ANAP Salaire
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Neuilly-Plaisance
22 RUE EMILE COSSONNEAU, 93360 NEUILLY PLAISANCE
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Les salaires sur les positions chez ANAP
ANAP recrute pour des postes:
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- des relations avec la presse
- de l'animation éditoriale du site anap.fr
- des réseaux sociaux
- des événements de l'Anap
- de la communication interne
- de la stratégie générale de communication et des plans de promotion de son offre et ses services
- photographie chartée des nouveaux arrivants
- participation à la réflexion et organisation des événements fédérateurs en interne
Exigences
- vous maitrisez le pack office et les réseaux sociaux
- une première expérience dans l'organisation d événements serait appréciée
- habitué au travail d équipe et à la polyvalence, vous avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un esprit créatif et dynamique
- vous êtes l aise avec les outils digitaux et avez de l'appétence pour les nouvelles techniques de communication
- vous êtes en 4ème ou 5ème année de formation supérieure en communication
economiste
Exigences
- vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral
- titulaire d’un BTS étude et économie de la construction ou d’un DUT Génie Civil / construction durable ou d’un Master en génie civil ou diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour être organisé , rigoureux et êtes doté d’un excellent relationnel
Responsabilité
- contribuer à l’identification des besoins des professionnels en établissement sur le thème des coûts de la construction en santé
- contribuer à la production des éléments répondant à ces attentes, de manière pragmatique et opérationnelle
- proposer et mettre en œuvre des améliorations relatives à l’exploitation de la base de données OSCIMES
- intégrer des opérations immobilières de structures sanitaires et médico-sociales dans la base de données OSCIMES
- contribuer à la promotion et au développement des travaux réalisés par l’Agence
- contribuer à l’appui d’établissements afin de challenger / confirmer leurs coûts d’opérations immobilières TDV VFE
- assurer une veille sur les enjeux des coûts de la construction en santé
- placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle performance des investissements, de la logistique et du développement durable, vous serez en interaction directe avec les professionnels des secteurs sanitaire et médico-sociaux sur l’ensemble du territoire
expert médico
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous justifiez par ailleurs, d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting
- expérience Minimum 8 ans
- des déplacements en région parisienne ou en province sont à prévoir
- vous avez une maîtrise de l’écosystème dans lequel évoluent les acteurs du champ du handicap et des personnes âgées
- vous êtes particulièrement convaincant auprès des professionnels de terrain, votre leadership et votre goût de l’accompagnement au changement sont reconnus, votre contact avec les autres est facile, vous êtes rompu au travail en équipe et collaboratif et aussi reconnu pour votre esprit d’initiative
- de formation Bac + 5 minimum, vous justifiez d'une expérience d’au moins 8 années dans le secteur médico-social auprès des acteurs de terrain et institutionnels, idéalement dans des fonctions de direction adjointe
Responsabilité
- renforcer l’appropriation comme la diffusion de notre offre
- le pôle d'expertise métier Performance des parcours sanitaires et médico-sociaux cherche un Expert pour renforcer l'action de l'Anap sur les sujets portant sur le médico-social
- la construction de nouvelles réponses opérationnelles pour accompagner la transformation de l’offre médico-sociale et l’amélioration du parcours des personnes en situation de handicap et des personnes âgées
- L’animation de collectifs de professionnels pour diffuser nos bonnes pratiques organisationnelles, prendre en compte les besoins du terrain, co-produire des outils et recommandations opérationnels
- aux travaux et échanges avec les partenaires réguliers des projets de l’Anap
ingénieur
Exigences
- vous maîtrisez les plateformes LMS
- vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transformation du secteur de la santé
- une expérience du secteur de la santé, sanitaire ou medico social est un plus
- vous êtes actuellement ingénieur pédagogique indépendant ou occupez cette fonction dans un organisme de formation ou dans une entreprise ou un organisme public et disposez d’une expérience de plus de 5 ans
- vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre pragmatisme, votre force de proposition et votre goût pour le travail en équipe. Une expérience du secteur de la santé, sanitaire ou medico social est un plus
- vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse, votre pragmatisme, votre force de proposition et votre goût pour le travail en équipe
Responsabilité
