Aparthotels Adagio Salaire

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basé sur 255 évaluations externes
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  Toulouse
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Les salaires sur les positions chez Aparthotels Adagio

Aparthotels Adagio recrute pour des postes:

auditeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez d’une première expérience au sein d’un environnement financier, idéalement en contrôle interne, audit ou contrôle de gestion ou vous disposez d’une expérience confirmée dans un établissement hôtelier
  • vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités d’analyse et de synthèse. Vous avez le goût du travail en équipe et avez de bonnes capacités d’animation

commerciale

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • analyse de la performance du programme de fidélité, de la répétition, de la consommation des prestations annexes, etc…
  • vous êtes curieux , rigoureux , méthodique, passionné de problématiques de Business Intelligence et êtes un Manager reconnu ?

Responsabilité

  • vous reportez à la responsable Business Analyse et performance commerciale dans l’acomplissement de vos missions
  • vous faîtes partie intégrante de la direction revenu et participez/contribuez aux différents projets transverses au sein et en dehors de la direction
  • vous reportez au directeur du revenu dans la réalisation de vos missions
  • vous analysez et évaluez également la performance de la démarche commerciale site et le New Business généré par les actions commerciales menées par les réisdences
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • 3.       Analyse  : analyse de la performance du CA , benchmark de nos performances aux performances du marché
  • gestion de projet : vous êtes amenée à Leader et/ou contribuer à des projets clés visant à optimiser la gestion de la relation client et/ou à améliorer la capacité de tracking et d’analyse des comptes clients
  • le poste de responsable SBI est un poste clé, au contact de l’ensemble des équipes siège et sites et au service de ses clients internes

technicien de maintenance

Exigences

  • vous êtes animé par la passion du client, vous aimez partager avec les autres et grandir à leurs côtés ? Vous êtes aussi curieux, sociable, bienveillant, audacieux ? Vous avez la volonté d’évoluer?
  • avec ou sans bagage dans notre secteur d’activité ? Peu importe ! L’essentiel, c’est de partager les mêmes envies et valeurs et de parler le langage de nos clients… français étant bien entendu un minimum

assistant manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • réel explorateur dans l’âme, vous avez le sens du service et le goût de l’efficacité et de l’optimisation
  • vous êtes curieux, méthodique et vous aimez comprendre comment fonctionnent des choses. Vous avez l’esprit enquêteur et analytique ?

Responsabilité

  • 1-      Aide au pilotage des canaux non connectés
  • 5-      Alerte sur les dérives de performance et recommandations d’actions de pilotage correctives
  • 4-      Veille concurrentielle
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • 4-      Ajustement du paramétrage
  • 7-      Explication des recommandations du système à l’équipe
  • 3-      Audits de paramétrages
  • pricing : missions de support de l’équipe

juriste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • alternance

Responsabilité

  • vous rédigez, négociez et gérez les relations avec les tiers
  • et enfin vous assurez le support administratif du service en sécurisant le suivi du courrier et l’archivage
  • vous assurez avec votre responsable le suivi des contentieux : communication régulière avec les avocats pour construire les dossiers, suivi de l’évolution du dossier, suivi des transactions
  • #Gestion des instances représentatives du personnel
  • #Gestion des relations individuelles de travail
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • vous accompagnez l’équipe RH sur les dossiers disciplinaires
  • vous assurez le suivi des dossiers contentieux en lien avec votre Responsable et en partenariat avec les cabinets d’avocats de l’entreprise

Exigences

  • vous êtes réactif, flexible et force de proposition. Vous faites preuve d’une grande éthique et de confidentialité. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse
  • vous êtes animé par le Droit Social, et avez un goût prononcé pour la négociation permettant d’établir de bonnes relations de travail ? Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre excellente capacité à communiquer ? Vous faites preuve d’un sens  éthique et vous savez faire preuve de confidentialité ? Vous êtes aussi proactif, organisé, rigoureux …
  • vous êtes animé par le Droit Social, et avez un goût prononcé pour la négociation permettant d’établir de bonnes relations de travail ? Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre excellente capacité à communiquer ? Vous faites preuve d’un sens éthique et vous savez faire preuve de confidentialité ? Vous êtes aussi proactif, organisé, rigoureux …
  • vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre rigueur et votre autonomie. Réel Business Partner dans l’âme, vous avez le sens des priorités

directeur d'hôtel

Rémunération

  • A négocier
  • primes
  • 1 883,00€ à 3 831,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDIStatut : CadreAvantages:* Participation au TransportHoraires:* Disponible le week-end* Du Lundi au Vendredi* Travail en journéeRémunération supplémentaire:* Primes

Responsabilité

  • santoshi SOUPRAYANE
  • orient… pour réaliser un volume d’affaires de plus de 300 m€
  • nous recherchons un talent pour prendre la direction de l’un de nos établissements Adagio en Ile de France
  • votre appétence pour la satisfaction clients et vos compétences commerciales seront vos atouts
  • nous recherchons un talent pour prendre la direction de notre établissement Adagio La Défense Esplanade, constitué de 108 appartements et managé une équipe de 25 personnes
  • nous recherchons un talent pour prendre la direction de l’un de nos établissements en Ile de France
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • et si vous posiez votre bagage ?

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • expérience Minimum 5 ans
  • vous disposez d’un solide bagage dans la gestion d’un établissement hôtelier ou d’un centre de profit ?
  • minimum 5 ans
  • vous pilotez des équipes de 15 personnes
  • métier
  • responsable d'hôtel et hébergement touristique
  • statut du poste

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • prime annuelle
  • plus nous grandissons, plus vous grandissez !*Rejoindre Adagio, c’est faire le choix d’une aventure personnelle et collective*, riche en émotions et succès.*Rejoindre Adagio, c’est aussi bénéficier d’un parcours d’intégration progressif* : accueil, programmes de formation, journées de cross training… pour vous donner toutes les chances de réussir à votre poste.*Rejoindre Adagio, c’est l’assurance d’intégrer une entreprise soucieuse de votre carrière

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDIAvantages:* Participation au Transport* RTTHoraires:* Du Lundi au Vendredi* Travail en journéeRémunération supplémentaire:* Prime annuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous participez à l’élaboration du budget et des prévisions en partenariat avec les Directeurs/rices de Régions et les Directeurs/rices de sites
  • vous mettez en place des outils de reporting RH et faite évoluer ceux existants, afin de proposer des analyses ciblées aux managers et Comité de Direction
  • vous préparez les rapports obligatoires
  • #Budget
  • vous suivez et analysez de façon régulière les indicateurs RH mis en place.*#Politique de rémunération
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • vous êtes un interlocuteur privilégié pour les différentes équipes opérationnelles, vous les alertez sur les risques et opportunités
  • et si vous posiez votre bagage ?

Exigences

  • vous disposez d’un premier bagage en contrôle de gestion social ? Vous  avez un sens de l’analyse poussé , un goût prononcé pour les chiffres ainsi que pour les enjeux RH, avec une bonne vision d’ensemble sur la fonction RH en général ?
  • ce poste est ouvert à toutes et à tous
  • de formation supérieure en Finance/Gestion, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum en tant que contrôleur de gestion
  • contrôle de gestion: 1 an
  • excel: 1 an
  • aujourd’hui, nous cherchons un contrôleur de gestion social    d’enthousiaste, empathique, orienté Client et solutions, naturellement curieux, ouvert à la nouveauté, sachant faire preuve d’assertivité, de rigueur et de synthèse
  • vous n’avez pas peur de découvrir de nouvelle chose, de travailler dans un environnement multisites
  • la curiosité, la rigueur et le sens de l’analyse font partie de votre ADN , et vous avez de vraies capacités de communication et de conviction?

