ANNEMASSE-LES VOIRONS-AGGLOMERATION Salaire
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Annemasse
11 AVENUE EMILE ZOLA, 74105 ANNEMASSE CEDEX
SIREN:
200011773
Administration

Les salaires sur les positions chez ANNEMASSE-LES VOIRONS-AGGLOMERATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

C P T E CONSEIL 3750 € +80%
ANNEMASSE-LES VOIRONS-AGGLOMERATION 2666 € +28%
Bureau Expectra Toulouse Construction & Bâtiment 1792 € -14%
ACP NETTOYAGE 1760 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 666 €/mois

Salaire net / mois

~2 080 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef d'équipe 2 666 € 2 500 € +6,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ANNEMASSE-LES VOIRONS-AGGLOMERATION

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef d'équipe
2666 €
-5%
2543 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ANNEMASSE-LES VOIRONS-AGGLOMERATION recrute pour des postes:

canalisateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1.    Management du Pôle

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • niveau BTS dans le domaine du bâtiment
  • connaissance de la réglementation applicable aux marchés publics, expérience en rédaction de marché public, gestion de procédure de mise en concurrence

Responsabilité

  • planifier les vérifications obligatoires, les maintenances curatives et préventives et tenir à jour les tableaux de suivi en concertation avec ses responsables d’équipe
  • assurer le suivi technique des sinistres
  • mettre en place une gestion patrimoniale avec l’élaboration de plans pluriannuels d’investissement sur les bâtiments et les espaces extérieurs
  • participer et assurer le suivi des Commissions de sécurité et des visites de sécurité
  • elaborer et suivre les budgets dont le service est gestionnaire avec l’appui des responsables d’équipe et de l’assistante administrative
  • 2.    Conduire des petites opérations de travaux d’aménagement et d’entretien
  • assurer le pilotage de petites opérations de travaux en maitrise d’œuvre interne ou externe
  • apporter un appui technique aux responsables d’équipe dont il a la responsabilité et assurer la veille règlementaire sur ces domaines

educateur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • assurer l’accompagnement social d’un public particulièrement démuni et fragilisé dans les locaux du service d'accompagnement de l'Accueil de Jour
  • mathilde ROCHAT
  • contribuer à la gestion du service de domiciliation et à l’instruction du RSA
  • gère les relations avec les abonnés et usagers du service public de l’eau potable
  • est garant du niveau de service aux abonnés et aux usagers
  • contribue à l’image de la régie, de son identité et de ses valeurs
  • il a pour missions d’accueillir, d’informer, d’orienter et d’accompagner les personnes isolées sans hébergement stable sur le territoire du bassin de vie annemassien
  • assurer la gestion et le suivi contractuel des abonnements avec les usagers, le pilotage des réclamations et la mise à jour des données dans le logiciel

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • assistant social
  • statut du poste
  • assistant de Service Social, ou Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale
  • cadre du secteur public / Armées
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • zone de déplacement

electromécanicien

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • vérifier, mettre en route, piloter et surveiller les équipements
  • entretenir les systèmes de désinfection
  • mettre en conformité les installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  • assurer la gestion, l'optimisation de l'exploitation et la maintenance électrotechnique et électromécanique pour l'ensemble des installations et équipements du pole exploitation, la gestion de la télégestion et d'instruments de mesures
  • programmer et optimiser la télégestion des installations d'eau potable
  • installer de nouveaux équipements et réalisation des schémas électriques suivant le protocole interne
  • réaliser les opérations d'entretien, de maintenance préventive et corrective, de dépanange des machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques des équipements des stations de pompage, des bâches de reprise avec surpresseurs, des réservoirs d'eau potable, des différents systèmes de traitement de l'eau ainsi que des dispositifs de télégestion
  • gérer le parc d'instruments de mesures turbidimètres, mesure de chlore, sondes de niveau, etc…)

