ANTALIS Salaire
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Vesoul
8 RUE DU PETIT MONTMARIN, 70000 VESOUL
SIREN:
503680068
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez ANTALIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ANTALIS recrute pour des postes:

social media manager

Responsabilité

  • establish monthly reporting
  • ensure legal compliance as to copyright and data protection
  • create and publish engaging persona-driven content to generate traffic & leads via all identified social media channels, inspirational blog content, webinar invitations , etc
  • ensure content update and freshness; provide quality control of all content being posted to Antalis web sites / blogs / social media platforms
  • develop content to be shared on “Amplify application” supporting the Antalis Ambassador Program
  • liaise with internal & external content writers to ensure brand consistency. Edit, proof-read and improve writers’ posts

Exigences

  • networking and analytical skills
  • strong analytical skills, strong knowledge of SEO best practices and web traffic metrics
  • attention to detail and accuracy
  • ability to work as part of a team
  • organizational skills with the ability to deliver a high volume of quality work
  • capacity to prioritize and work across multiple projects

responsable de communication

Exigences

  • 2/3 ans minimum d’expérience en communication externeExpérience en Gestion de Projet à dimension InternationaleBonnes connaissances des réseaux sociaux et de la gestion des sites webCréativité / Pro activité / AutonomieEnvironnement BtoBPoste à dimension internationaleAnglais Courant obligatoire

assistant rh

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • stage, Apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • gestion des factures
  • DUE, établissement des contrats, avenants
  • support logistique de l’animation des IRP
  • administration du Personnel
  • création des dossiers salariés
  • support Recrutement
  • support à l’administration de l’outil de gestion des absences
  • publication des offres, tri de CVS, sélection des candidatures, participation aux entretiens, suivi des réponses)

Exigences

  • première expérience en stage ou alternance en RH généraliste
  • un bon niveau d’Anglais est souhaité
  • merci d’envoyer CV et lettre de motivation en précisant votre rythme d’alternance, ou les dates de votre stage sous la référence « Assistant RH »
  • esprit d’initiative et proactivité
  • bac + 4/5
  • bac + 4/5 - Première expérience en stage ou alternance en RH généraliste
  • maitrise des outils bureautiques
  • rigueur, sens de l’organisation

web designer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Graphiste / Web Designer en CDI
  • cibler les besoins de l’entreprise en prenant en compte l’image institutionnelle, l’objectif marketing et les moyens techniques
  • cibler les besoins d’Antalis en prenant en compte l’image institutionnelle, l’objectif marketing et les moyens techniques
  • concevoir, respecter et faire respecter l’identité visuelle du site web, tout en tenant compte des spécificités techniques du site
  • etre garant de la charte graphique et du rendu visuel du site
  • en charge de la conception et la réalisation des interfaces utilisateurs avec la production de wireframes/ templates web, de la phase de design jusqu’à l’implémentation finale , le Graphiste / Web Designer est chargé de veiller à la conception graphique et à l'expérience utilisation du site Antalis
  • création des visuels pour le site web
  • participer à la réflexion autour de nouvelles fonctionnalités

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro

Exigences

  • vous êtes idéalement à l'aise sur un CMS et avez de trés bonnes connaissances HTML
  • maitrise de la suite Adobe
  • très bonnes connaissance en HTML/CSS
  • être à l’aise sur un CMS
  • bon niveau d’anglais
  • vous êtes idéalement à l'aise sur un CMS  et avez de trés bonnes connaissances HTML
  • vous êtes idéalement à l'aise sur un CMS

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • revoir les soumissions mensuelles des filiales du Groupe et rédiger les Executive Summary
  • participer à l’amélioration des outils de controlling permettant une compréhension rapide des performances de filiales
  • revoir les liasses de Budget et Forecast après soumission des filiales
  • participer à des projets transverses
  • demandes adhoc d’ordre financier émanant de la Direction Générale et Financière
  • assurer la réalisation des revues transverses
  • travailler en étroite collaboration avec les Directeurs Financiers des filiales du Groupe afin de s’assurer de la mise en place des best practices Group

