Salaire ANEF VALLEE DU RHONE

Responsabilités

• vous pourrez aussi effectuer des visites au sein des locaux de l'ANEF sur Montélimar
• prise en charge de Mineurs Non Accompagnés hébergés dans des logements semi-collectifs sur la Drôme et l'Ardèche
• sous la responsabilité du responsable de service, le travailleur social animera des rencontres parents enfants prescrites par le Juge des Enfants, sous orientation de l'ASE du département de la Drôme
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• sous la responsabilité du responsable de service, le travailleur social animera des rencontres parents enfants, prescrites par le Juge des Enfants, à proximité du lieu de placement de l'enfant
• ce poste spécifique a pour objectif de créer du lien entre les deux sites du service autour de situation nécessitant un regard spécifique et/ou un renfort au regard de la problématique du/des enfants sur la visite
• il s'agit de visite en présence d'un tiers allant vers les institutions afin de faciliter le maintien du lien parent-enfant, diminuer l'impact logistique sur la vie de l'enfant et améliorer la cohérence entre les professionnels dans l'intérêt de l'enfant
• L'accompagnement se décline majoritairement à partir du domicile familial, dans le cadre d'un mandat judiciaire ou d'un contrat administratif
• le service fonctionne 365 jours par ans, à travers la mise en place d'un roulement
• L'accompagnement social prendra en compte le cadre de vie, la santé physique et psychique, la socialisation et la régularisation de la situation administrative
• le service des visites en présence d'un tiers met en oeuvre le droit de visite des titulaires de l'autorité parentale, décidé par le Juge des Enfants
• sous la responsabilité du responsable de service, le travailleur social accompagne les familles dans l'établissement des premiers liens « parents bébés » afin de garantir à l'enfant son bon développement et le respect de ses besoins fondamentaux à travers de ces trois axes d' intervention : le contexte de vie de l' enfant, santé et développement de l' enfant et exercice de la parentalité

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
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• stratégies de communication externe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• accompagner une personne dans ses démarches
• conseiller, accompagner une personne
• informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• maîtriser l'outil informatique
• capacité à travailler en équipe, rigueur, dynamisme, connaissance de la Protection de l'enfance, analyse de la pratique
• titulaire d'un diplôme de travailleur social , Une expérience des visites médiatisées est souhaitée
• titulaire d'un diplôme de travailleur social
• capacité à travailler en équipe et en réseau
• aptitude à l'analyse et à l'écrit
• vous avez une connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
• permis de conduire obligatoire
• ce poste demande de bonne capacité de relation, d'écoute et d'adaptabilité dans le travail en équipe
• vous pouvez faire avec les parents
• DEAS exigé
• vous avez des capacités d'écoute et d'analyse, d'adaptabilité, de gestion de l'urgence
• aptitude à travailler en équipe
• vous avez acquis des compétences dans l'accompagnement des parents autour de leurs fonctions parentales et plus particulièrement autour des questions du lien d'attachement
• vous êtes en capacité de penser un accompagnement à la parentalité dans un cadre extrêmement contraint tout en veillant à la sécurité psychique et physique de l'enfant
• capacité à analyser les situations

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• membre de l’équipe cadres du pôle Adultes et Insertion le cadre coordinateur est garant du bon fonctionnement des services
• il encadre et anime les équipes pluridisciplinaires
• suivi des dossiers administratifs, informations
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• planification organisation des équipes
• le Cadre Coordinateur est chargé de l’organisation, de la gestion et du développement des structures qui lui sont confiées, tant au plan administratif, budgétaire qu’en matière de ressources humaines, ainsi que de l’animation pédagogique
• la connaissance et la maîtrise de la réglementation et des dispositifs du secteur sont exigées
• préparation et animation de commissions hebdomadaires
• mission : sous la responsabilité du directeur de pôle adultes et insertion
• coordination du dispositif de veille sociale : Mobilisation des partenaires, participation à diverses instances partenariales, animation de certaines d’entre elles
• coordination du dispositif de veille sociale : Mobilisation des partenaires, participation à diverses instances partenariales, animation de certaines d’entre elles
• organisation, coordination, suivi des activités éducatives, et mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des procédures
• mise en œuvre et évaluation du projet de service, en concertation avec l’équipe et la direction en tenant compte du projet de pôle et des besoins des usagers
• organisation, coordination, encadrement et animation des activités de l’équipe et des projets personnalisés des usagers
• grille indiciaire : Cadre classe II – niveau 1, 2 ou 3 suivant diplôme

Exigences

• code des marchés publics
• législation sociale
• management
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• coordonner l'activité d'une équipe
• organiser le fonctionnement d'une structure
• titulaire d’un diplôme en travail social, vous avez déjà une expérience de direction pédagogique et administrative d’un service éducatif en milieu ouvert

