Anonymous Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Fleury-Mérogis

Les salaires sur les positions chez Anonymous

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Anonymous recrute pour des postes:

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • manager les équipes par l’animation de réunion et fixation des objectifs
  • attribuer les compétences de l’équipe pour la réussite des missions
  • participer à la relation client
  • définir, organiser et superviser l’exploitation opérationnelle sur l’ensemble du périmètre confié
  • pilotage de l’activité et/ou des projets
  • manager et accompagner les équipes opérationnelles
  • représenter sa hiérarchie auprès de tous les tiers internes et externes
  • assurer l’atteinte des objectifs de performance

Exigences

  • plage de rémunération et package de compensation
  • déclaration d'égalité des chances
  • nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination
  • le poste correspond à votre projet professionnel, alors à vos CV
  • notre politique de recrutement repose sur l'équité et l'inclusion
  • nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, sans distinction
  • conformément à notre politique d'égalité des chances, nous garantissons un processus de recrutement équitable et transparent
  • solide expertise en relations sociales, droit du travail, gestion HSE, bâtiment/moyens généraux

Rémunération

  • 80-90 K€ fixes annuels + variable + véhicule de fonction

technicien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • CDILocalisation : LILLESalaire : à définir selon expériencePrise de poste : immédiateDéplacements : ponctuels

Rémunération

  • à définir selon expérience

Responsabilité

  • créer les plans 3D des projets en collaboration avec l’équipe commerciale
  • vos missionsDomaine techniqueCréer les plans 3D des projets en collaboration avec l’équipe commerciale
  • garantir la conformité des produits techniques fournis avec les besoins du projet
  • assurer le suivi hebdomadaire des incidents SAV et coordonner les techniciens intervenants
  • domaine Service Après-Vente Assurer le suivi hebdomadaire des incidents SAV et coordonner les techniciens intervenants
  • domaine Service Après-Vente
  • valider les devis techniques et économiques pour les pièces de systèmes spécifiques
  • réaliser des formations, assistances au montage et des diagnostics avec les installateurs et les clients finaux

Exigences

  • LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World
  • niveau intermédiaire solide Maîtrise du Pack Office Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies Connaissances ou intérêt pour le montage vidéo ou la création de supports visuels appréciés Excellentes qualités rédactionnelles Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler directement sur notre site
  • aisance pour communiquer avec des interlocuteurs variés
  • maîtrise de SolidWorks
  • bonne capacité d’analyse technique et sens de l’organisation
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir
  • profil pragmatique, réactif et orienté service client

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissances des outils de qualité , et maitrise du Pack Office

Responsabilité

  • réaliser l’audit de l’activité actuelle et définir le périmètre d’externalisation
  • rédiger le cahier des charges logistique et participer à la sélection du prestataire
  • construire et mettre en œuvre les processus de qualification des fournisseurs
  • définir et mettre en place les flux physiques, informationnels et documentaires entre l’entreprise et le 3 PL
  • S’assurer de la maitrise de la conformité des produits achetés
  • développer les fournisseurs
  • coordonner les équipes internes
  • organiser et suivre la phase de transfert, puis ramp-up jusqu’à stabilisation

directeur commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • animer et contrôler les commerciaux des agences de son périmètre
  • appliquer et faire appliquer les dispositions des processus et procédures RH et HQSE
  • gérer les temps et les activités de son équipe et transmettre certains des éléments variables de paie
  • assurer l'encadrement, le développement et la cohésion d'équipe
  • former et accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et de formation
  • être garant du niveau de performance des agences
  • participer à l'ouverture et à la mise en place des nouveaux sites et suivre les actions d'entretien
  • identifier et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'amélioration de la performance, les planifier et s'assurer des résultats

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer les relances, consolider les réponses et animer les échanges de clarification avec les fournisseurs
  • > Maitriser les évolutions des coûts d'achats
  • en tant qu’Acheteur industriel senior , vous êtes responsable de la gestion de la relation fournisseur et de l’amélioration continue de la performance sur votre catégorie
  • suivre la performance fournisseurs sur les volets qualité, coût, délai, performance contractuelle et innovation
  • suivi de la performance fournisseurs : qualité, coût, délai, contractualisation, innovation
  • assurer le reporting auprès des équipes achats et des parties prenantes techniques

référent

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l'organisation et à la conduite de sessions de formation, qu'elles soient initiales ou continues
  • contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des processus métier, en collaboration avec l'équipe de direction et le pôle technique
  • assurer la gestion de sinistres complexes en respectant les directives de gestion en vigueur et en utilisant les pouvoirs et règlements appropriés
  • soutenir le développement des compétences des membres de l'équipe du CRC par le biais de coaching, d'assistance technique destinée aux conseillers expérimentés, ainsi que par l'animation d'ateliers techniques

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion mensuelle
  • participation à l’élaboration du reporting
  • elaboration du « flash » de gestion de l’ensemble du périmètre
  • revue des affaires sur notre outil de reporting et comptabilisation des écritures
  • gestion trimestrielle
  • participation aux bilans trimestriels
  • suivi des indicateurs du périmètre
  • gestion des frais généraux du siège en lien avec l’ensemble des services d’Arcueil

commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • accompagner et encadrer l'activité du réseau de partenaires
  • piloter l'activité des partenaires en suivant leurs indicateurs et résultats afin d'atteindre les objectifs fixés
  • faire un reporting hebdomadaire auprès de la Direction
  • former les partenaires aux offres énergétiques et les accompagner sur le terrain pour assurer la promotion et la protection de la marque
  • prospecter et développer de nouveaux distributeurs sur la région pour une nouvelle offre : marché photovoltaïque

chef

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • ? Issu d'une formation Bac +2 minimum en agroalimentaire, hôtellerie, restauration ou commerce