ANVIS EPINAL SAS Salaire

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Épinal
19 Rte d'Archettes, 88000 Épinal

Les salaires sur les positions chez ANVIS EPINAL SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ANVIS EPINAL SAS recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • connaissances secteur industriel
  • logiciel ADP et GTA Chronos
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 12,50 Euros

Responsabilité

  • gestion administrative du personnel
  • traitement des éléments de gestion des temps via notre GTA
  • contrôle des résultats de paie après traitement dans le respect du droit social
  • etablissement des déclarations sociales, URSSAF/ASSEDIC
  • gestion des régimes de retraite et de prévoyance du personnel
  • contrat à partir de fin aout , vous ne travaillez pas le vendredi AM
  • préparation et établissement des bulletins de paie via notre logiciel de paie

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • gérer les stocks
  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des conditions commerciales
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • informatio
  • acheteur confirmé

Rémunération

  • annuel sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels International

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable achats, vous vous assurerez que les matériels de production, les services, les outils sont disponibles dans la qualité, la quantité demandée et dans le temps selon les recommandations Anvis
  • dans l'optique de contribuer à ces multiples challenges, nous recherchons un technicien Amélioration Process pour rejoindre notre équipe de production

technicien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 000,00€ à 28 000,00€ par an

Exigences

  • 23 000
  • D’une grande polyvalence, vous savez travailler en toute autonomie et vous rendre disponible pour les différentes demandes qui vous seront faites
  • réactif et pouvant arguer d’une bonne adaptabilité, vous aimez le travail d’équipe et aurez à cœur de faire preuve de rigueur dans vos missions
  • type de poste : CDI

Responsabilité

  • faire les essais, prototypes, préséries, …
  • donner des conclusions à l’industrialisation
  • démarrer une nouvelle production
  • etablir la fiche de préréglage et les modes opératoires de vulcanisation
  • suivre la production
  • taux de réponses aux candidatures : 67%
  • aider techniquement la production
  • corriger les défauts de production

comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • rattaché au Chef comptable, vous intégrerez une équipe polyvalente en charge de la comptabilité de deux sites industriels comptant 230 collaborateurs

Exigences

  • débutant accepté
  • bac ou équivalent comptabilité- Bac professionnel en comptabilité

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIntéressement / participationCSEComplémentaire santéRémunération selon barème convention, avec 13e mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Concevoir des procédures de fabrication
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Procédures de fabrication
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

opératrice de production

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 13.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
  • Caractéristiques des plastiques, caoutchoucs, composites
  • Contrôler des flux
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Identifier des non-conformités
  • Piloter et conduire des équipements en fonction de la production à réaliser et selon les procédures établies
  • Préparer un support, une matière

electrotechnicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 moisPrimesCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participation13ème mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle

Exigences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • R�aliser les r�glages de mise au point de l'�quipement industriel ou d'exploitation et contr�ler son fonctionnement
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité