ANTENNE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Le Grand-Bourg
RUE DE LA LIBERTE, 97112 GRAND BOURG
Téléphone:
+33 4 72 61 76 00
SIREN:
229710017
drh-emploi@rhone.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez ANTENNE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ANTENNE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 mois

Rémunération

  • mensuel de 1560 Euros à 1600 Euros sur 12 mois

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 17H50 Horaires normaux
  • 16H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,26 Euros à 10,27 Euros sur 12 mois

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtrise des règles d'hygiène et de nettoyage

Rémunération

  • mensuel de 1560 Euros à 1600 Euros sur 12 mois

comptable

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • il prépare les allocations de moyens aux ESSMS et en contrôle l'exécution
  • il contribue à l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyen
  • L'établissement mets en oeuvre les procédures covid19
  • il prend en compte l'impact des décisions prises dans le cadre du dialogue de gestion avec les ESSMS sur le budget départemental
  • il intervient en binôme avec un chargé de suivi et de contrôle en charge des données statistiques
  • il participe au déploiement de la politique départementale de l'offre médico-sociale vers les ESSMS

magasinière

Commerce

  • administratif

aide médico-psychologique

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • effectuer des rondes extérieures et intérieures
  • noter les entrées et les sorties
  • effectuer les accueils de nuit, installation des usagers
  • répondre à tout appel téléphonique
  • rédiger les rapports d'incidents
  • remplir les fiches d'intervention
  • informer le cadre d'astreinte des évènements importants
  • assurer la surveillance et la sécurité des biens et des personnes en travaillant en coordination avec l'équipe de jour dans le respect du projet de service et du règlement de fonctionnement

chargé de développement

Responsabilité

  • environnement : l'agent devra participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de transition écologique notamment au regard des Assises 2020 de l'environnement et de la transition écologique
  • le Département de la Haute-Vienne recherche pour son service eau environnement au sein du Pôle développement

educatrice

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • assurer l''accompagnement social et éducatif spécialisé
  • participer à la conception et à la conduite du projet éducatif spécialisé
  • il est référent de certaines situations de mineurs confiés à l'ASE et placés en établissement
  • cet agent gère des mesures de prévention d'aide à domicile mises en œuvre à la demande des parents ou des actions éducatives en milieu ouvert sur décision du juge des enfants, et en assure le suivi

assistante de communication

Responsabilité

  • le Département de la Haute-Vienne recherche pour son service communication au sein du Cabinet du Président, un assistant de communication qui aura en charge l'organisation d'événements de la collectivité, la rédaction d'articles, et le soutien aux autres missions du service
  • A ce titre, l'agent devra organiser des événements mis en place par le Département et principalement les Assises de l'environnement, rédiger les dossiers de presse liés à ces événements, gérer les relations avec les prestataires intervenant sur les événements, gérer les relations avec les prestataires intervenant sur les publications, rédiger des articles pour les publications départementales

administratrice de biens

Responsabilité

  • rédige les actes de cession et d'acquisition foncière
  • assure l'exécution de tous les actes liés à l'action foncière
  • conserve tous les minutes des actes fonciers
  • prépare et exécute le budget des affaires foncières en liaison avec les services du département
  • assiste les services pour toute action foncière
  • le Département de la Haute-Vienne recherche, dans le cadre d'un remplacement en CDD, un gestionnaire des biens . Rattaché à la direction des affaires juridiques, l'agent élabore et gère les actes liés à l'action foncière