AP RESSOURCES HUMAINES Salaire
Les salaires sur les positions chez AP RESSOURCES HUMAINES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de cuisine
Médiane du marché : 2708 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3248 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3115 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commerciale
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant commercial
Médiane du marché : 2162 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — dessinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez AP RESSOURCES HUMAINES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
AP RESSOURCES HUMAINES recrute pour des postes:
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
Rémunération
- mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
- rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous jouez un rôle d'assistance et de conseil auprès des chefs de service
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
contrôleur de gestion
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- collecter, contrôler et valider les paies
- garantir la fiabilité des données paies et gestion sociale
- anticiper et piloter, dans le cadre du budget, les prévisions de dépenses de masse salariale en fonction des évènements et de l'activité de l'Hôtel
- assurer un reporting hebdomadaire à la direction générale
- gérer les provisions comptables, les absences maladie et les accidents de travail
- proposer des actions de conduite et assurer la bonne application des règles légales
- suivre les compteurs de congés
- elaborer et suivre des tableaux de bord
Exigences
- vos connaissances de la réglementation en matière de gestion des temps et des techniques d'optimisation de planification seront un réel atout
- vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail
- vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse et êtes doté d'un sens de l'organisation. Vous aimez anticiper, êtes rigoureux et autonome dans votre travail
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- de formation ingénieur ou commercial, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans à un poste similaire ou réalisée en bureau d’études
- idéalement issu du domaine de l’environnement , du Bâtiment Travaux Publics ou du secteur de l’ingénierie, votre parcours professionnel constitue un atout pour intégrer ce poste
- vous avez le sens du relationnel et êtes capable de développer un portefeuille clients grâce à des actions de prospection
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- A négocier
- annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- manager et animer l'équipe commerciale et marketing
- mesurer et suivre la performance commerciale individuelle de l'équipe
- S'assurer de la bonne mise en place des contrats et contrôler la qualité des prestations clients
- veiller à l'accompagnement des équipes pour renforcer la performance individuelle
- être le garant de la satisfaction clients
- favoriser un travail d'équipe entre le commerce et les opérationnels
- travailler en étroite collaboration avec les membres du BE
- manager et animer l'équipe commerciale et marketing,Mesurer et suivre la performance commerciale individuelle de l'équipe,S'assurer de la bonne mise en place des contrats et contrôler la qualité des prestations clients,Veiller à l'accompagnement des équipes pour renforcer la performance individuelle,Être le garant de la satisfaction clients,Favoriser un travail d'équipe entre le commerce et les opérationnels,Travailler en étroite collaboration avec les membres du BE
commercial
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
Exigences
- de formation commerciale, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la vente en BtoB
- le challenge vous motive et vous aimez les défis commerciaux et humains
- la connaissance de la communication en général et de la communication par l’objet en particulier sera un réel atout
- votre autonomie, force de proposition, sens de l’écoute et des responsabilités vous permettront de mener à bien vos missions au sein de l’équipe et auprès de vos clients
Responsabilité
- mettre en œuvre une stratégie de développement cohérente guidée par le Directeur
- prospecter et démarcher des entreprises ciblées en local et national
- vous avez le sens du relationnel et êtes capable de développer un portefeuille clients grâce à des actions de prospection
- effectuer un reporting régulier de l’activité
- prendre en charge les briefs des prospects et clients, en étant force de propositions
- construire une relation de long terme avec la clientèle en apportant une expertise
- gérer la sélection des produits avec des fournisseurs français, européens et asiatiques, en adéquation avec les briefs clients
- elaborer les recos commerciales / négocier les contrats
gestionnaire paie
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation Bac+2 comptable/paie , vous bénéficiez d’une expérience de minimum 2 ans dans la fonction de préférence en cabinet d'expertise comptable
- vous faîtes preuve de rigueur, de réactivité et d’organisation dans les missions qui vous sont confiées
- votre sincérité et vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions au sein de l’équipe et auprès de vos clients
- vous maîtrisez l’outil informatique, la connaissance du logiciel SILAE est un plus à votre candidature
- si vous avez à cœur de vous investir dans une structure saine, en plein développement et que vous aimez les challenges, postulez
Responsabilité
- vous gérez la collecte des éléments fixes et variables de rémunération
- vous assurez l’établissement des déclarations sociales en conformité avec la législation sociale et la convention collective applicable
- cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative
- vous créez le dossier social des nouveaux clients en apportant des conseils personnalisés et en suivant les procédures de paramétrage des dossiers en paie
- vous prenez en charge l'établissement des bulletins de paie
ingénieur agroalimentaire
Responsabilité
