Les salaires sur les positions chez AP RESSOURCES HUMAINES

Salaire estimé

€ 2750

Salaire médian chez AP RESSOURCES HUMAINES

€ 2000 Salaire le plus bas
€ 2848 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

AP RESSOURCES HUMAINES recrute pour des postes:

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous jouez un rôle d'assistance et de conseil auprès des chefs de service

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collecter, contrôler et valider les paies
  • garantir la fiabilité des données paies et gestion sociale
  • anticiper et piloter, dans le cadre du budget, les prévisions de dépenses de masse salariale en fonction des évènements et de l'activité de l'Hôtel
  • assurer un reporting hebdomadaire à la direction générale
  • gérer les provisions comptables, les absences maladie et les accidents de travail
  • proposer des actions de conduite et assurer la bonne application des règles légales
  • suivre les compteurs de congés
  • elaborer et suivre des tableaux de bord

Exigences

  • vos connaissances de la réglementation en matière de gestion des temps et des techniques d'optimisation de planification seront un réel atout
  • vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail
  • vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse et êtes doté d'un sens de l'organisation. Vous aimez anticiper, êtes rigoureux et autonome dans votre travail

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • de formation ingénieur ou commercial, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans à un poste similaire ou réalisée en bureau d’études
  • idéalement issu du domaine de l’environnement , du Bâtiment Travaux Publics ou du secteur de l’ingénierie, votre parcours professionnel constitue un atout pour intégrer ce poste
  • vous avez le sens du relationnel et êtes capable de développer un portefeuille clients grâce à des actions de prospection

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • manager et animer l'équipe commerciale et marketing
  • mesurer et suivre la performance commerciale individuelle de l'équipe
  • S'assurer de la bonne mise en place des contrats et contrôler la qualité des prestations clients
  • veiller à l'accompagnement des équipes pour renforcer la performance individuelle
  • être le garant de la satisfaction clients
  • favoriser un travail d'équipe entre le commerce et les opérationnels
  • travailler en étroite collaboration avec les membres du BE
  • manager et animer l'équipe commerciale et marketing,Mesurer et suivre la performance commerciale individuelle de l'équipe,S'assurer de la bonne mise en place des contrats et contrôler la qualité des prestations clients,Veiller à l'accompagnement des équipes pour renforcer la performance individuelle,Être le garant de la satisfaction clients,Favoriser un travail d'équipe entre le commerce et les opérationnels,Travailler en étroite collaboration avec les membres du BE

commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • de formation commerciale, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la vente en BtoB
  • le challenge vous motive et vous aimez les défis commerciaux et humains
  • la connaissance de la communication en général et de la communication par l’objet en particulier sera un réel atout
  • votre autonomie, force de proposition, sens de l’écoute et des responsabilités vous permettront de mener à bien vos missions au sein de l’équipe et auprès de vos clients

Responsabilité

  • mettre en œuvre une stratégie de développement cohérente guidée par le Directeur
  • prospecter et démarcher des entreprises ciblées en local et national
  • vous avez le sens du relationnel et êtes capable de développer un portefeuille clients grâce à des actions de prospection
  • effectuer un reporting régulier de l’activité
  • prendre en charge les briefs des prospects et clients, en étant force de propositions
  • construire une relation de long terme avec la clientèle en apportant une expertise
  • gérer la sélection des produits avec des fournisseurs français, européens et asiatiques, en adéquation avec les briefs clients
  • elaborer les recos commerciales / négocier les contrats

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation Bac+2 comptable/paie , vous bénéficiez d’une expérience de minimum 2 ans dans la fonction de préférence en cabinet d'expertise comptable
  • vous faîtes preuve de rigueur, de réactivité et d’organisation dans les missions qui vous sont confiées
  • votre sincérité et vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions au sein de l’équipe et auprès de vos clients
  • vous maîtrisez l’outil informatique, la connaissance du logiciel SILAE est un plus à votre candidature
  • si vous avez à cœur de vous investir dans une structure saine, en plein développement et que vous aimez les challenges, postulez

Responsabilité

  • vous gérez la collecte des éléments fixes et variables de rémunération
  • vous assurez l’établissement des déclarations sociales en conformité avec la législation sociale et la convention collective applicable
  • cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative
  • vous créez le dossier social des nouveaux clients en apportant des conseils personnalisés et en suivant les procédures de paramétrage des dossiers en paie
  • vous prenez en charge l'établissement des bulletins de paie

ingénieur agroalimentaire

Responsabilité

  • nous recrutons un Ingénieur agroalimentaire / responsable adjoint , en CDI dans les Alpes Maritimes
  • notre Groupe est spécialisé et reconnu pour son expertise dans la prévention et le contrôle de l'hygiène et de la sécurité alimentaire dans le secteur de la restauration au niveau national
  • notre culture est basée sur l’excellence, la personnalisation et l’exigence des services, tout en restant à taille humaine et très proche de nos clients

