
Avis ANTALIS
Entreprise internationale, présente dans 31 pays. Grosse PME en France, ou les relations sont bonnes. Beaucoup de personnes ont plus de 10 ans d'anciennetés. Un gros sentiment d'appartenance. De vrais valeurs humaines, même si la conjoncture économique n'est pas bonne. Possibilités importantes d'évoluer en interne, mais également de travailler dans d'autres pays. Entreprise de 300 personnes en France. Siège du groupe Antalis International à Boulogne-Billancourt
Pourriez-vous partager des exemples concrets qui illustrent ces valeurs humaines et comment elles se manifestent au quotidien chez Antalis ?
Antalis recherche un Contrôleur Régional / Coordinateur Tagetik en CDI temps partiel. Ce rôle est centré sur l'administration de Tagetik (60%) et le soutien au contrôle régional (40%). Nécessite 5 ans d'expérience, expertise en Tagetik, et bilinguisme anglais/français.
Les exigences élevées justifient-elles un temps partiel? Des avis sur l'évolution au sein d'Antalis?
Les managers se soucient-ils de l'intégration d'un groupe ?
Mais si un employé veut se développer, est-il possible ?
Comment évaluez-vous la modernité des équipements de ANTALIS ?
L’IA peut-elle aider ANTALIS à mieux répondre aux besoins des clients selon vous ?
Quelqu'un pourrait partager son expérience de travail chez ANTALIS ? Il n'y a pas beaucoup d'infos en ce moment.
Cette entreprise est particulière. Beaucoup de gens sont là depuis longtemps. il existe un fort sentiment d'appartenance, et les employés sont fidèles. Il est vrai que la pression existe, qu'il n'y a pas de Babyfoot, mais de vrais valeurs existent, et le dialogue est possible. Les possibilités d'évolutions sont régulières. Par contre il faut savoir parfois savoir se débrouiller et trouver sa voie. Antalis compte beaucoup sur les initiatives personnelles.
Cela m'intéresse de savoir dans quelle entreprise licencient-ils le plus souvent, en ANTALIS ou SCI BUTARD?