AMPERE Salaire
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Sarreguemines
52 RUE DE SARREINSMING, 57200 SARREGUEMINES
SIREN:
353024706
Location de logements

Les salaires sur les positions chez AMPERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AMPERE recrute pour des postes:

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • circuits de distribution commerciale
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • posture managériale vis-à-vis de son équipe comme en inter services
  • capacité à faire monter en compétence son équipe
  • capacité à fédérer les équipes

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • réception et enregistrement des commandes fermes et prévisionnelles
  • réception et enregistrement des commandes ouvertes
  • développer et améliorer les flux logistiques afin d'optimiser la gestion des flux
  • dimensionner les équipements et les ressources nécessaires pour les sites afin d'assurer la montée en puissance de la logistique
  • tous les processus des plateformes logistiques des sites intra groupe
  • accompagner la mise en place du changement initié et animer des réunions internes
  • les standards d'emballage et de mise en colis
  • contribuer, avec les Responsables logistiques des sites, à l'atteinte des objectifs de performance, en y incluant le développement de compétences au sein du réseau

dessinatrice en électricité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques de soudure
  • logiciels de modélisation et simulation
  • calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition

Rémunération

  • en fonction du profil

Responsabilité

  • le technicien Bureau d'Etude participe à la conception des produits
  • il gère la réalisation des plans et des schémas
  • il doit définir le cahier des charges ainsi que tous les éléments nécessaires à l'élaboration d'un projet

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • en fonction du profil

Responsabilité

  • le groupe Ampère, personnalise des solutions électriques innovantes et assemble ses produits pour des demandes spécifiques en faisceaux, cordons assemblés, surmoulage, armoires électriques et plus encore avec une qualité et des délais maitrisés

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • démarrage : ASAP

Rémunération

  • 26 500,00€ à 35 000,00€ par an

Exigences

  • diplômes requis
  • minimum 5 ans
  • connaissances en électromécanique et secteur de l’électricité
  • formation de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence professionnelle en gestion de la production, organisation industrielle
  • certificat de qualification professionnelle : management d’équipe, Lean, QSE, etc
  • maîtrise des outils bureautiques
  • connaissance des méthodes d’organisation et planification du travail

Responsabilité

  • il est garant du fonctionnement de ses équipes
  • il participe aux activités d’optimisation des processus de production dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue
  • veiller au quotidien à l’application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité
  • préparer l’organisation de l’atelier : participer à la phase de pré-industrialisation
  • assurer un reporting d’activités : tableaux de bord, rapports de production
  • former et animer les équipes
  • répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes en fonction des besoins, définir les priorités en lien avec le service Planification
  • analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de l’efficience

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • réaliser les documents de production
  • être le référent produit sur le site
  • faire des descriptions de poste
  • lister les différents outils nécessaires aux travaux
  • définir les étapes de production
  • définir le temps de câblage
  • anticiper et résoudre différents problèmes sur les postes de travail
  • participer à l'amélioration continue des process afin d'obtenir de la productivité

dessinateur

Exigences

  • diplômes requis
  • BTS Conception des produits industriels
  • 2 ans sur un même poste
  • maîtriser les logiciels Solidworks, Zuken et Seelec
  • faire preuve de vigilance dans la durée

Responsabilité

  • réaliser des dossiers d’études comprenant la définition du produit matérialisé par des plans d’ensembles et leurs nomenclatures
  • elaborés numériquement sur logiciels de dessin assisté par ordinateur ou de conception assistée par ordinateur
  • réaliser des études de faisabilité
  • réalisation de dessins industriels
  • elaboration d’études de faisabilité
  • représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles électriques
  • tenir à jour le dossier de définition
  • déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces

comptable

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum en finance-comptabilité
  • savoir être
  • expérience de plusieurs années en cabinet d’audit requise, Big 4 apprécié
  • technique de consolidation
  • diplôme d’école de commerce, avec une spécialisation finance ou comptable
  • connaissance en fiscalité d’entreprise
  • master Comptabilité-Contrôle-Audit
  • diplôme supérieur de comptabilité et de gestion

Responsabilité

  • management d’équipe comptable au sein d’une ETI /groupe
  • gestion de trésorerie
  • participer à la mise en place et refonte de la comptabilité analytique et en assurer la correcte utilisation
  • superviser la production des comptes des filiales étrangères en lien avec les équipes locales
  • former et développer les compétences des collaborateurs
  • suivi réglementaire
  • assurer la fiabilité et le respect des délais et des normes groupe.Préparer et faire appliquer les instructions groupe
  • véritable bras droit du directeur financier, le responsable administratif et comptable groupe est en charge de l’ensemble de la comptabilité et des équipes comptables du groupe

câbleur

La langue

  • anglais

Exigences

  • bonne connaissance de la connectique et du câblage aéronautique et/ou militaire
  • CQPM/BEP/Bac Pro Aéronautique
  • 10 ans expériences en câblage aéronautique
  • au moins une première expérience en câblage aéronautique
  • maîtrise des outils informatiques de bureautiques
  • aptitude à communiquer aussi bien avec les équipes internes qu'externes
  • autonome

animateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • planifier et ordonnancer les opérations de production
  • suivre l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement
  • collaborer avec le service Méthodes pour l’élaboration et la mise à jour des instructions de production et de contrôle
  • intervenir, si nécessaire, en clientèle pour l'assistance client sur les faisceaux fabriqués en atelier
  • contribuer en tant que force de proposition à l'optimisation du processus de production
  • animer et réaliser si nécessaire les opérations de câblage et de contrôle en soutien des équipes de câblage filaire et de contrôle

Exigences

  • au moins une première expérience en câblage aéronautique
  • maîtrise des outils informatiques de bureautiques
  • bac à Bac +2 en câblage aéronautique
  • autonome
  • sens des responsabilités

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisCSETitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableIntéressement / participationComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Électricité
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Génie electrique

Exigences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Contrôler la conformité des données
  • Elaborer des propositions techniques
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger