une culture du « résultat » et d’une véritable envie de vous investir dans une mission passionnante au service de l’intérêt général sur des problématiques d’avenir
  • force de proposition, imaginatif , dynamique mais aussi rigoureux et précis , vous devrez faire preuve d’adaptation, d’autonomie, d’une culture du « résultat  » et d’une véritable envie de vous investir dans une mission passionnante au service de l’intérêt général sur des problématiques d’avenir
  • force de proposition, imaginatif , dynamique mais aussi rigoureux et précis , vous devrez faire preuve d'adaptation, d'autonomie, d’une culture du « résultat » et d'une véritable envie de vous investir dans une mission passionnante au service de l’intérêt général sur des problématiques d'avenir
  • toute candidature issue de la sphère privée ou publique sera examinée avec attention
  • expérience : De 2 à 5 ans d’expérience dans le secteur public ou privé de la gestion territoriale des déchets, ou expérience probante d’au moins 6 mois dans les thématiques du poste
  • expérience : De 2 à 5 ans d’expérience dans le secteur public ou privé de la gestion territoriale des déchets, ou expérience probante d’au moins 6 mois dans les thématiques du poste
  • vous avez également une bonne connaissance des acteurs locaux et institutionnels
  • formation requise : Supérieure de type Ecole d’ingénieur, Master II, etc. à dominante technique

Responsabilité

  • L’accompagnement des collectivités et des professionnels dans leurs projets et leurs réflexions
  • la représentation des adhérents auprès des instances nationales
  • la représentation des adhérents auprès des instances nationales
  • la réalisation d’études et d’enquêtes
  • la réalisation d’études et d’enquêtes
  • la participation à l’organisation des manifestations nationales d’AMORCE
  • L’accompagnement des collectivités et des professionnels dans leurs projets et leurs réflexions
  • L’organisation et l’animation journées thématiques d’échanges

Rémunération

  • 30-32 k€ bruts annuels + prime selon résultats + tickets restaurants
  • 30-32 k€ bruts annuels + prime selon résultats + tickets restaurants