Type de contrat

  • travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT
  • expérience similaire souhaitée
  • maîtriser les connaissances en électrotechnique, électromécanique, électricité générale
  • connaître les bases en hydraulique, pneumatique, télégestion, maintenance industrielle, métrologie et appareils de régulation
  • connaître les techniques et outils de maintenance industrielle
  • connaître la réglementation environnementale
  • connaître les règles de manipulation et d'utilisation des matières chimiques
  • venez nous rejoindre

chauffeur

Responsabilité

  • au sein de cette Direction, ce service est en charge d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des déchetteries de l'agglomération, du tri des déchets jusqu'à leur acheminement vers leur lieu de vidage
  • chef equipe multibennes chauffeur polyvalent La Direction de la Gestion des Déchets assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les douze communes de l'agglomération, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service ainsi que la gestion en régie des quatre déchetteries du territoire

géomaticien

Responsabilité

  • assistance et formation sur les logiciels SIG auprès des utilisateurs internes et externes (agents et élus des communes
  • réalisation de prestations cartographiques (priorisation, planification, élaboration en lien avec les cartographes, production de livrables liés
  • paramétrage des postes utilisateurs et gestion des droits - Développement d'applications thématiques - Développement d'outils permettant l'automatisation de tâches
  • veille juridique sur les données (structuration, traitement et diffusion
  • proposition de scénarios, chiffrage et perspectives
  • envois de données aux prestataires mandatés par les services
  • assistance des utilisateurs à la structuration de nouvelles données - Mise en place de méthodologies garantissant la fiabilité et la pérennisation des données
  • planification et organisation des temps de travail collaboratifs nécessaires avec les utilisateurs 3/ Mise en œuvre de la démarche open data (avec le DSI

agent exploitation

Responsabilité

  • assurer les tâches simples d'exploitation courante des installations
  • nettoyer les installations et équipements
  • participer aux interventions d'entretien/réparation/maintenance
  • veiller à la propreté et à la salubrité des bâtiments process
  • faire remonter les anomalies
  • participer à l'entretien des espaces verts

maître-nageur sauveteur

Responsabilité

  • ouvrir et fermer les locaux dans le respect des procédures d'ouvertures et de fermetures établies par le directeur
  • assurer la surveillance et la sécurité de la piscine
  • participer à la surveillance
  • participer au bon fonctionnement de l'établissement
  • animer la pratique des activités aquatiques
  • mettre en œuvre le projet pédagogique et la grille d'activité définis par le chef de Bassin
  • enseigner la natation à divers publics
  • intervenir lors d'un incident ou d'un accident en respect avec le POSS et la réglementation spécifique

instrumentiste

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • poste permanent

Responsabilité

  • D’assurer une veille technique
  • de participer à l’élaboration du budget du pôle instrumentation
  • de participer à la rédaction des marchés publics du pôle instrumentation et des bilans annuels d’activité
  • D’assurer la gestion du pôle instrumentation de l’usine de dépollution : installation, suivi et proposition d’optimisation du parc des instruments de mesure
  • participer à l’exploitation des ouvrages de l’UDEP en collaboration avec l’agent responsable du process
  • communauté d’Agglomération de + de 82 000 habitants
  • participer aux missions du pôle laboratoire en collaboration avec l’agent responsable du laboratoire . Vous êtes

Exigences

  • une personne de terrain, motivée, dynamique, autonome, rigoureuse, proactive et disposez d’une bonne aisance relationnelle
  • vous disposez de connaissances en électromécanique
  • titulaire du Permis B
  • débutant accepté
  • issu d’une formation de niveau bac à bac +2 dans les domaines des métiers de l’eau et/ou de la mesure physique
  • merci d’adresser votre candidature

automaticien

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • poste permanent

Responsabilité

  •  Superviser les travaux neufs et proposer des améliorations en matière d’automatisme et électricité sur les installations existantes
  •  Réaliser les câblages et modifications d’armoires électriques
  •  Mettre à jour les schémas électriques des installations existantes
  •  Participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques dans les domaines automatisme et électricité
  •  Rédiger des procédures d’intervention
  •  Participer ponctuellement aux autres missions d’exploitation et de maintenance de l’UDEP
  • contribuer au suivi de l’exécution des marchés publics )
  •  Réaliser, optimiser et dépanner les systèmes automatisés afin de garantir la continuité du fonctionnement de l’usine de dépollution

Exigences

  • une personne de terrain, motivée, dynamique, autonome, rigoureuse, proactive et disposez d’une bonne aisance relationnelle
  • doté d'une forte autonomie et d'une bonne capacité d'anticipation, vous êtes reconnu pour votre capacité à assumer un rôle de conseil
  • vous disposez de connaissances en automatisme et/ou électromécanique, électricité
  • titulaire du Permis B
  • organisé et rigoureux , vous savez suivre les procédures. Sachant travailler en transversalité, vous accompagnerez avec pédagogie les services demandeurs aux différents stades de leur projet d’achat
  • débutant accepté
  • doté d'un fort esprit d'équipe, vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent d'effectuer un reporting de qualité
  • ce serait un plus si vous disposez de