ANEFA POITOU MARITIME

Responsabilités

• assurer le suivi les dossiers clients
• mettre à jour les cahiers de fertilisations, phytosanitaires et de plan fumure
• approvisionner le stock des produits nécessaires à l'entreprise Vous interviendrez également sur le terrain sur les différents stades de la récolte

Exigences

• bon relationnel
• esprit d'équipe
• prise d'initiative
  Voir plus +12
• baccalauréat / Niveau bac
• BAC minimum – connaissances en biologie souhaitables BTS Sciences et Technologies des Aliments apprécié
• conduite d'automoteur
• connaissance du logiciel ISAGRI
• idéalement issu d'un BTS Production Végétale, ou expérience au sein d'une coopérative
• connaissances agronomiques
• expérience Formation technique horticole
• technicien d’expérimentation horticole ou similaire: 2 ans
• technicien agricole . ou similaire: 1 an
• technicien /controleur sanitaires en abattoir ou similaire: 1 an
• qualités demandées Rigueur et minutie Autonomie Maîtrise des outils informatiques de base
• débutant accepté

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• vous assurerez en équipe le déchaumage, les semis et le broyage d'accotement de route avec épareuse
• vous veillerez à l’entretien courant du matériel mis à votre disposition. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu' au 31/12
• vous veillerez à l’entretien courant du matériel mis à votre disposition
  Voir plus +9
• CDD temps plein avec possibilité de pérennisation du poste
• poste à pourvoir dès maintenant jusqu' au 31/12
• ainsi que les différents travaux de grandes cultures liés à la période
• poitiers et ses alentours
• vous réaliserez les travaux des champs de la plantation jusqu'à la récolte
• culture : colza, maïs, orge, blé, tournesol
• vous serez amené à conduire un télescopique pour la saison de paille
• entretien du matériel agricole
• vous serez en charge de la préparation des sols, et des travaux de cultures

Exigences

• le poste nécessite d'avoir le permis B et d'être véhiculé ainsi que d'être d'organisé , réactif , autonome
• baccalauréat / Niveau bac
• CAP / BEP
  Voir plus +7
• ayant déjà conduit des engins agricoles en entreprise
• expérience en conduite d'engins est demandée
• expérience indispensable dans la conduite d'engins agricoles
• CACES
• des notions de mécaniques agricoles sont souhaitées
• débutant accepté | Sans expérience |
• une connaissance en mécanique agricole serait un plus

Responsabilités

• alimentation et soins aux animaux
• conduite et entretien du matériel
• travaux des champs
  Voir plus +3
• travaux des soles(irrigation/labour/semis/enrouleurs
• pulvérisation
• roulage de bennes

Gains pour le poste ouvrier agricole

Responsabilités

• fabrication de fromage
• entretien du local
• accueil clientèle
  Voir plus +2
• vente au magasin
• taux de réponses aux candidatures : 74%

Gains pour le poste fromager

Responsabilités

• tâches diverses selon le besoin
• ₋ Développement de partenariats externes

Exigences

• CAP / BEP
• ₋ Rigueur et méthode, capacité d’organisation, d’autonomie
• ₋ Pilotage du dispositif de formation à destination des agriculteurs et salariés
  Voir plus +25
• ₋ Réactivité et forte capacité à gérer les priorités
• ₋ Coordination des études/enquêtes Gestion Prévisionnelles des Emplois
• ₋ Veille réglementaire
• ₋ Aisance rédactionnelle, d’analyse et de synthèse indispensables
• ₋ Coordination et suivi du dossier de la Taxe d’apprentissage
• ₋ Recueil des besoins et élaboration des projets et programmes de formation en concertation avec les équipes
• ₋ Sens de l’écoute et adaptation au travail en équipe
• ₋ Suivi des thématiques transversales de l’emploi dans la branche agricole et relations avec les partenaires
• ₋ Maîtrise des outils informatiques
• ₋ Animation de sessions de formation en fonction de vos aptitudes
• ₋ Être acteur en matière de promotion des métiers et des emplois agricoles
• ₋ Suivi des dossiers déposés et des financements
• ₋ Une première expérience en tant que chargé de formation et/ou une connaissance du milieu agricole et rural seraient un plus
• ₋ Animation de la Section Régionale des Agricultrices, et de groupes pour créer des synergies
• ₋ Mise en œuvre et suivi de la certification, audits internes, process
• déplacements ponctuels en Nouvelle-Aquitaine et Paris
• conditions générales
• ₋ Lien avec les opérateurs et prescripteurs de la formation
• développement ou communication: 1 an
• ₋ CDI temps complet, après période d’essai de 2 mois renouvelables
• chargé de mission formation / développement de projets ou similaire: 2 ans
• ₋ Niveau BAC + 2/3 dans un cursus Ressources Humaines ou Gestion de projets
• ₋ Rémunération selon profil et, expérience
• permis et VL indispensables
• ₋ Poste à pourvoir dès que possible