APADAG

Exigences

• 2 ans- Cette expérience est indispensable
• B- Véhicule léger- Ce permis est indispensable
• bac+2 ou équivalents ressources humaines- Assistante de manager- Cette formation est indispensable

Gains pour le poste assistante de direction

Responsabilités

• participer aux réflexions sur l’amélioration continue de la qualité
• informer régulièrement les équipes des modifications législatives en cours et des dispositifs existants
• contribuer à l’élaboration du rapport d’activité du service
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• vous réalisez des entretiens de premier accueil, dans le cadre de la procédure d’admission et évaluer les besoins du bénéficiaire et de sa famille
• vous accompagnez les bénéficiaires et leurs familles dans leur projet d’orientation vers un établissement spécialisé en métropole : recherche d’établissement, constitution des dossiers d’admission
• vous évaluez l’impact du handicap dans le quotidien de la personne
• en lien avec la Chef de service et la secrétaire médicale, vous gérez la liste d’attente, les entrées et sorties du service et les courriers afférents
• service Gestion Ressources Humaines
• vous rendez compte de son activité à travers le DIU
• vous accompagnez les familles pour prévenir les situations d’isolement et d’épuisement
• vous constituez et mettez à jour les dossiers des bénéficiaires administrativement et informatiquement
• vous participez à l’élaboration et l’évaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• vous participez aux actions visant à favoriser l’autonomie des adolescents et l’élaboration de leur projet de vie : entretien individuel, animation d’atelier autour de la connaissance des institutions, de la gestion du budget notamment

Exigences

• respect des valeurs et des représentations du bénéficiaire
• connaissance du réseau social et médico-social lié au handicap
• diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
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• S’adapter à la diversité des milieux et des situations rencontrées
• connaissance de la LSF
• avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux
• avoir le goût pour la communication et les relations humaines
• posséder une bonne culture générale
• avoir un bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles ou complexes
• rédaction des Écrits Professionnels et réalisation des tableaux de bords de suivi d’activités
• avoir un esprit volontaire et faire preuve d’initiatives
• avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
• savoir être force de proposition
• connaissances de la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

Responsabilités

• participer à la traçabilité de la prise en charge, rapports, cahiers de liaisons, bilan individuel…
• contribuer à l’analyse des comportements, de l’environnement et de l’évolution de la
• L’association milite pour que soient développées des réponses de proximité adaptées aux situations des enfants/adolescents déficients auditifs, dans une logique de parcours associant tous les acteurs concernés sur un territoire, et inscrivant les personnes en priorité dans l’offre de droit commun dans une dynamique favorisant leur inclusion

Exigences

• vous inscrire dans le cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social
• respect des valeurs et des représentations du bénéficiaire
• savoir être force de proposition
  Voir plus +23
• connaissance du réseau social et médico-social lié au handicap
• agir à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement en fonction du
• S’adapter à la diversité des milieux et des situations rencontrées
• diplôme d’État d’éducateur spécialisé
• rédiger un projet, un compte-rendu d’activité et réalise des supports méthodologiques adaptés
• avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux
• développer, organiser, animer et évaluer des activités artistiques, sportives, intellectuelles, d’expression/communication
• avoir le goût pour la communication et les relations humaines
• sens des responsabilités et des initiatives
• avoir un bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles ou complexes
• choisir des démarches pédagogiques permettant à chaque personne d’apprendre en fonction de ses capacités psychoaffectives et
• engagement dans le projet
• avoir un esprit volontaire et faire preuve d’initiative
• mettre en œuvre les conditions adaptées pédagogiques, tout en assurant la sécurité physique et psychique des
• rédaction des Ecrits Professionnels et réalisation des tableaux de bords de suivi d’activités
• garder comme fils conducteur « le bénéficiaire » au cœur de son projet en l’impliquant au maximum dans tous les temps, y compris lors des
• assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie
• avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
• contribue à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets individuels par la mise en œuvre de projets d’actions éducatives ou d’accompagnement individuels ou
• être capable de gérer d’éventuels conflits au sein d’un groupe, d’imposer des limites, de faire preuve de fermeté
• connaissances de la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
• appétence au travail en équipe pluridisciplinaire ; esprit de curiosité, de recherche, pour inventer des méthodes prenant en compte la complexité et la singularité des problématiques des enfants et adolescents
• impliquer dans les relations pluridisciplinaires, c’est un acteur majeur du bon fonctionnement et de la transmission des informations dans le

Responsabilités

• recrutement@apadag.org

Exigences

• débutant accepté
• bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale – DEEJE

Responsabilités

• vous êtes force de proposition auprès des Chefs de service dans l’aménagement et le fonctionnement de la structure
• accueillir les usagers, le public et les partenaires
• vous assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs
  Voir plus +7
• vous réalisez des démarches administratives Vous maintenez un suivi de ses activités de médiation sociale
• vous rendez compte aux chefs de service
• vous accueillez, renseignez et orientez les bénéficiaires et leurs familles Vous Informez les bénéficiaires sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement
• vous gérez l’enregistrement et la transmission des correspondances
• vous assurez le suivi des missions relatives au fonctionnement de la structure
• vous assurez l’accueil des personnes sur le service
• vous assurez la mise à jour des tableaux de bord… Liste non exhaustive

Exigences

• respect des valeurs et des représentations du bénéficiaire
• connaissance du réseau social et médico-social lié au handicap
• S’adapter à la diversité des milieux et des situations rencontrées
  Voir plus +12
• avoir le goût pour la communication et les relations humaines
• connaissance de la LSF
• avoir un bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles ou complexes
• appétence au travail en équipe pluridisciplinaire ; esprit de curiosité, de
• avoir un esprit volontaire et faire preuve d’initiative
• sens des responsabilités et des initiatives
• par mail : denise.castor@apadag.org et ghislain.martinot@apadag.org Nous sommes joignables au 0694 12 30 68 ou au 0594 25 56 67
• avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
• rédaction des Ecrits Professionnels et réalisation des tableaux de bords de suivi d’activités
• savoir être force de proposition
• connaissances de la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
• merci d’adresser CV, lettre de motivation au Service des Ressources Humaines