Exigences

  • orienté résultats, vous avez une réelle envie d'apprendre et de vous développer
  • vous disposez d'un bon relationnel et êtes force de proposition dans un objectif d'amélioration continue de nos processus
  • quelques déplacements à prévoir
  • rigoureux , autonome, ayant un fort attrait pour les chiffres et de solides qualités analytiques, vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et challengeant

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etre le garant de l’identité et de l’information sur les marques Antalis dans le groupe, particulièrement sur les sites internet d’Antalis
  • le/la candidat sera en charge de collaborer avec l’équipe Marketing Produit Papiers Internationale sur le développement de l’offre produits du groupe
  • il/elle participera également à la gestion des marques de distributeurs stratégiques
  • contribution à la définition et mise en place du plan marketing des marques Antalis, spécifiquement de nouvelles campagnes de communication sur nos produits phares
  • coordination des actions marketing correspondantes avec les Marketing Managers des pays ainsi que les agences de communication
  • au sein du service Marketing du siège mondial d’Antalis, le/la candidat aura l’opportunité d’acquérir une expérience de Chef de produits dans un environnement international
  • développement et maintien d’une veille régulière, en interne et externe, sur les produits/marques et sur le marché dont le/la candidat aura la charge

Exigences

  • une approche proactive avec la volonté de prendre des initiatives et d’obtenir des résultats
  • une bonne compréhension du marketing mix
  • des qualités organisationnelles et relationnelles affirmées
  • la maîtrise des outils informatiques
  • bac+4/5: Ecole de commerce ou master universitaire avec une première expérience en Marketing Produits

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à l'amélioration, à l'optimisation et à la maintenance des modules Tagetik, en consolidant son rôle d'outil principal de CPM
  • soutenir la mise en œuvre de la solution de reporting et de consolidation Tagetik dans toutes nos divisions, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux
  • collaborer avec les équipes financières , informatiques et opérationnelles afin d'améliorer la gouvernance des données, de rationaliser les processus financiers et de maintenir l'intégrité des données
  • prépare des revues d'activité, de prévisions et de budget pour aider la Direction à se concentrer sur les questions clés
  • soutenir la mise en œuvre du nouveau module Tagetik Global Minimum Tax & FP&A, afin de créer une plateforme de reporting unifiée et efficace
  • travaille en étroite collaboration avec le directeur financier de la région pour s'assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre et développe des synergies / des benchmarks
  • assiste les équipes du siège sur plusieurs sujets, notamment le suivi du fonds de roulement et de la dette nette
  • dans le cadre du projet de déploiement de l'application de reporting et de consolidation Tagetik dans toutes les filiales du groupe et afin de soutenir la fonction Contrôle de gestion au siège social, nous recherchons un contrôleur régional et coordinateur Tagetik en CDI dans le cadre d'une création de poste

Exigences

  • 2-3 ans dans un grand cabinet d'audit externe serait un plus
  • 5 ans d'expérience minimum, avec une expérience en tant que contrôleur dans une entreprise similaire dont le chiffre d'affaires dépasse 100 millions d'euros
  • expérience dans le secteur de la distribution serait un plus
  • capable de travailler sous pression, de hiérarchiser les tâches et d'allouer efficacement le temps et les ressources

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 1.Conseil & accompagnement des managers
  • vous travaillez en collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel et pilotez un alternant RH
  • être leur interlocuteur privilégié pour développer leur posture managériale
  • préparer et animer les réunions avec les instances représentatives , assurer un climat social serein
  • garantir l’application du droit social et anticiper les risques
  • 5.Recrutement & intégration
  • rattaché à la DRH Groupe, véritable partenaire opérationnel, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH du siège social, en lien étroit avec les managers
  • 3.Animation des relations sociales

Exigences

  • vous disposez d’une très bonne maîtrise du droit social individuel et collectif
  • vous aimez piloter des projets RH variés
  • leadership, sens du dialogue, pédagogie et hauteur de vue vous définissent