AOGPE-SA2P Salaire

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Libourne

Les salaires sur les positions chez AOGPE-SA2P

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AOGPE-SA2P recrute pour des postes:

chef

Commerce

  • social

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • formation initiale en travail social et/ou d'une expérience significative secteur protection enfance, enrichie diplôme Niveau II
  • titulaire d'un diplôme de Niveau II, le candidat devra faire preuve de qualités managériales et relationnelles fortes
  • qualités managériales et relationnelles fortes
  • connaissance approfondie du secteur indispensable
  • capacités de développeur de projets requises

Responsabilité

  • il/elle est membre de l'équipe de Direction du SA2P
  • dans le cadre du projet de service, il/elle est responsable de la mise en œuvre, de la qualité et du suivi des mesures protection confiées à l'Unité
  • pôle P
  • composé d'une service d'Administration Ad' Hoc Mineurs assurant la représentation et l'accompagnement des mineurs dans le cadre de procédures civiles, pénales et administratives et d'un service MJAGBF qui vise à développer un accompagnement à la fonction parentale, dans le cadre judiciaire de la protection de l'enfance, par l'aide à la gestion des prestations familiales