AOSIS CONSULTING Salaire
Les salaires sur les positions chez AOSIS CONSULTING
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez AOSIS CONSULTING
AOSIS CONSULTING recrute pour des postes:
data analyst
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
analyste
Rémunération
- A négocier
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- recenser les besoins du commanditaire
- vous avez à minima 3 années d'expérience sur un métier dans l'univers du décisionnel
- vous maîtrisez Qlik, Talend et/ou Cognos
- vous avez un Bac+5 en Informatique spécialisée dans la Business Intelligence
Responsabilité
- contribuer à la définition des besoins et apporter des réponses techniques orientées BI
- estimer les coûts et établir des devis
- définir la conception technique et rédiger les spécifications détaillées
- développer des flux TALEND et/ou des rapports Cognos et réaliser les tests unitaires de validation
- préparer et accompagner la mise en production
- assurer la maintenance et les évolutions applicatives
- contribuer à la formation des utilisateurs
- exécuter les tests et consigner les résultats : rapports de synthèse et suivi des anomalies
business développeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
data protection officer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- droit du Numérique
- mettre à jour une documentation technique
- évaluer le résultat de ses actions
- vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- vous avez une bonne connaissance des outils et technologies BI
- sécuriser la donnée
- sensibiliser et former les collaborateurs aux questions de protection des données
- vous êtes une personne organisée, rigoureuse et impliquée
Rémunération
- A négocier
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
steward
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 3 ans
Exigences
- analyser les besoins d'un projet
- concevoir l'architecture d'un système d'information
- concevoir les solutions techniques
- définir les caractéristiques techniques du produit
- évaluer le résultat de ses actions
- définir et contrôler l'application des procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- normes qualité
- vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Rémunération
- A négocier
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- au sein de la société, les ateliers d'acculturation et de sensibilisation à la data ont été menés
chef
Rémunération
- A négocier
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 3 ans
- 5 ans
Exigences
- accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
- mettre en place la documentation du Délégué à la protection des données - Data Protection Officer
- réaliser une veille documentaire
- tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité
- gestion de projet
- marketing digital
- outils de Business Intelligence
- élaborer une stratégie de marketing digital
La langue
- anglais
Responsabilité
- dans le cadre du renforcement de notre équipe nous recherchons pour notre client Grand-Compte, un.e AMOA /Che.fe de projet digital
- expertise données et digitale
- définir l'organisation du projet en application de la gouvernance projet et des méthodologies définies par l'entreprise
- captation du besoin et accompagnement fonctionnel des métiers
- conseiller le project manager sur la strategie digitale
- rédaction des spécifications détaillées et suivi des développements
- rattaché.e au Responsable Gestion Projets Data, votre mission principale consistera à garantir la mise en œuvre et le pilotage des projets portés par la direction dans le respect du périmètre, des délais, du coût et de la qualité
- aider les métiers à formaliser leur besoin
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pauline Chagne
- dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e alternant.e en Communication pour nous épauler sur divers sujets en communication
- assister dans la construction du plan de communication pour l'année 2022/2023
- réalisation de supports de communication
- gestion des stocks de goodies
- aide à la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise
- aide sur la rédaction de la newsletter mensuelle
- tu aimes faire de la veille sur les nouvelles tendances en matière de communication
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- tu aimes le travail d'équipe
- tu es en Master Communication / Graphisme
- tu sais faire preuve de discrétion
- tu maîtrises les outils Canva et la suite Adobe
- porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, écologie et citoyenneté et continuer le développement de nos 2 nouvelles agences : IDF et Sud-Est
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques, ...- Voir la suite sur PMEjob
Rémunération
- de €32 000 par an
- annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché.e à la Directrice des ressources humaines, tu travailleras en partenariat avec les autres chargées de recrutement
- tu seras un.e vrai.e partenaire de nos managers en interne mais aussi un lien indéniable avec les candidats
assistant commercial
Type de contrat
- stage
Exigences
- tu es organisé.e, rigoureux.se et curieux.se
- tu as une bonne communication orale et écrite
- tu es dynamique
- tu as une appétence pour l'univers de la Data
- tu as envie d'apprendre dans une atmosphère
- tu es actuellement en Bac +2 Marketing/Commerce
- porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, écologie et citoyenneté et continuer le développement de nos 2 nouvelles agences : IDF et Sud-Est
Responsabilité
- qualification de cibles
- mise à jour de fichiers consultant
- mise à jour de supports commerciaux
- alors que la société a été créée en 2010 par Pascal et Christian, ce n’est qu’en 2013 que la société a commencé à vendre des prestations de services
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 10 ans
Exigences
- analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
- procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- piloter un projet
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
- pour réussir sur ce poste, vous devrez avoir déjà une expérience réussie sur les missions mentionnées plus haut
- vous devez avec une expérience d'à minima 10 années en pilotage de projets et/ou d'équipes
- vous maîtrisez l'écosystèmes technique BI et/ou Big Data
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 40000 Euros à 60000 Euros sur 12 mois
- annuel de 48000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer le suivi des équipes
- coordonner les projets
- apporter du support au BU Manager SO pour la gestion budgétaire
- apporter du support et piloter les CP/Consultants dans le cadre de leurs projets
- alors que la société a été créée en 2010 par Pascal et Christian, ce n’est qu’en 2013 que la société a commencé à vendre des prestations de services
Tendances salariales - consultant
Salaire annuel moyen
Actuel
3458€
Dernière offre
Variation totale
-8%
depuis 2024
Dernière modification
-8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3653€
sur 3 points
Tendances salariales - consultant
Salaire annuel moyen
Actuel
3458€
Dernière offre
Variation totale
-8%
depuis 2024
Dernière modification
-8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3653€
sur 3 points
Tendances salariales - consultant
Salaire annuel moyen
Actuel
3458€
Dernière offre
Variation totale
-8%
depuis 2024
Dernière modification
-8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3653€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AOSIS CONSULTING
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3887 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).