- nous recrutons un Ingénieur agroalimentaire / responsable adjoint , en CDI dans les Alpes Maritimes
- notre Groupe est spécialisé et reconnu pour son expertise dans la prévention et le contrôle de l'hygiène et de la sécurité alimentaire dans le secteur de la restauration au niveau national
- notre culture est basée sur l’excellence, la personnalisation et l’exigence des services, tout en restant à taille humaine et très proche de nos clients
Exigences
- la maîtrise de l'outil bureautique et des outils de communication est exigée
- vous prenez en charge les missions d’audit et de conseil chez les clients de l’agence
- vous possédez des connaissances en microbiologie et sur la règlementation de la sécurité des aliments
- vous réalisez la rédaction de procédures de plans d’action post inspection et de dossiers d’agrément sanitaire Européen
- vos qualités d’organisation, rédactionnelles, votre autonomie et esprit de synthèse font partie de vos qualités
- vous assurez la veille sanitaire
- vous secondez la directrice de l’agence sur la partie managériale , la gestion du planning, la prise de RDV et êtes à même de la remplacer en son absence
- vos capacités relationnelles et managériales, votre rigueur et votre bon sens vous permettront de prendre les bonnes décisions au sein de la structure
psychologue
Exigences
- vous avez pu démontrer des qualités d'écoute, un vrai sens du conseil, et une connaissance des métiers et des entreprises
- vous assistez la consultante dans la réalisation de bilans de compétences auprès d'un public salariés et demandeurs d'emploi
- vous co-animez des ateliers de techniques de recherche d'emploi autour du CV, des réseaux sociaux, de l'entretien…
- curriculum vitae
- embarquez avec nous en nous contactant, pas de blabla, juste un CV et un « pitch mail »
- vous participez aux projets de développement du cabinet autour de la qualité et du digital
- postuler pour cet emploi
- de formation Bac + 4/5 en Master IPPTRH, vous avez pu découvrir le monde de l'entreprise à travers vos stages
Responsabilité
- connectez-vous à votre compte
- entrez le nom d'utilisateur et le mot de passe pour vous connecter: Entrez le nom d'utilisateur ou l'e-mail que vous avez utilisé dans votre profil. Un lien de réinitialisation de mot de passe vous sera envoyé par courrier électronique
- réinitialiser le mot de passe
- se souvenir du mot de passe
- poussée par l'innovation avec un esprit startup, notre équipe a également développé MyTalents, une solution métier digitale dédiée pour dynamiser et faire évoluer le secteur de l'accompagnement professionnel
administrateur judiciaire
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
Exigences
- vous faites preuve d’autonomie, méthodologie et rigueur dans les projets qui vous sont confiés
- vos capacités d’adaptation et de communication vous permettent d’intervenir sur des dossiers variés avec différents interlocuteurs
- de formation en droit privé, spécialisé en droit immobilier et droit des successions, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en office notarial , clerc) ou cabinet d’avocat ) d’au moins 5 ans
Responsabilité
- vous assurez la gestion et l’administration provisoire de tout ou partie de l’actif successoral : actif immobilier, titres d’une société, recouvrement d’une créance
- vous vérifiez l'état de l'immeuble afin d'assurer la sécurité des copropriétaires et des locataires
- vous élaborez des préconisations pour rétablir l'équilibre financier
- vous établissez un rapport au tribunal
chargé d'affaires
Avantages
- mutuelle
- voiture de fonction
Exigences
- des qualités rédactionnelles sont appréciées
- ambitieux et investi , vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de notre groupe en forte croissance
- quel est le profil idéal ?
- de formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience dans le secteur de l'intérim accepté si stage significatif)
- vous avez d'excellentes capacités relationnelles, un très bon esprit de synthèse et vous ne supportez pas la routine
Responsabilité
- vous développez les clients non actifs et prospects : propositions commerciales, rendez-vous physiques, rédaction de fiches clients, présentation de l'entreprise
- vous échangez régulièrement avec le/la chargé de recrutement en vue de mettre à jour la veille concurrentielle
- vous vous assurez de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires et des clients
- vous suivez le portefeuille de clients actifs et assurez la mise en place des intérimaires sur leur lieu de mission
- vous veillez à traiter les demandes des clients et prospects de votre secteur en respectant l'éthique de la société
- vous vous assurez de la solvabilité du prospect et du client en vérifiant les encours tout au long du partenariat
technico commercial
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- titres restaurants
La langue
- anglais
Responsabilité
- promouvoir les produits et services de la société sur votre secteur géographique
- fidéliser et développer le portefeuille client
- assurer un suivi commercial adapté de votre portefeuille client et prospects
- promouvoir les produits et services de la société
- vous avez le sens du relationnel et êtes capable de développer un portefeuille clients grâce à des actions de prospection et des techniques de négociation ?
- L’objectif du poste ? Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs dans le respect des valeurs de l’entreprise
- prospecter sur le terrain en toute sédentarité
- elaborer des stratégies commerciales pour dynamiser les ventes
Exigences
- de formation commercial ou ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans à un poste similaire
- diplômé dans le secteur du commerce ou de l’ingénierie
- minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
- déplacements à prévoir
- idéalement issu du domaine de l’environnement ou de l’aménagement urbain
- doté d’un excellent relationnel
- reconnu pour votre rigueur et votre organisation
- votre disponibilité, votre sens de l'écoute, votre facilité de communication vous permettront de mener à bien vos missions auprès de vos clients tout en coopérant avec votre équipe