AMSEAA Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Thierville-sur-Meuse
1 RUE DU CLOS DE JARDIN FONTAINE, 55840 THIERVILLE SUR MEUSE
SIREN:
317528008

Les salaires sur les positions chez AMSEAA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AMSEAA recrute pour des postes:

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • gestion de projet
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne

Rémunération

  • convention collective 66

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur et du chef de service éducatif, vous participez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 13 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire

gestionnaire paie

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 2 ans- gestionnaire paie si aucun diplômeCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents comptabilité charges personnel- Gestionnaire de PaieCette formation est indispensable
  • ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES Randstad - 55- BRAS SUR MEUSENous recherchons pour le compte de notre client un assistant ressources humaines Vous serez en charge de la gestion des recrutements en multi-sites (les permanents, les intérimaires, les...Intérim - Non renseignéPublié il y a 6 joursIntérimNon renseigné

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil et Convention 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté - Si Bac, expérience exigée

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents maintenance assistance informatique
  • Bac+2 ou équivalents informatique de gestion

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Assurer la conformité des opérations de maintenance
  • Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • Gérer un parc informatique
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil + convention collective

Expérience

  • 6 Mois - auprès d'ado si pas de diplôme

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Exigences

  • Mener des actions de suivi social spécifiques
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 6 mois - Accompagnement d'adolescents

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • actions socioéducatives collectives
  • collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • gestion de projet
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe

Rémunération

  • selon convention et profil

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil et convention 66

Expérience

  • 6 Mois - Sur un poste similaire

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Exigences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon expérience et diplôme (CCN66)

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois - Auprès de mineurs / Ado

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management - CAFDES - CAFERUIS

Autorisation

  • B - Véhicule léger