ANEF VALLEE DU RHONE Salaire
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Bourg-lès-Valence
4 RUE L ANTOINE DE BOUGAINVILLE, 26500 BOURG LES VALENCE
Téléphone:
+33 6 79 50 77 32SIREN:
501835193Les salaires sur les positions chez ANEF VALLEE DU RHONE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ANEF VALLEE DU RHONE recrute pour des postes:
moniteur-éducateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 1 an
Rémunération
- salaire selon CCN66
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
- obligation de réserve et de discrétion dans l'exécution des tâches
- capacités d'adaptation face aux évolutions techniques et structurelles
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- SALAIRE SELON CCN 66
Responsabilité
- gestion de l'accueil physique et téléphonique
- gestion de missions administratives et gestion de la facturation et des dossiers du service
- tenue et mise à jour des panneaux d'affichage, ainsi que des documents administratifs nécessaires concernant les personnes prises en charge
- suivi des encaissements et relances des participations financières des usagers
- gestion et l'archivage des dossiers des usagers
- force de proposition pour tout projet visant à améliorer le fonctionnement de la structure
- transmets les arrêts maladie ou accidents, ainsi que des prolongations ou reprises à l'administration générale
- obligation de réserve et de discrétion et rigueur dans l'exécution des tâches
gestionnaire de copropriétés
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- 1/ Relation client et commerciale
- planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux
- proposer des prestations complémentaires, assurer une veille sur les opportunités business et être en proximité des prescripteurs de votre secteur
- S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres…
- taux de réponses aux candidatures : 51%
- rencontrer les prestataires de service
- visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical…
- préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses
Exigences
- doté·e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service client, de l'organisation et votre réactivité
- tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
- vous avez suivi une formation supérieure immobilière et/ou bénéficiez d'une première expérience d'un an ou plus dans le domaine de l'immobilier, du notariat, de la gestion de patrimoine, de l'urbanisme, du droit privé, …
- vous êtes débutant·e ou confirmé·e et vous souhaitez rejoindre nos équipes : postulez
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- règles d'hygiène et de propreté
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
- suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
Rémunération
- mensuel de 1892,00 Euros à 2106,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- aide au lever et au coucher
- aide à la toilette et à la prise des repas
- accompagnement et stimulation
- prévention
- transport accompagné
- compagnie et lien social
- entretien du logement et du linge
- aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H50 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 2 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- votre rigueur, votre fiabilité, seront des atouts indispensables pour réussir pleinement dans cette fonction
- organisé , vous savez gérer les priorités dans un objectif de respect des délais
- S'agissant d'une première expérience, d'une reconversion à la suite d'une formation comptable ou d'une confirmation de vos acquis, vous intégrez une équipe comptable afin de vous former à notre métier
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- SALAIRE SELON CCN 66
- A DEFINIR
Responsabilité
- saisir les écritures comptables et les factures
- suivre et contrôler les états de rapprochement, les encaissements et les relances
- gérer et suivre les participations des usagers
- travailler en étroite collaboration avec les chefs de services
- être en relation avec les fournisseurs
- maîtrise de l'outil informatique
- dans un deuxième temps de s'assurer que toutes les opérations que vous avez effectuées, se retrouve sur notre nouvel outils
- annualisation du temps de travail
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants
Rémunération
- selon expérience CCNT1966
Responsabilité
- RECRUTE Pour son service VISITES MEDIATISEES
standardiste
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- AGENT ACCUEIL 26- DrômeSous la responsabilité du directeur commercial et marketing, vous recevez et orientez les visiteurs du site.Vous gérez les réservations du personnel en déplacement et vous réalisez le traitement...CDI - Non renseignéPublié il y a 3 joursCDINon renseigné
Exigences
- débutant accepté
monitrice-éducatrice
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vous avez acquis des compétences dans l'accompagnement des parents autour de leurs fonctions parentales, et plus particulièrement autour des questions du lien d'attachement
- sous l'autorité d'un cadre, vous animerez des rencontres parents/enfants prescrites par le Juge des Enfants sous orientation de l'ASE du département de la Drôme
Exigences
- 1 anCette expérience est indispensable
- moniteur Éducateur spécialisé ou Assistant social ou CESF en Économie Sociale et Familial) ou Educateur Jeunes Enfants
- vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social
- bac+2 ou équivalents
- bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- ASS / CESF / Cette formation est indispensable
assistant copropriété
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- renseigner la clientèle par téléphone
- préparation et envoi des convocations
- prendre les messages
- rédaction et diffusion des procès-verbaux
- traiter et résoudre de problèmes ponctuels
- gestion des demandes de devis
- foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels
- organiser et gérer l'agenda
Exigences
- vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer les priorités
- réactivité, organisation, autonomie, sens du service client, sont les garants de votre réussite
- tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- en rejoignant FONCIA, vous pourrez disposer de tous les atouts pour contribuer au développement de vos compétences en bénéficiant de formations adaptées, d'une intégration personnalisée et d'un parcours de carrière diversifié
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - visites médiatisées
- 1 an
- 1 an - action éducative, milieu ouvert
Exigences
- dispositifs d'aide sociale
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- intervenir auprès de personnes sous mesure judiciaire
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- 1 anCette expérience est indispensable
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- sous l'autorité du cadre coordinateur, vous interviendrez, sur mandat judiciaire et administratif, dans le cadre de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité
- ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DITEP ASSOCIATION CLAIR SOLEIL - 26- BOURG LES VALENCEMissions: Accompagner le démarches de parcours du public du DITEP : informations, admissions, orientations, continuité des parcours des usagers, ...Être en capacité d évaluer les situations...CDI - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDITemps plein
Rémunération
- CCNT 66
- CCNT 1966 selon expérience
- CCNT 1966 selon expérienceAutre
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Autre