APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS Salaire
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Saint-Gervais-les-Bains
5274 ROUTE DE BIONNASSAY, 74170 SAINT GERVAIS LES BAINS
SIREN:
775682313
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant social

Comparaison des salaires — assistant social

Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MUT 2431 € +8%
APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS 2194 € -2.5%
POLYCLINIQUE SAINT LAURENT 2193 € -2.5%
MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE 2167 € -3.7%
ASSOCIATION YSOS 2143 € -4.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 193 €/mois

Salaire net / mois

~1 711 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 393 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant social 2 193 € 2 393 € -8,4% 6x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
2193 €
7%
2336 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 711 €
/ mois
Cotisations
482 €
/ mois
Brut
2 193 €
/ mois
Net annuel
20 530 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

APAS BATIMENT TRAVAUX PUBLICS recrute pour des postes:

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 24 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • 40H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • cuisine des spécialités régionales françaises
  • dresser des plats pour le service
  • lutter contre le gaspillage alimentaire
  • préparer les viandes et les poissons
  • types de desserts
  • éplucher des légumes et des fruits
  • chaîne du froid

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • horaire de 11,52 EurosHébergementRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • accompagner l'intégration de nouveaux salariés
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Rémunération

  • mensuel de 2214,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au service des ressources humaines et sous la responsabilité de la responsable paie, vous aurez la charge d'assurer la gestion administrative du personnel

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • vous disposez d'une première expérience en recrutement

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisPc portableChèque repas

Responsabilité

  • sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
  • rédiger et diffuser les annonces sur les sites emplois
  • établir et enrichir notre vivier de candidats en adéquation avec les profils demandés
  • pré-qualifier les candidats en entretien téléphonique
  • rédiger des synthèses d'entretien
  • réalisation des entretiens RH
  • participer à la validation des candidats en lien avec la Chargée de Recrutement et Projets RH
  • renseigner le tableau de suivi de vos actions, reporting hebdomadaire

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gestion administrative
  • gestion des Ressources Humaines
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • outils bureautiques
  • réserver des prestations et services
  • suivre les besoins en équipements, matériels et consommables

Rémunération

  • mensuel de 1977,50 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • 1/ Aide à la préparation des séjours
  • participation à la gestion administrative du recrutement et des dossiers saisonniers
  • participation à la préparation des outils et supports directeurs, à la gestion des blogs et à la réservation des activités
  • préparer le séjour, proposer un séjour de qualité aux enfants, gérer l'accueil, recruter et accompagner l'équipe
  • préparation matérielle des convoyages
  • aide au suivi des inscriptions et à la vérification des livrets sanitaires
  • aide administratif divers ; liste non exhaustive, complétée par tous les imprévus de la production
  • 2/ Rôle de Directeur remplaçant sur la période de Juillet

responsable paie

Rémunération

  • 46 - 51 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser et administrer le processus de la gestion administrative du personnel : établir les contrats du travail, gérer les entrées et les sorties du personnel
  • participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale
  • recrutement, formation et intégration des nouveaux collaborateurs
  • etablir les bulletins de salaire
  • définir les calendriers des échéances légales et financières à respecter impérativement
  • superviser et administrer le processus de paie : remonter et contrôler les éléments variables
  • transmission des OD de paie auprès de la DAF
  • piloter le classement et l'archivage de certains documents et pièces justificatives

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur et de pédagogie
  • vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • vous avez impérativement une maitrise du logiciel SAGE. Vous maitrisez les techniques de reporting, la réglementation de la paie et des charges sociales. Vous avez des connaissances en droit du travail et législations sociales et en comptabilité
  • vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+3 en paie, gestion administration du personnel et/ou ressources humaines
  • vous faîtes preuve de discrétion et de confidentialité. Vous avez une certaine déontologie et une éthique. Vous aimez le travail en équipe

directeur marketing

Rémunération

  • 52 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir les orientations stratégiques de communication sous forme de plan annuel en matière d'image, de visibilité et de message
  • conseiller et accompagner la Direction Générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de l'Association auprès des adhérents
  • coordonner la stratégie évènementielle
  • construire le plan de promotion opérationnel : gérer et déployer le planning promotionnel
  • piloter le développement et le suivi de l'outil CRM
  • nous recherchons un Directeur/trice Marketing et Relations Clients qui valorisera l'image et la notoriété de l'Association
  • etablir la stratégie de promotion mix sur tous les canaux online et offline
  • actualiser le contenu des supports de communication promotionnelle

Exigences

  • vous maitrisez les techniques et outils de communication et marketing, ainsi que l'environnement web, e-marketing et e-commerce
  • vous êtes titulaire d'un Bac+3 en Marketing/Communication et vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

medecin generaliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • être inscrit à l’ordre des médecins
  • DIU en médecine des voyages-santé des voyageurs est apprécié

chirurgien-dentiste

Rémunération

  • A négocier
  • A négocier selon temps de présence

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé et être inscrit à l’ordre des chirurgiens-dentistes

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 2170,00 Euros à 2170,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au service des ressources humaines et sous la responsabilité de la responsable paie, vous aurez la charge d'assurer la gestion administrative du personnel

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • logiciels de paie
  • législation sociale
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié

Rémunération

  • 26 - 27 k€ brut annuel
  • 31 - 35 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
  • 13ème Mois & Primes
  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • votre rôle est de gérer et administrer la production de la paie
  • établir les contrats de travail, gérer les entrées et les sorties du personnel
  • vous gérez également la tenue des dossiers administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie
  • vous gérez également la tenue des dossiers administratif du personnel de leur entrée à leur sortie
  • assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers individuels
  • gérer et suivre les compteurs de temps
  • participer au classement et à l’archivage des différents documents et pièces du service dans les dossiers physiques et/ ou numériques Gérer et produire la commande des chèques déjeuner

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais