APAJH 78

Responsabilités

• de la conception, la mise en œuvre et l‘évolution du projet institutionnel dans une dynamique de démarche qualité
• du suivi des relations avec les différents partenaires
• cadre de direction de l’association, vous participez à la dynamique de l’APAJH Yvelines et aux travaux inter associatifs
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• de l’encadrement, la gestion et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
• D’étudier la diversification des ateliers
• de la gestion administrative, financière et des ressources humaines
• L’APAJH Yvelines met en œuvre une réelle politique associative des ressources humaines en conduisant ses actions dans la recherche continuelle de modalités favorisant une pluralité des regards, un service de qualité des accompagnements auprès des personnes et une qualité de vie au travail des professionnels
• de l’effectivité les projets individualisés d’accompagnement des travailleurs
• D’assurer la mise en commun de pratiques avec l’ESAT G.EIFFEL

Exigences

• titulaire d’un diplôme de niveau 1 , justifiant d’une expérience confirmée dans un poste similaire
• vous savez animer des équipes pluridisciplinaires et des projets
• vous êtes organisé et avez le sens de l’engagement
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• connaissance du handicap souhaitée
• rémunération selon CCN66
• CAFDES ou équivalent
• direction ESAT J
• direction ESAT J.Charcot

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• mission d'accueil, d'écoute
• assurer l’accueil et l’écoute des jeunes et de leurs parents au sein du PAEJ
• mettre en œuvre et animer des actions collectives
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• etre associé à des actions de présentation du PAEJ et de formation auprès des professionnels du Mantois s’occupant des adolescents
• participer au développement du réseau des partenaires du PAEJ
• collaborer à la réflexion, à la rédaction et à la mise en œuvre de divers projets
• actions de prévention auprès de partenaires locaux
• collaborer à la traçabilité de l’activité du PAEJ
• mission de développement du réseau de partenaires sur la commune de Mantes-la-Jolie en lien avec la MDA Yvelines nord

Exigences

• expérience auprès du public adolescent et jeunes adultes, et leurs familles
• capacité à travailler en équipe, en réseau partenarial
• qualités relationnelles, d’organisation et de conscience professionnelle requises
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• bonne connaissance des institutions et partenaires concernés par la population adolescente
• educateur/animateur prevention du mantois ou similaire: 1 an

Responsabilités

• analyser les offres des prestataires
• assurer une veille technologique
• participer a la mise en uvre de la communication autour de ce projet
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• participer a la contractualisation avec le prestataire
• dans le cadre de ce projet, vous serez directement en contact avec la Direction Generale de lAPAJH Yvelines, la Direction Administrative et Financiere et certains services supports associatifs
• veiller et participer a lorganisation de la maintenance et du support utilisateurs en exploitant les incidents
• animer la relation entre le prestataire et les etablissements/services lors de la mise en place du logiciel
• veiller a la qualite constante du socle documentaire
• elaborer les indicateurs participant a la qualite des donnees et remonter des alertes en lien avec la Direction Generale et la Direction Administrative et Financiere
• conduire le changement numerique aupres des utilisateurs et en assurer le suivi
• participer a la definition de larchitecture et au cadrage du logiciel de dossier unique de lusager en lien avec les etablissements, services et le prestataire choisi
• lobjectif de ce projet numerique est de mettre en place dans tous les etablissements et services de lAPAJH Yvelines un logiciel de gestion du dossier unique de lusager
• etre le referent en matiere de logiciel de dossier unique de lusager tout au long du processus de mise en place
• contribuer a la definition et a la mise en uvre des politiques de securite informatiques en lien avec le logiciel et le service informatique de lAPAJH Yvelines
• chef de projet Siege
• la mission principale consiste a piloter le projet delaboration et de deploiement du dossier unique de lusager pour les etablissements et services de lAPAJH Yvelines
• participer activement aux reflexions strategiques sur levolution a long terme de ce logiciel

Exigences

• reactivite et capacite dadaptation aux etablissements et services
• maitrise de la conduite de projet informatique
• ecoute et pedagogie
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• connaissance du secteur medico-social si possible
• debutant , Experimente , Confirme
• de formation Bac +4 a 5 en systemes dinformations, force de proposition, autonome, vous disposez d'un bon relationnel et appreciez travailler en equipe
• remuneration selon CCN66 statut cadre Classe 3 niveau 2
• il sagit dun poste melant management de projet, tres forte implication dans les aspects techniques du logiciel, et relations etroites avec les etablissements et services
• BAC + 4 et BAC + 5

Responsabilités

• gère les situations relevant de la mise en place du DOP
• S’assure de la réalisation et de l’effectivité des démarches, suite aux CORESP en lien avec les PAT
• missions : Le référent Plan d’Accompagnement Global a pour mission d’effectuer les tâches nécessaires à l’accompagnement des situations sans solution (enfant
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• participe à l’étude des saisines au cours de la commission d’analyse
• en réponse aux saisines émanant des Pôles Autonomie Territoriaux ou d’autres partenaires, il/elle a la responsabilité de coordonner les acteurs afin que soit défini le PAG et de suivre ces situations jusqu’à leur mise en œuvre effective
• rend compte de l’activité par la production de données statistiques
• S’assure, en lien avec le référent de parcours, de la mise en œuvre effective du PAG

Exigences

• travailleur social avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans
• conseiller en économie sociale et familiale
• merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à la pilote du Dispositif Intégré Handicap
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• compétences requises : connaître les outils bureautiques ; communiquer avec qualité à l'écrit et à l'oral ; capacité d’analyse, de synthèse et de décision ; capacité d’animation de réunions partenariales et pluridisciplinaires ; connaissance de la législation et de la réglementation concernant le secteur du handicap ; bonnes capacités d’adaptation et de flexibilité ; autonome ; organisé ; bonne capacité d’écoute

Responsabilités

• dispositif Intégré du Handicap à Guyancourt : effectue les tâches nécessaires à l’accompagnement des personnes sans solution. Hiérarchie du Pilote du DIH78, lien fonctionnel avec MDA et collaboration avec les Pôles Autonomie Territoriaux
• référent Plan d’Accompagnement Global

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• diplôme d'Etat
• titulaire d’un diplôme en relation avec le poste recherché. Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens de l'écoute et du relationnel
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• merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à la DRH