AMOSAN PETROCHEMICALS Salaire
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Ablon-sur-Seine
Téléphone:
+33 4 66 02 85 47
SIREN:
453617706
rh@amosan.eu.com
Automobile

Les salaires sur les positions chez AMOSAN PETROCHEMICALS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conducteur

Comparaison des salaires — conducteur

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Ago Jobs & HR 2560 € +22.9%
TRANSPORTS AVRIL 2333 € +12%
CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER 2083 € —
INTERACTION 1760 € -15.5%
AMOSAN PETROCHEMICALS 1747 € -16.1%

AMOSAN PETROCHEMICALS recrute pour des postes:

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • 1 direction commerciale composée d'hommes et de femmes de terrain
  • 1 vente de produits consommables en cycle court
  • expérience 1 à 7 ans

Avantages

  • carte carburant
  • mutuelle
  • voiture de fonction

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • 7 nouveaux produits créés par an intégrés au catalogue du technico-commercial
  • 40% de part de marché auprès de ses clients
  • son site Français affiche une croissance annuelle à 2 chiffres depuis plus de 15 ans
  • 1 acteur maitrisant la fabrication et la distribution
  • 7 marques représentées par le technico-commercial
  • 70% de taux de transformation prospects/clients
  • prospection téléphonique, prospection physique quotidienne sur un ou plusieurs départements, démonstrations mécaniques en ateliers, animations des magasins, formation des clients, tournées commerciales accompagnées, mise en place des opérations promotionnelles et incentives clients, fidélisation et développement des clients actifs
  • 1000 prospects BtoB fournis au démarrage de l'activité

assistante administrative

Rémunération

  • à partir de 1 300,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Intérim, CDI

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • eléments de base en gestion comptable et administrative
  • organiser les déplacements des salariés
  • gestion des mails
  • rédaction et mise en forme des documents
  • actualiser des données de suivi d'activité de la structure
  • coordonner les tâches d'une équipe administrative

Exigences

  • bac+2 en secrétariat comptabilité
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification BEP/CAP

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 23 000,00€ par an

Exigences

  • nous recherchons des personnes motivées à l’idée de relever de nouveaux défis, de nouveaux challenges
  • nous recherchons des personnes motivées à l'idée de relever de nouveaux défis, de nouveaux challenges
  • ce poste demande de la polyvalence et de l'investissement
  • vous ne baissez pas les bras facilement, vous êtes persévérant et résilient, vous mettez toute votre énergie pour réussir nos objectifs communs
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • répondre aux demandes des commerciaux
  • téléventes et développement d'un porte feuille client
  • suivi des commandes clients
  • préqualifier par téléphone le maximum de profils ciblés afin de répondre à vos objectifs
  • réaliser les entretiens de recrutement soit au siège de la société soit en Visio conférence en fonction du poste
  • réaliser le contrôle de références pour les candidats correspondant à nos critères à l’issue de la Visio conférence
  • atteindre vos objectifs en positionnant vos technico-commerciaux en formation
  • rechercher des technico-commerciaux en fonction des besoins et critères de la société, sur les différents secteurs géographiques « chasse » sur les différents médias et jobboards en suivant le tableau de bord du service RH

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 23 000,00€ par an
  • €23 300

Exigences

  • nous recherchons des personnes motivées à l’idée de relever de nouveaux défis, de nouveaux challenges
  • nous recherchons des personnes motivées à l'idée de relever de nouveaux défis, de nouveaux challenges
  • vous ne baissez pas les bras facilement, vous êtes persévérant et résiliant, vous mettez toute votre énergie pour réussir nos objectifs communs
  • expérience 1 à 7 ans
  • bac +2
  • recrutement: 1 an
  • de formation en RH avec une première expérience réalisé avec succès. Bac +2, BTS
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • recenser et analyser les besoins en personnel
  • élaborer les outils nécessaires au recrutement
  • dans le cadre de notre développement nous recherchons des Chargés de recrutement
  • participer à l'élaboration des fiches de poste
  • préqualifier par téléphone le maximum de profils ciblés afin de répondre à vos objectifs
  • réaliser les entretiens de recrutement soit au siège de la société soit en Visio conférence en fonction du poste
  • suivi et actualisation des annonces « emploi » sur les sites internet en fonction des pays
  • réaliser le contrôle de références pour les candidats correspondant à nos critères à l’issue de la Visio conférence

technico commerciale

Rémunération

  • à partir de 42 000,00€ par an
  • FIXE évolutif + 4 pourcentages de commissionnements sur chiffre d’affaires + 5 primes cumulables

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistant rh

La langue

  • espagnol

Responsabilité

  • élaborer les outils nécessaires au recrutement
  • participer à l'élaboration des fiches de poste
  • suivi et actualisation des annonces « emploi » sur les sites internet en fonction du pays
  • mise en place d'un sourcing agences de recrutement par ville
  • réaliser les entretiens de recrutement en espagnol soit au siège de la société soit en Visio conférence en fonction du poste
  • réaliser le contrôle de références pour les candidats correspondant à nos critères à l’issu de la Visio conférence
  • organiser la communication et diffusion des offres d'emploi sur le plan national et international en suivant le prévisionnel de recrutement
  • recherche de candidats en fonction des besoins et critères de la société, sur les différents secteurs géographiques « chasse » sur les différents médias en suivant le tableau de bord du service RH

business developer

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 18 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • FIXE évolutif + 4 pourcentages de commissionnements sur chiffre d’affaire déplafonnés et cumulables + 4 primes

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Exigences

  • nous recherchons des personnes motivées à l’idée de relever de nouveaux défis, de nouveaux challenges

préparateur de commandes

Type de contrat

  • temps plein, Intérim

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 19 000,00€ à 47 000,00€ /an
  • FIXE + primes non plafonnées et cumulables.Véhicule de fonction + avance des frais + téléphone + ordinateur

Exigences

  • véhicule léger
  • vous aimez prospecter, vous aimez développer votre fichier clients, sans limite de salaire, en totale autonomie
  • nous recherchons un commercial itinérant avec expérience du terrain
  • minimum 1 an
  • chef des ventes itinérant btob junior ou similaire: 1 an
  • vous serez actif sur 2 à 3 départements de votre région

vendeur

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • véhicule léger
  • vous aimez prospecter, vous aimez développer votre fichier clients, sans limite de salaire, en totale autonomie
  • nous recherchons un commercial itinérant avec expérience du terrain
  • minimum 1 an
  • vendeur itinérant btob junior ou similaire: 1 an
  • vous serez actif sur 2 à 3 départements de votre région
  • marché porteur

Rémunération

  • FIXE + primes non plafonnées et cumulables. Véhicule de fonction + avance des frais + téléphone + ordinateur