- développer les relations de l’Anap avec les établissements d’enseignement supérieur pertinents avec les activités des secteurs sanitaire et médico-social
- elaborer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques pour accompagner la diffusion des productions de l’Anap
- groupement d’Intérêt Public, l’Agence Nationale d’Appui à la Performance soutient les professionnels des secteurs sanitaire et médico-social dans l’amélioration du service rendu aux usagers, en leur proposant des espaces de co-apprentissage, en élaborant et diffusant des bonnes pratiques organisationnelles et en accompagnant les projets de transformation des organisations
- elaborer des contenus « prêts à l’emploi » pour faciliter et amplifier les interventions de collaborateurs Anap dans ces établissements d’enseignement supérieur, en lien avec les experts métier de l’Anap concernés
- pour cela, vous serez amené à piloter des prestataires, ainsi qu’à travailler au service des équipes métiers, et en lien avec les directions de la stratégie et de la communication de l’Anap
- structurer une offre pédagogique sur le numérique en santé, dans le contexte de l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir » pour le secteur de la santé
designer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous avez de préférence travaillé dans le domaine sanitaire ou médico-social sur des sujets liés à l’expérience patient et usagers
- expérience Minimum 3 ans
- spécialiste de lexpérience utilisateur, et idéalement plus particulièrement de lexpérience patient, vous connaissez les outils permettant danalyser lexpérience et de laméliorer
- spécialiste de l’expérience utilisateur, et idéalement plus particulièrement de l’expérience patient, vous connaissez les outils permettant d’analyser l’expérience et de l’améliorer
- connaissance et pratique du design de service dans son ensemble
- forte capacité danalyse et de conceptualisation
- designer de service, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans des structures d’accompagnement à innovations , des départements « design » au sein d’entreprises industrielles ou de services ou des cabinets de conseils
- forte capacité d’analyse et de conceptualisation
Responsabilité
- contribuer à la conception et l’animation de temps d’ateliers collaboratifs
- contribuer à la conception et lanimation de temps dateliers collaboratifs
- contribuer à la mobilisation d’un réseau d’experts autour de la création d’outils pratiques
- contribuer à la mobilisation dun réseau dexperts autour de la création doutils pratiques
- formaliser et mettre en forme des outils en vue de leurs diffusions auprès des professionnels et des établissements
- participer à des missions d’appuis terrain auprès d’établissements
- participer à des missions dappuis terrain auprès détablissements
- expérience patient et usager : accompagner les professionnels de santé et les établissements dans la mise en place de nouvelles pratiques permettant la prise en compte et lamélioration de lexpérience des usagers
chef de cabinet
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes issu d'une grande école de commerce et vous disposez d'excellentes aptitudes à la communication, ténacité et enthousiasme
- vous êtes capable de travailler en sachant gérer les priorités et en conservant une grande réactivité et un bon esprit d'équipe
- vous êtes capable de travailler en sachant gérer les priorités et en conservant une grande réactivité et un bon esprit d'équipe
- expérience Aucune expérience exigée
- vous êtes idéalement intéressé à découvrir l'environnement sanitaire ou médicosocial
Responsabilité
- participer et coordonner la préparation des instances internes
- réaliser un suivi stratégique de l'agenda et des affaires réservées de la Direction Générale
- assurer une veille politique et un suivi de lactualité pour la direction générale
- contribuer à la cohérence de la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle de lorganisation
- superviser la rédaction des documents institutionnels
- contribuer à faire rayonner linstitution, renforcer sa visibilité et promouvoir sa « ligne politique »
- coordonner la rédaction des communiqués de presse, communications et informations- presse
- rédiger des notes et synthèses pour la gouvernance
chargé de diffusion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- assurer l’animation des réseaux et communautés de pratique dont vous avez la charge
- assurer le développement des activités sur les thématiques dont vous avez la charge
- de formation BAC + 5 ou supérieure, généraliste, sciences de l’information et de la communication, sciences humaines ou marketing, avec une forte appétence pour le secteur sanitaire et médico-social, vous une expérience d’au moins 5 ans dans un poste d’accompagnement au changement
- garantir leur organisation fluide et dynamique
- vous êtes parfaitement à l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous avez le goût de la prise de parole en public et êtes doté d’un excellent relationnel. Vous aimez le travail en équipe et aimez être moteur dans un collectif
