ANCV Salaire
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L’Isle-Adam
73 AVENUE DE PARIS, 95290 L'ISLE ADAM
SIREN:
533760930
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez ANCV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

6 375 €/mois

Salaire net / mois

~5 002 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ANCV recrute pour des postes:

chef de produit

Responsabilité

  • assurer une communication fluide avec les autres directions de l’entreprise par rapport à l’évolution du Produit : faire circuler l’information sur la roadmap produit et les nouvelles fonctionnalités
  • est responsable de livrer, selon une approche transverse, une expérience utilisateur cohérente et fluide
  • vous incarnez le produit auprès de l’ensemble des parties prenantes et pilotez l’équipe produit
  • S’assurer du respect de la roadmap produit et de la qualité des fonctionnalités et parcours utilisateurs en travaillant en étroite collaboration avec les équipes IT
  • piloter et animer les instances produit
  • déterminer les principaux indicateurs à suivre et les analyser sur le périmètre produit
  • construire et mettre en œuvre la roadmap produit : prioriser les fonctionnalités pour faire évoluer le produit, s’assurer que les solutions les plus efficientes sont retenues avec le meilleur équilibre entre rapidité d’exécution, résultats court terme et vision produit long terme
  • vous formalisez la vision des produits et services dans le périmètre des applications du chèque-vacances dématérialisé et des espaces digitaux sous votre responsabilité et mettez en œuvre les évolutions pour améliorer l’expérience des utilisateurs

Exigences

  • capacité d’appliquer concrètement une vision dans les projets et le quotidien
  • solide leadership et aisance relationnelle
  • maitrise des méthodologies agiles et produit
  • capacité d’adaptation à un environnement complexe et règlementé
  • capacité à analyser la data et à comprendre les indicateurs métiers & business
  • plus de 5 années d’expérience dans un rôle de leader produit avec des réalisations innovantes ayant fortement impacté le business et avec une expérience avérée en management d’équipe

chargé de développement

Rémunération

  • 35-38 k annuel selon profil
  • à partir de 37 k
  • 35-40k selon expérience
  • 35-38 k annuel selon profil N'hésitez pas à postuler

Type de contrat

  • CDD 8 mois, remplacement congé maternité

Responsabilité

  • développer les programmes Seniors en Vacances et Personnes en perte d'autonomie et aidants
  • coordonner les plans de développement territoriaux
  • contribuer à leur mise en œuvre selon les priorités locales
  • relancer et fidéliser les partenaires existants
  • participer à la conduite de campagnes promotionnelles
  • accompagner, fidéliser et développer les partenariats opérationnels
  • accompagner les partenaires dans l’appropriation des programmes et du progiciel dédié, ainsi que des critères et obligations liées
  • instruire les demandes d’aides, préparer les décisions et suivre les dossiers

Exigences

  • formation supérieure Bac4/5 en politiques sociales, développement social, ingénierie sociale ou domaine connexe
  • expérience confirmée dans la conduite de projets sociaux et dans l’action publique ou associative
  • expérience confirmée dans la conduite de projets sociaux et dans l'action publique ou associative
  • expérience confirmée en développement social local et en gestion de projets
  • expérience de terrain dans l’action sociale et la gestion de projets
  • capacités d’analyse, de conception et forte capacité à proposer des solutions innovantes
  • excellentes capacités d’analyse, de conception et force de proposition
  • expérience en ingénierie sociale et aptitude à la négociation

contrôleur de gestion

Exigences

  • formation Master 1 finance, contrôle de gestion, comptabilité/ Audit Bonne maîtrise des outils informatiques
  • formation Bac5 ou équivalent
  • formation Master 1 finance, contrôle de gestion, comptabilité/ Audit
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • expérience confirmée du contrôle de gestion et de l’audit, en entreprise et/ou en cabinet
  • rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse
  • maîtrise de la comptabilité générale et analytique
  • aptitudes pédagogiques, sens de l’écoute, adaptabilité et excellentes capacités de dialogue

Responsabilité

  • rejoignez notre équipe pour contribuer à l’excellence du pilotage et du contrôle des performances
  • contribuer à l’élaboration ou l’évolution des outils de pilotage, notamment des tableaux de bord
  • réaliser des missions d’audit interne et fournisseurs pour renforcer la gouvernance
  • réaliser des missions d’audit interne ou d’audit fournisseurs
  • optimiser le système de comptabilité analytique et mettre à jour le système documentaire du contrôle de gestion
  • contribuer à l’élaboration budgétaire dans le cadre du processus
  • exploiter les données issues des outils spécifiques aux programmes d’action sociale
  • participer au renforcement du contrôle interne, notamment en identifiant les modes opératoires à formaliser, en aidant à la mise en place des outils nécessaires au contrôle interne et en préconisant des évolutions des référentiels internes ou de l’organisation

Responsable de service

Responsabilité

  • Piloter les programmes d’aide au patrimoine touristique à vocation sociale et assurer leur évolution.
  • Développer et structurer une offre de séjours solidaires avec les équipes métiers et les partenaires touristiques.
  • Concevoir et déployer des partenariats avec les acteurs du tourisme, les fédérations et les réseaux professionnels.
  • Assurer une veille stratégique, juridique et financière sur les dispositifs de soutien au secteur.
  • Manager une équipe et accompagner le développement des collaborateurs.
  • Représenter l’ANCV auprès des partenaires institutionnels et professionnels.