directeur des opérations

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la vitesse de croisière chez Adagio
  • chez Adagio, nous souhaitons que nos clients se sentent partout comme chez eux
  • vous augmentez avec votre équipe, la satisfaction et l’expérience clients sur les résidences de votre région
  • vous êtes responsable de la mise en œuvre et de l’exécution de la stratégie globale de l’entreprise au niveau régional. Vous mettez en place les actions clés définies par le Comité de Direction afin de soutenir le Business Plan
  • nous voulons leur faire vivre des moments uniques au sein de nos aparthotels… Le/La DOP met tout en œuvre, au quotidien, avec ses équipes pour faire de cette ambition une réalité
  • vous veillez à la gestion des établissements de votre périmètre, ce qui signifie que les aparthotels excellent en termes de performance économique, de satisfaction client et de motivation des équipes
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • enfin, vous mettez en évidence les facteurs de risques potentiels chaque fois que nécessaire et proposez un plan d’action pour limiter les impacts de ces risques

Exigences

  • vous avez un solide bagage professionnel dans l’hôtellerie en tant que directeur régional , ou dans la directions d’un pôle d’hotels
  • véritable pilote dans la gestion d’un centre de profit, vous êtes à l’aise dans la mise en oeuvre de stratégies opérationnelles
  • vous aimez gérer de nombreux projets et interagir avec l’ensemble des équipes de l’entreprise
  • #Exemplarité
  • et si vous posiez votre bagage ?
  • en tant que leader, vous avez le goût de transmettre votre énergie positive et votre savoir-faire pour faire grandir vos équipes individuellement et collectivement dans une organisation à distance
  • pour cela il travaille en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes

réceptionniste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDI
  • temps plein, Temps partiel, CDI
  • CDI

Exigences

  • vous êtes animé par la passion du client, vous aimez partager avec les autres et grandir à leurs côtés ? Vous êtes aussi curieux, sociable, bienveillant, audacieux ? Vous avez la volonté d’évoluer? Welcome on board
  • vous avez un excellent relationnel, le sens du service et appréciez travailler avec les autres
  • vous aimez partager avec les autres et grandir à leurs côtés ? Vous êtes aussi curieux, sociable, bienveillant, audacieux ?
  • vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de bienveillance
  • # Rigueur

Responsabilité

  • vous enregistrez et suivez les réservations
  • vous veillez à l’application de nos procédures de facturation et d’encaissement
  • vous valorisez notre offre et notre programme de fidélité auprès des clients
  • vous garantissez une qualité de service permanente, anticipez et gérez toute situation afin d’assurer la pleine satisfaction du client

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, Stage
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la vitesse de croisière chez Adagio
  • #Suivi des projets
  • chez Adagio, nous souhaitons que nos clients se sentent partout comme chez eux. Nous voulons leur faire vivre des moments uniques au sein de nos aparthotels…
  • #Missions transverses
  • #Etudes de marché et Business Plans
  • vous assurez la réalisation et le suivi des validations internes des projets retenus, notamment la préparation des dossiers de comité de développement
  • vous assurez la réalisation et le suivi des validations internes des projets retenus
  • vous assistez les Directeurs de Développement au quotidien, dans leurs différentes tâches et vous piloterez l’outil de gestion du suivi des projets du département

Exigences

  • vous disposez d’un premier bagage en développement hôtelier ou immobilier
  • vous avez le goût du voyage comme de l’analyse
  • réel explorateur dans l’âme, vous avez le sens du travail bien fait ; vous êtes doté d’une bonne force de persuasion
  • vous êtes à l’aise avec le travail en équipe et la gestion de projet
  • vous êtes curieux , rapide et débrouillard ? Vous êtes à l’aise en analyse de marché et en projections financières ? Vous avez des notions dans l’immobilier hôtelier et vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d’un projet d’aparthotels ? Vous recherchez un stage de 6 mois à partir du mois de mars ?
  • on dit de vous que votre force est votre relationnel
  • avide de nouvelles expériences, vous êtes animé par la passion du Développement
  • aujourd’hui, nous cherchons notre Analyste Développement prêt à s’aventurer dans notre grande ambition de croissance

Salaire moyen national

2587 €