- assurer le suivi administratif et contractuel nécessaires à certaines de ces activités
- contribuer à l’évolution des dispositifs en fonction de la satisfaction et des attentes des utilisateurs
- assurer un reporting hebdomadaire des activités dont vous avez la charge et un suivi de la satisfaction des participants
Responsabilité
- ces activités mettant en œuvre des expertises de communication, d’animation, de coaching, d’accompagnement au changement, de gestion de projet sont pilotées par le département diffusion et appropriation de l’ANAP qui a pour mission de valoriser les ressources de l’ANAP auprès des établissements et le développement de dispositifs d’accompagnement à la transformation des organisations
- afin de venir en appui aux projets de transformation des établissements sanitaires et médico-sociaux, l’ANAP a développé une offre d’activités de marketing, formation et accompagnement au changement : animation de réseaux de professionnels, communautés de pratique, appuis thématiques sont autant de dispositifs pour aider les professionnels des établissements de santé à mettre en œuvre leurs projets de transformations
animateur
Responsabilité
- contribuer à augmenter la notoriété de l'ANAP et la diffusion large de son offre au plus près des utilisateurs
- assurer l’organisation opérationnelle et le suivi des événements des communautés dont vous avez la charge en lien avec les équipes communication
- diffuser l’offre de l’ANAP au plus grand nombre d’utilisateurs finaux
- contribuer à la gestion administrative du réseau de pairs
- favoriser la « prise en main » de cette offre par les utilisateurs
- par votre action, vous contribuerez activement aux autres missions et dispositifs d’action du département, tels que les missions de proximité, le développement des partenariats et l'outillage du service rendu aux utilisateurs
- gérer et outiller l’interface entre les utilisateurs et l’Agence dans leur recours à cette offre
- assurer la conception des programmes, la mise en œuvre et l’animation des réunions des communautés qu’ils soient de grand format ou en format restreint
Exigences
- vous aimez le travail en équipe et aimez être moteur dans un collectif
- vous avez idéalement une première expérience dans l’environnement sanitaire ou médico social ou dans un environnement proche
- agile, réactif , curieux , vous êtes reconnu pour vos qualités d’animateur , votre capacité à faciliter le travail collectif et votre sens rigoureux de l’organisation d’événements professionnels
- vous maîtrisez les techniques d’animation présentielles ou à distance. Vous avez une connaissance des techniques avancées de type design thinking, co-développement, etc
- vous êtes rigoureux , parfaitement à l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous avez le goût de la prise de parole en publique
chef de projet informatique
Commerce
- administratif
directeur
Responsabilité
- L’ANAP recrute un Directeur de Département
- rattaché à la Directrice générale, membre du comité de direction, vous aurez pour fonction de piloter le département « Diffusion – Appropriation »
- définir et faire évoluer la politique de diffusion et d’appui à l’appropriation
- développement des partenariats
- ce département a pour fonction de diffuser et de faire approprier le plus largement possible les produits et services de l’Agence par les professionnels de la santé, utilisateurs finaux des produits
- manager hiérarchiquement une équipe de dix personnes
- contribuer au sein du CODIR à l’élaboration de la stratégie de l’agence et à sa représentation institutionnelle
- rattaché à la Directrice générale, membre du comité de direction, vous aurez pour fonction de conduire la politique de communication de l’agence
Exigences
- vous disposez d’une bonne connaissance des métiers des professionnels en établissements de santé et médico-sociaux, ainsi que du fonctionnement des institutions
- enfin, vous justifiez d’excellentes qualités d’expression orale et rédactionnelle, et des compétences nécessaires pour piloter et suivre le budget de la communication
- vous justifiez par ailleurs d’excellentes qualités d’expression orale et rédactionnelle
- des déplacements en région parisienne ou en province sont à prévoir pour ce poste
- membre de direction, titulaire d’une formation supérieure en management des organisations, vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans le management d’équipes
- poste basé à Paris, à pourvoir au 15 novembre 2020
- votre compréhension des enjeux du secteur de la santé et de son fonctionnement institutionnel, vos qualités relationnelles et vos capacités d’innovation, ainsi que votre connaissance du digital, vous permettent de mettre la communication au service de la stratégie de l’agence
- vous disposez d’une expérience significative dans la conception et l’animation de réseaux de professionnels et dans la conduite du changement sur de grandes populations