APAJH 78 Salaire

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  Guyancourt
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Les salaires sur les positions chez APAJH 78

APAJH 78 recrute pour des postes:

aide médico-psychologique

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • connaissances de l’autisme souhaitées
  • titulaire d’un diplôme en relation avec le poste recherché . Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens de l'écoute et du relationnel

éducateur de jeunes enfants

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • connaissances de l’autisme souhaitées
  • titulaire d’un diplôme en relation avec le poste recherché . Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens de l'écoute et du relationnel
  • merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

psychomotricien

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • titulaire du diplôme d’état de psychomotricien, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
  • connaissances de l’autisme souhaitées
  • titulaire d’un diplôme en relation avec le poste recherché. Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens de l'écoute et du relationnel

neuropsychologue

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme d'Etat
  • titulaire d’un diplôme en relation avec le poste recherché. Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens de l'écoute et du relationnel
  • merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à la DRH

Responsabilité

  • dispositif Intégré du Handicap à Guyancourt : effectue les tâches nécessaires à l’accompagnement des personnes sans solution. Hiérarchie du Pilote du DIH78, lien fonctionnel avec MDA et collaboration avec les Pôles Autonomie Territoriaux
  • référent Plan d’Accompagnement Global

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • mission d'accueil, d'écoute
  • assurer l’accueil et l’écoute des jeunes et de leurs parents au sein du PAEJ
  • mettre en œuvre et animer des actions collectives
  • etre associé à des actions de présentation du PAEJ et de formation auprès des professionnels du Mantois s’occupant des adolescents
  • participer au développement du réseau des partenaires du PAEJ
  • collaborer à la réflexion, à la rédaction et à la mise en œuvre de divers projets
  • actions de prévention auprès de partenaires locaux
  • collaborer à la traçabilité de l’activité du PAEJ

Exigences

  • expérience auprès du public adolescent et jeunes adultes, et leurs familles
  • capacité à travailler en équipe, en réseau partenarial
  • qualités relationnelles, d’organisation et de conscience professionnelle requises
  • bonne connaissance des institutions et partenaires concernés par la population adolescente
  • educateur/animateur prevention du mantois ou similaire: 1 an

référent

Exigences

  • travailleur social avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans
  • conseiller en économie sociale et familiale
  • merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à la pilote du Dispositif Intégré Handicap
  • compétences requises : connaître les outils bureautiques ; communiquer avec qualité à l'écrit et à l'oral ; capacité d’analyse, de synthèse et de décision ; capacité d’animation de réunions partenariales et pluridisciplinaires ; connaissance de la législation et de la réglementation concernant le secteur du handicap ; bonnes capacités d’adaptation et de flexibilité ; autonome ; organisé ; bonne capacité d’écoute

Responsabilité

  • gère les situations relevant de la mise en place du DOP
  • S’assure de la réalisation et de l’effectivité des démarches, suite aux CORESP en lien avec les PAT
  • missions : Le référent Plan d’Accompagnement Global a pour mission d’effectuer les tâches nécessaires à l’accompagnement des situations sans solution (enfant
  • participe à l’étude des saisines au cours de la commission d’analyse
  • en réponse aux saisines émanant des Pôles Autonomie Territoriaux ou d’autres partenaires, il/elle a la responsabilité de coordonner les acteurs afin que soit défini le PAG et de suivre ces situations jusqu’à leur mise en œuvre effective
  • rend compte de l’activité par la production de données statistiques
  • S’assure, en lien avec le référent de parcours, de la mise en œuvre effective du PAG

psychologue

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • connaissances de l’autisme souhaitées
  • titulaire d’un diplôme en relation avec le poste recherché . Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens de l'écoute et du relationnel

directeur

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau 1 , justifiant d’une expérience confirmée dans un poste similaire
  • vous savez animer des équipes pluridisciplinaires et des projets
  • vous êtes organisé et avez le sens de l’engagement
  • connaissance du handicap souhaitée
  • rémunération selon CCN66
  • CAFDES ou équivalent
  • direction ESAT J
  • direction ESAT J.Charcot

Responsabilité

  • de la conception, la mise en œuvre et l‘évolution du projet institutionnel dans une dynamique de démarche qualité
  • du suivi des relations avec les différents partenaires
  • cadre de direction de l’association, vous participez à la dynamique de l’APAJH Yvelines et aux travaux inter associatifs
  • de l’encadrement, la gestion et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
  • D’étudier la diversification des ateliers
  • de la gestion administrative, financière et des ressources humaines
  • L’APAJH Yvelines met en œuvre une réelle politique associative des ressources humaines en conduisant ses actions dans la recherche continuelle de modalités favorisant une pluralité des regards, un service de qualité des accompagnements auprès des personnes et une qualité de vie au travail des professionnels
  • de l’effectivité les projets individualisés d’accompagnement des travailleurs

chef

Responsabilité

  • analyser les offres des prestataires
  • assurer une veille technologique
  • participer a la mise en uvre de la communication autour de ce projet
  • participer a la contractualisation avec le prestataire
  • dans le cadre de ce projet, vous serez directement en contact avec la Direction Generale de lAPAJH Yvelines, la Direction Administrative et Financiere et certains services supports associatifs
  • veiller et participer a lorganisation de la maintenance et du support utilisateurs en exploitant les incidents
  • animer la relation entre le prestataire et les etablissements/services lors de la mise en place du logiciel
  • veiller a la qualite constante du socle documentaire

Exigences

  • reactivite et capacite dadaptation aux etablissements et services
  • maitrise de la conduite de projet informatique
  • ecoute et pedagogie
  • connaissance du secteur medico-social si possible
  • debutant , Experimente , Confirme
  • de formation Bac +4 a 5 en systemes dinformations, force de proposition, autonome, vous disposez d'un bon relationnel et appreciez travailler en equipe
  • remuneration selon CCN66 statut cadre Classe 3 niveau 2
  • il sagit dun poste melant management de projet, tres forte implication dans les aspects techniques du logiciel, et relations etroites avec les etablissements et services

Type de contrat

  • A pourvoir des a present

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein

Rémunération

  • 1 862,00€ à 3 132,00€ par mois

Exigences

  • excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe
  • bac +3
  • maîtrise des outils bureautiques pour la gestion des dossiers

Responsabilité

  • participer à des réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques et les évolutions des projets
  • sensibiliser le public et promouvoir l'inclusion sociale des personnes accompagnées