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• conduire des actions cliniques auprès des usagers
• rencontrer chaque famille accompagnée en début de mesure
• affiner l'analyse de la situation en termes de difficultés et de ressources
  Voir plus +23
• écouter le personnel en participant aux réunions d'équipes
• proposer un dispositif adapté aux problématiques identifiées, accompagner la mise en oeuvre
• proposer un dispositif adapté aux problématiques identifiées, accompagner la mise en œuvre
• produire des écrits en fonction des nécessités
• collaborer à l'intégration des nouveaux salariés
• soutien technique de l'équipe et du Responsable de service
• évaluer en permanence la mise en œuvre les projets personnalisés afin d'assurer un mode d'attachement le plus sécure possible
• évaluer en permanence la mise en œuvre les projets personnalisés
• L'accompagnement se décline majoritairement à partir du domicile familial, dans le cadre d'un mandat judiciaire ou d'un contrat administratif
• contribuer à l'élaboration des moyens à mettre en oeuvre afin de soutenir la parentalité et assurer un attachement sécure au bébé
• sa fonction s'articule autour de deux axes d'intervention, pour le service et l'équipe et pour les enfants et leurs familles
• conduire des entretiens cliniques et soutenir en réalisant l'évaluation psychologique
• restituer ses interventions à l'équipe pluridisciplinaire
• il y a aussi sur Privas une équipe qui est sur une Mission temporaire : Solidarité Ukraine
• utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation et de communication du service
• affiner l'analyse de la situation en termes de difficultés et de ressources afin d'assurer le bon développement psycho-affectif et moteur du bébé
• préparer les parents à aborder une thérapie et accompagner leur orientation vers d'autres dispositifs de prises en charge thérapeutiques
• respect fondamental des personnes dans toutes la dimension humaine, Respect du secret professionnel partagé
• participer à l'évaluation des situations
• rédiger son bilan d'activité
• soutenir la réflexion éducative et favoriser la prise de recul des membres de l'équipe éducative et du RIUS
• participer aux réunions institutionnelles
• soutenir un espace de travail psychique sur des temps formels

Exigences

• analyser le contexte de vie d'une personne
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
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• réaliser un accompagnement psychologique
• titulaire d'un diplôme en qualité de psychologue clinicien
• adaptabilité, dynamisme, écoute clinique groupale et familiale, connaissance de la Protection de l'enfance nécessaire
• titulaire d'un diplôme en qualité de psychologue
• dynamisme
• connaissance de la Protection de l'enfance

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• communication et sensibilisation des professionnels à la politique qualité mise en œuvre
• L’encadrement d’équipes
• garantir la gestion opérationnelle du SIAO conformément au projet de service
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• contrôle de la mise en application des décisions prises en la matière
• encadrer et animer l’équipe du SIAO
• assurer la mise à jour du document unique des risques professionnels
• assistance, conseil et formation des « équipes projet »
• création et suivi de tableaux de bords et d’indicateurs
• réalisation d’études et de travaux de synthèse
• assurer la production d’analyses conjointes sur les besoins des personnes sans abri ou mal logées sur le territoire
• coordination des projets, assistance aux référents qualité
• sous l’autorité du Directeur Général, le Coordinateur Qualité, Sécurité, et Délégué à la protection des données pilote et contrôle la mise en œuvre de la démarche qualité, la politique en matière de gestion des risques, du programme sécurité et de protection des données à caractère personnel de l'ANEF Vallée du Rhône
• représenter le SIAO au niveau des pouvoirs publiques, des financeurs et des partenaires
• il garantit la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur dans les 3 domaines qui lui sont dédiés
• conseil à la Direction, aux COPIL et Comité Technique concernant les décisions, projets, et orientations
• recensement, identification, analyse et traitement des risques
• information et conseil à la Direction
• coopération avec l’autorité de contrôle
• coordonner le dispositif de veille sociale : Mobiliser les partenaires, animer les instances partenariales

Exigences

• esprit d’initiative
• capacité d’analyse, de synthétisation des données
• sens du dialogue et de la communication, bon relationnel
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• capacité d’adaptation
• rigueur méthodologique et organisationnelle
• titulaire d’un diplôme de niveau II dans le domaine social, médico-social ou politique publique du logement, vous avez une expérience d’encadrement d’une équipe éducative dans le secteur de l’inclusion sociale, de l’urgence sociale et du logement
• capacité à définir des priorités d’actions
• compétences techniques
• très bonne maîtrise de l’outil informatique
• qualités rédactionnelles et de conduites de réunions indispensables

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• sous l'autorité du cadre coordinateur, vous interviendrez, sur mandat judiciaire et administratif, dans le cadre de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité
• ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DITEP ASSOCIATION CLAIR SOLEIL - 26- BOURG LES VALENCEMissions: Accompagner le démarches de parcours du public du DITEP : informations, admissions, orientations, continuité des parcours des usagers, ...Être en capacité d évaluer les situations...CDI - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDITemps plein

Exigences

• dispositifs d'aide sociale
• analyser la situation et les besoins de la personne
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
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• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• 1 anCette expérience est indispensable
• vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social
• une expérience professionnelle en protection de l'enfance est exigée, et en AEMO souhaitée
• vous possédez le permis de conduire et êtes apte à travailler en équipe
• vous avez de réelles aptitudes à l'écrit et à l'analyse
• bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- ESSE