Exigences

  • Formation supérieure de niveau Bac+4 ou Bac+5 en tourisme, économie sociale ou domaine équivalent.
  • Expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets ou de dispositifs liés au tourisme, à l’action sociale ou à l’économie sociale et solidaire.
  • Compétences en gestion de projets, animation de partenariats et management d’équipe.
  • Connaissances des aspects juridiques et financiers, notamment des dispositifs d’aides publiques.
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’un sens de la négociation.
  • Esprit d’initiative, capacité d’analyse, sens politique et goût du travail transversal.

Avantages

  • Participation à des projets à fort impact social dans un environnement collaboratif et innovant.

chef

Rémunération

  • A partir de 45k selon profil

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la cohérence fonctionnelle, de l'évolution et de la performance des solutions numériques de l'Agence
  • A ce titre, il/elle définit la politique de sécurité du système d’information et veille à son application
  • définit les objectifs et les besoins en matière de sécurité liés aux SI, définit et met en place les procédures liées à la sécurité des SI
  • il assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte
  • il/elle peut intervenir directement sur l’ensemble des systèmes informatiques et télécoms de l’Agence
  • contrôle que les équipes informatiques et métier appliquent les principes et règles de sécurité du SI, notamment à l’occasion des projets et des évolutions, conseille les équipes en la matière, audite la vulnérabilité de l’entreprise et du système d’information, analyse les cyberattaques et incidents de sécurité significatifs en vue d’en tirer le retour d’expérience, prépare l’organisation de crise cyber et la maintient en conditions opérationnelles, co-anime avec le directeur des systèmes d’information la cellule opérationnelle de crise cyber en cas d’incident de sécurité majeur
  • effectue le suivi des évolutions réglementaires et techniques, veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI
  • contribue à l’organisation et à la politique de sécurité sur la base des référentiels appliqués aux établissements publics ainsi que ceux liés à la sécurité des Titres Spéciaux de Paiement Dématérialisés , organise la gestion des habilitations et des privilèges dans le système d’information

Exigences

  • expérience confirmée dans le pilotage de produits ou services numériques et le management d'équipes pluridisciplinaires
  • maîtrise des méthodes produit, des démarches UX, de l'analyse de données et des pratiques agiles
  • capacité à définir des priorités, piloter des roadmaps et fédérer des acteurs métiers et techniques autour d'objectifs communs
  • leadership, autonomie, esprit de synthèse, excellent relationnel et forte orientation utilisateur et résultats

juriste

Rémunération

  • jusqu'à 38k

Exigences

  • rigueur, autonomie et réactivité
  • excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • capacité à argumenter et à convaincre tout en étant orienté solutions
  • sens de l'argumentation et capacité à convaincre tout en étant orienté solutions
  • sens de la communication et pédagogie pour rendre accessibles les règles juridiques
  • bonne communication et pédagogie pour vulgariser les aspects juridiques
  • aisance relationnelle, esprit d'équipe et d'initiative, adaptabilité, proactivité, respect de la confidentialité

Responsabilité

  • analyser et rédiger des actes juridiques en concertation avec les équipes concernées
  • la conservation et à l'organisation de la mémoire juridique de l'Agence
  • vous travaillerez en collaboration avec deux autres juristes et aurez un rôle clé dans la sécurisation juridique des projets stratégiques de l’ANCV
  • accomplir des démarches, formalités et vérifications : procéder aux modifications auprès du RCS, gérer les délégations de signature, vérifier la chaîne de signature de contrats
  • assurer une activité de conseil et formuler des recommandations auprès des services opérationnels sur des sujets juridiques variés , en particulier dans le cadre de projets et/ou d'évolutions réglementaires
  • gérer des précontentieux et contentieux civils et commerciaux, en particulier ceux concernant des bénéficiaires de Chèques-Vacances
  • votre mission : contribuer à la sécurisation juridique des activités de l'Agence et à la défense de ses intérêts dans les différents domaines du droit
  • accompagner des activités et projets marketing : vous assurer de la conformité de sites internet, intranet et extranet, de tous supports de communication, d'opérations commerciales

coordinateur

Exigences

  • formation Bac+3 informatique Expérience minimum de 4 ans dans un service informatique sur un poste similaire

Chargé de développement et d'ingénierie sociale

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances
  • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif
  • Contribuer à l'amélioration continue du dispositif avec les services internes
  • Développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs institutionnels
  • Représenter l'ANCV auprès de partenaires stratégiques
  • Coordonner des projets structurants ou expérimentaux
  • Valoriser les actions menées à travers la communication, les bilans et les indicateurs

Exigences

  • Formation supérieure de niveau Bac +4/5 en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet
  • Expérience confirmée dans le développement de l'action sociale
  • Compétences en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats
  • Excellentes capacités de négociation et d'expression en public
  • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles
  • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels
  • Rigueur, méthode et sens de l'organisation

Avantages

  • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale
  • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante
  • Porter des projets à fort impact humain et sociétal

chef de production

Exigences

  • BAC5 en informatique avec une expérience de 15 ans minimum dans le domaine des technologies de l’informatique, des opérations, de la production avec une dimension conduite de projet

responsable développement

Exigences

  • expérience confirmée dans le pilotage de programmes, le développement territorial ou les politiques sociales
  • expérience en management d'équipes, y compris à distance, et en conduite du changement
  • maîtrise de la gestion de projets, du pilotage transversal et des démarches qualité
  • bonne connaissance des acteurs institutionnels, des collectivités et du secteur associatif
  • excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation, capacité d'analyse, esprit d'initiative et culture du résultat
  • formation supérieure en politiques sociales, action sociale, santé publique ou domaine équivalent

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des politiques sociales, vous pilotez les programmes nationaux en faveur des personnes âgées et développez les partenariats territoriaux contribuant à l'accès aux vacances et à la prévention de la perte d'autonomie