Exigences

  • la maîtrise de l'outil bureautique et des outils de communication est exigée
  • vous prenez en charge les missions d’audit et de conseil chez les clients de l’agence
  • vous possédez des connaissances en microbiologie et sur la règlementation de la sécurité des aliments
  • vous réalisez la rédaction de procédures de plans d’action post inspection et de dossiers d’agrément sanitaire Européen
  • vos qualités d’organisation, rédactionnelles, votre autonomie et esprit de synthèse font partie de vos qualités
  • vous assurez la veille sanitaire
  • vous secondez la directrice de l’agence sur la partie managériale , la gestion du planning, la prise de RDV et êtes à même de la remplacer en son absence
  • vos capacités relationnelles et managériales, votre rigueur et votre bon sens vous permettront de prendre les bonnes décisions au sein de la structure

psychologue

Exigences

  • vous avez pu démontrer des qualités d'écoute, un vrai sens du conseil, et une connaissance des métiers et des entreprises
  • vous assistez la consultante dans la réalisation de bilans de compétences auprès d'un public salariés et demandeurs d'emploi
  • vous co-animez des ateliers de techniques de recherche d'emploi autour du CV, des réseaux sociaux, de l'entretien…
  • curriculum vitae
  • embarquez avec nous en nous contactant, pas de blabla, juste un CV et un « pitch mail »
  • vous participez aux projets de développement du cabinet autour de la qualité et du digital
  • postuler pour cet emploi
  • de formation Bac + 4/5 en Master IPPTRH, vous avez pu découvrir le monde de l'entreprise à travers vos stages

Responsabilité

  • connectez-vous à votre compte
  • entrez le nom d'utilisateur et le mot de passe pour vous connecter: Entrez le nom d'utilisateur ou l'e-mail que vous avez utilisé dans votre profil. Un lien de réinitialisation de mot de passe vous sera envoyé par courrier électronique
  • réinitialiser le mot de passe
  • se souvenir du mot de passe
  • poussée par l'innovation avec un esprit startup, notre équipe a également développé MyTalents, une solution métier digitale dédiée pour dynamiser et faire évoluer le secteur de l'accompagnement professionnel

administrateur judiciaire

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Exigences

  • vous faites preuve d’autonomie, méthodologie et rigueur dans les projets qui vous sont confiés
  • vos capacités d’adaptation et de communication vous permettent d’intervenir sur des dossiers variés avec différents interlocuteurs
  • de formation en droit privé, spécialisé en droit immobilier et droit des successions, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en office notarial , clerc) ou cabinet d’avocat ) d’au moins 5 ans

Responsabilité

  • vous assurez la gestion et l’administration provisoire de tout ou partie de l’actif successoral : actif immobilier, titres d’une société, recouvrement d’une créance
  • vous vérifiez l'état de l'immeuble afin d'assurer la sécurité des copropriétaires et des locataires
  • vous élaborez des préconisations pour rétablir l'équilibre financier
  • vous établissez un rapport au tribunal

chargé d'affaires

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Exigences

  • des qualités rédactionnelles sont appréciées
  • ambitieux et investi , vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de notre groupe en forte croissance
  • quel est le profil idéal ?
  • de formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience dans le secteur de l'intérim accepté si stage significatif)
  • vous avez d'excellentes capacités relationnelles, un très bon esprit de synthèse et vous ne supportez pas la routine

Responsabilité

  • vous développez les clients non actifs et prospects : propositions commerciales, rendez-vous physiques, rédaction de fiches clients, présentation de l'entreprise
  • vous échangez régulièrement avec le/la chargé de recrutement en vue de mettre à jour la veille concurrentielle
  • vous vous assurez de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires et des clients
  • vous suivez le portefeuille de clients actifs et assurez la mise en place des intérimaires sur leur lieu de mission
  • vous veillez à traiter les demandes des clients et prospects de votre secteur en respectant l'éthique de la société
  • vous vous assurez de la solvabilité du prospect et du client en vérifiant les encours tout au long du partenariat

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • promouvoir les produits et services de la société sur votre secteur géographique
  • fidéliser et développer le portefeuille client
  • assurer un suivi commercial adapté de votre portefeuille client et prospects
  • promouvoir les produits et services de la société
  • vous avez le sens du relationnel et êtes capable de développer un portefeuille clients grâce à des actions de prospection et des techniques de négociation ?
  • L’objectif du poste ? Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs dans le respect des valeurs de l’entreprise
  • prospecter sur le terrain en toute sédentarité
  • elaborer des stratégies commerciales pour dynamiser les ventes

Exigences

  • de formation commercial ou ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans à un poste similaire
  • diplômé dans le secteur du commerce ou de l’ingénierie
  • minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
  • déplacements à prévoir
  • idéalement issu du domaine de l’environnement ou de l’aménagement urbain
  • doté d’un excellent relationnel
  • reconnu pour votre rigueur et votre organisation
  • votre disponibilité, votre sens de l'écoute, votre facilité de communication vous permettront de mener à bien vos missions auprès de vos clients tout en coopérant avec votre équipe

Les salaires sur les positions chez AP RESSOURCES HUMAINES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
analyste
3000 €
10%
3279 €
assistant administratif
2000 €
15%
2297 €
assistant commercial
2500 €
-9%
2282 €
chef de cuisine
3333 €
-14%
2874 €
commerciale
2750 €
4%
2857 €
comptable
3500 €
-19%
2864 €
consultant
2750 €
26%
3452 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2848 €