APEC BATIMENT Salaire

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  Allauch
IMPASSE DES CHARDONNERETS, 13190 ALLAUCH
SIREN: 803291665
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez APEC BATIMENT

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez APEC BATIMENT

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3663 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

APEC BATIMENT recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 2 700,00€ /mois

Exigences

  • sens de l'organisation, rigueur, anticipation
  • esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe
  • très bon relationnel et sens du service clients
  • vous souhaitez préparez un BTS Comptabilité - Gestion en alternance ? Candidatez à l'offre de notre partenaire et intégrez le CFA IGS à la rentrée de septembre 2020
  • la connaissance d’un ERP est un plus
  • diplômé d’une formation Bac+3 minimum en Comptabilité , vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet comptable
  • comptable : 3 ans
  • comptabilité: 3 ans

Responsabilité

  • préparer et tenir les opérations comptables
  • participer à l'élaboration du bilan, compte de résultat et déclarations fiscales
  • rattaché.e à la Responsable du Pôle Comptabilité et Fiscalité, vous aurez à préparer et tenir les opérations comptables, élaborer le bilan, les comptes de résultat, les déclarations fiscales et sociales, conseiller et accompagner les acteurs concernés pour optimiser et fiabiliser la production des données comptables
  • conseiller et accompagner les acteurs concernés pour optimiser et fiabiliser la production des données comptables
  • assurer l’interface avec les clients , fournisseurs, administration
  • qualifier et assurer les opérations courantes , suivi des immobilisations
  • analyser les comptes de charges
  • analyser les comptes de charges et de bilan

contrôleur de gestion

Exigences

  • esprit d’équipe, sens du service, rigueur et intégrité
  • la connaissance du logiciel Agresso serait un plus
  • À compétences égales, l’Apec favorise les candidatures de personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • contrôler le respect des procédures par les unités opérationnelles suivies et contribuer au dispositif global de contrôle interne
  • alerter sur les écarts, analyser les résultats et en déduire des propositions et recommandations
  • assurer un rôle de Business Partner auprès de ses responsables budgétaires
  • fournir les données et analyses demandées lors des différents audits
  • participer activement à l’évolution des systèmes d’information, ainsi qu’à leur fiabilisation, sur le périmètre concerné
  • contribuer à la performance globale de l’entreprise
  • élaborer et piloter le processus budgétaire
  • assurer le reporting mensuel des différentes structures

architecte

Type de contrat

  • alternance de 12 mois renouvelable
  • temps plein, Apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • concevoir les plans pour le Siège et nos Centres répartis dans toute la France, en 2D ou 3D
  • en relation avec les prestataires, contrôler et suivre les petits travaux suite à la conception
  • mettre à jour les plans existants
  • rechercher de nouveaux matériaux
  • participation à l’activité quotidienne des moyens généraux
  • participation aux missions du Pôle Développement Social, Sécurité et Relations Sociales

Exigences

  • vous entamez une formation d’Assistant / Collaborateur d’Architecte, vous avez déjà une première expérience même courte durant laquelle vous avez participé à la réalisation de suivis de chantiers
  • collaborateur d'architecte en alternance ou similaire: 1 an

contrôleuse de gestion

Responsabilité

  • élaborer et piloter le processus budgétaire- Contribuer à l'élaboration du budget , piloter son suivi et analyser les écarts budgétaires ;- Alerter en cas de dépassement budgétaire et préconiser des plans d'actions ;- Réaliser une partie des études économiques et financières nécessaires à l'élaboration du budget ; Participer aux projets et décisions impactant la masse salariale et le suivi budgétaire- Elaborer des indicateurs permettant la création et l'alimentation de tableaux de bords pour le suivi de la masse salariale - Assurer l'évaluation du coût budgétaire des nouvelles mesures réglementaires ou des politiques développées en matière de RH- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services en charge du suivi budgétaire de la Masse Salariale- Accompagner l'évolution des SIRH, permettant une production efficace et optimisée des données sur les ressources - Participer à l'élaboration du schéma directeur des budgets et établir les prévisions de réalisation en termes d'objectifs de la-les Direction suivies- Établir les propositions budgétaires et d'activités en liaison avec les Directions et les Délégations Régionales concernées 2
  • bac+5 ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion Social durant laquelle vous avez pu mettre en place des suivis d'indicateurs et/ou rédiger des spécifications et/ou rédiger des process
  • rattaché.e à la Responsable du pôle Contrôle de Gestion et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes :1
  • contribuer à la performance globale de l'entreprise- Élaborer et maintenir les instruments nécessaires au suivi des résultats et au pilotage sur les différents niveaux de l'entreprise : tableaux de bord, indicateurs, procédures de recueil et de transmission des informations, programmes de traitement de l'information, détermination et maintenance des règles de comptabilisation et de gestion, analyses ad hoc- Assurer un rôle de Business Partner auprès de ses responsables budgétaires
  • aptitudes relationnelles dans le cadre d'échanges quotidiens avec les métiers pour s'assurer de la fiabilité du reporting

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en place et revoir les spécifications clients
  • préparer et participer aux audits clients
  • réceptionner et répondre aux réclamations clients, les analyser afin d’éventuellement mettre en place un groupe de travail pour des actions correctives
  • ana

Exigences

  • ingénieur ou Master 2 avec idéalement une spécialisation Chimie/Matériaux
  • première expérience significative sur une fonction du type Ingé Process, Support Technique, Qualité Produit
  • connaissance des outils Qualité et Méthode de résolution de problèmes
  • connaissance de la norme EN 9100 serait un plus

consultant

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Les salaires sur les positions chez APEC BATIMENT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3333 €
2%
3398 €
consultant
3314 €
5%
3458 €
responsable développement
5000 €
-24%
3801 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3663 €