APAJH Salaire
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Grenoble
26 AVENUE MARCELLIN BERTHELOT, 38100 GRENOBLE
SIREN:
788059376
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez APAJH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur administratif et financier
directeur des ressources humaines
orthophoniste

Comparaison des salaires — directeur administratif et financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

APAJH 6250 € +25%
SOIN HABITAT 5000 € —
Railenium 4166 € -16.7%
Cités Caritas 3750 € -25%
CEINTURE VERTE 3750 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez APAJH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
orthophoniste
2100 €
2%
2132 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 638 €
/ mois
Cotisations
462 €
/ mois
Brut
2 100 €
/ mois
Net annuel
19 659 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

APAJH recrute pour des postes:

pédopsychiatre

Rémunération

  • 64 - 101 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer et/ou, selon les cas, superviser les consultations, diagnostics, soins, prescriptions de bilans et suivis thérapeutiques
  • etablir avec l équipe pluridisciplinaire et en accord avec les parents un plan d accompagnement diagnostic et/ou d interventions précoces
  • assurer le suivi médical en lien avec les besoins des enfants et des adolescents
  • déterminer avec les professionnels concernés, les actions nécessaires à chaque enfant
  • offrir au reste de l équipe l éclairage des connaissances liées à son domaine de compétence
  • animer des réunions d étude clinique, des orientations et si nécessaire des arrêts de soins
  • favoriser la mise en œuvre de dispositifs de soins innovants
  • en tant que Responsable médical, le médecin pédopsychiatre fait partie de l équipe pluridisciplinaire et assure à ce titre, la réalisation de suivis et de bilans pour les familles et enfants qui lui sont adressés, il participe à la réflexion collective et pluridisciplinaire nécessaire à la réalisation des projets personnalisés d accompagnement des enfants accueillis au sein du CMPP-CAMSPS

Exigences

  • diplôme requis : Doctorat médecine spécialité psychiatrie / pédopsychiatrie

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • législation
  •  De formation supérieur en paie, vous justifiez d’une expérience de 1 année minimum
  •  Vous avez une expérience réussite sur un poste similaire

Rémunération

  • 30 0 34 K€
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • calcul et contrôle de la paie
  • réception et contrôle des justificatifs
  • suivi de l’encaissement des indemnités journalières assurance maladie et prévoyances
  • gestion des charges sociales
  • edition des bulletins, des états de post paie, états des écritures comptable
  • gestion des arrêts de travail
  • etablissement de la DSN
  • participe à la mise à jour du logiciel de paie

puéricultrice

Rémunération

  • selon CCN 66)

Exigences

  • vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres
  • venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive
  • vous bénéficiez d’une qualité d’écoute et de communication auprès des familles et des professionnels
  • vous avez un diplôme d’état d’infirmière ou de puéricultrice, ainsi qu’une première expérience auprès d’enfants entre 0 et 6 ans et une bonne connaissance de l’autisme et des recommandations de l’HAS dans l’accompagnement des personnes TSA
  • vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats
  • vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits
  • ce poste est assujetti à l’obligation vaccinale
  • vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe et avez à cœur de vous inscrire dans un projet de soin global et pluridisciplinaire

Type de contrat

  • CDI temps partiel

Responsabilité

  • participer et animer la première consultation avec le médecin
  • aider les enfants en situation de handicap à accéder à une meilleure autonomie en leur proposant un accompagnement et des soins personnalisés et adaptés
  • réaliser des bilans et procéder à des évaluations du niveau de développement des enfants
  • assurer une mission de coordination pour les projets d’accompagnement des enfants de 0 à 3 ans
  • soutenir, restaurer les compétences parentales en s'assurant des conditions de protection et d'éducation nécessaires aux enfants
  • assurer une mission de guidance parentale
  • être professionnel ressource auprès des partenaires en charge de l’enfant
  • exercer sa mission en appui et dans le respect des recommandations des bonnes pratiques dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et de sa famille

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 2869 € brut mensuel à 3646 € brut mensuel selon expérience
  • de 2098 à 3500 € brut mensuel selon ancienneté

Responsabilité

  • evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
  • au sein de l’équipe pluridisciplinaire du SAMSAH de Tsingoni et sous la responsabilité du Chef de Service
  • dispenser les soins infirmiers individualisés, adaptés et en application des prescriptions médicales aux résidents du Foyer
  • vous participez à l’élaboration du projet de soins, sa mise en œuvre et son suivi
  • apporter les soins nécessaires de prévention, de maintien du bien-être, de confort et d'hygiène
  • vous assurez la responsabilité de l’administration des médicaments avec l’aide de l’équipe de terrain
  • vous gérez la pharmacie de la structure et s’assure du bon fonctionnement des circuits des médicaments
  • assurer la prise en charge des situations d’urgences des résidents avec les A.S en collaboration avec le cadre d’astreinte

Exigences

  • permis B exigé pour les déplacements
  • une expérience auprès d’un public adulte en situation de handicap est un atout
  • aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, sens du relationnel, autonomie, sens des responsabilités
  • sens du concret et de l'organisation
  • une première expérience dans une structure similaire serait en un plus
  • capacité à travailler en équipe
  • travail de nuit
  • permis : permis B obligatoire

secrétaire

Rémunération

  • CCN 66
  • selon grille conventionnelle

Responsabilité

  • réalisation de la gestion commerciale, de la saisie des devis à la facturation et règlement clients
  •  Mise à jour des tableaux de suivi des éléments financiers et des outils de suivi de l’activité
  •  Elaboration et suivi des dossiers des personnes en situation de handicap
  • traiter les observations de la Trésorerie
  •  Saisie et suivi des plannings et des affectations des personnes en situation de handicap dans le SIRH
  • dresser un état mensuel de la situation comptable
  • programmation des rendez-vous et bilans des usagers
  • accueil physique et téléphonique des enfants et de leur famille

Exigences

  • vous assurez un rôle prépondérant au sein de l’antenne de Cahors et de l’équipe de l’EMAS
  • maitrise des outils bureautiques
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des secrétaires de Direction des autres antennes ainsi qu’avec le coordinateur de l’EMAS
  • aisance dans le travail en équipe
  • pratique du logiciel METEOR souhaitée
  • bonne capacité organisationnelle
  • rigueur et discrétion
  • vous avez un diplôme de niveau 4 de type secrétaire médical ou secrétaire médico-social CAFDES ainsi qu’une première expérience significative dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 20 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 34H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'entretien des locaux professionnels
  • nettoyage des parties communes
  • gestion du stock de consommables sanitaires
  • un véhicule de service sera à votre disposition pour vous déplacer avec le matériel nécessaire à votre poste

caissière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • accueillir les personnes
  • encaisser le montant d'une vente
  • procédures d'encaissement

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • vous avez le sens des priorités et êtes investi dans toutes vos missions
  • en tant qu'Assistant commercial et administratif , vous avez un bon relationnel

Rémunération

  • CCN66

Responsabilité

  • vous assistez un ou plusieurs responsable afin d'optimiser la gestion de leur activité
  • vous coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement des structures
  • sous la responsabilité du Directeur , vous participez, à travers diverses missions de secrétariat administratif et commercial, à la mise en œuvre du pilotage des Etablissements du pôle vie sociale et du pôle vie professionnel de d'Indre
  • suivre de la planification des contrôles périodiques et maintenance des établissements
  • réception et traitement des appels et du courrier
  • réception et traitement des appels clients
  • assure le secrétariat du Pôle Vie Sociale
  • assurer un contrôle de cohérence dans la gestion des commandes

psychomotricien

Rémunération

  • 25 - 42 k€ brut annuel
  • CCN66

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDD temps partiel

Responsabilité

  • dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e psychomotricien.ne pour intervenir au sein du CMPP
  • elaborer un projet spécifique d’accompagnement en psychomotricité en cohérence avec le projet personnalisé d’accompagnement du jeune
  • réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi en psychomotricité
  • mettre en place des interventions et /ou des rééducations psychomotrices individuelles et/ou groupales
  • o   Recueillir les attentes des usagers, de son entourage proche et présente la démarche d’accompagnement de soin
  • proposer des rééducations psychomotrices en fonction des besoins et des objectifs de chaque jeune
  • travailler en équipe pluridisciplinaire et mettre en place un travail de réseau avec les partenaires
  • o   Mettre à jour le dossier psychomoteur de l’usager

Exigences

  • diplôme d’Etat de psychomotricien
  • diplôme : Titulaire du diplôme de psychomotricien
  • permis : Permis B exigé
  • référence : TR/07/04/2022-04PN publiée le 5 mai 2022
  • expérience professionnelle avec enfant serait un plus
  • nom et prénom : Laëtitia ZAMPOLIN

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 8 mois

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 2344,00 Euros à 2345,00 Euros sur 12 mois