esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe
très bon relationnel et sens du service clients
vous souhaitez préparez un BTS Comptabilité - Gestion en alternance ? Candidatez à l'offre de notre partenaire et intégrez le CFA IGS à la rentrée de septembre 2020
la connaissance d’un ERP est un plus
diplômé d’une formation Bac+3 minimum en Comptabilité , vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet comptable
comptable : 3 ans
comptabilité: 3 ans
Responsabilité
préparer et tenir les opérations comptables
participer à l'élaboration du bilan, compte de résultat et déclarations fiscales
rattaché.e à la Responsable du Pôle Comptabilité et Fiscalité, vous aurez à préparer et tenir les opérations comptables, élaborer le bilan, les comptes de résultat, les déclarations fiscales et sociales, conseiller et accompagner les acteurs concernés pour optimiser et fiabiliser la production des données comptables
conseiller et accompagner les acteurs concernés pour optimiser et fiabiliser la production des données comptables
assurer l’interface avec les clients , fournisseurs, administration
qualifier et assurer les opérations courantes , suivi des immobilisations
analyser les comptes de charges
analyser les comptes de charges et de bilan
contrôleur de gestion
Exigences
esprit d’équipe, sens du service, rigueur et intégrité
la connaissance du logiciel Agresso serait un plus
À compétences égales, l’Apec favorise les candidatures de personnes en situation de handicap
Responsabilité
contrôler le respect des procédures par les unités opérationnelles suivies et contribuer au dispositif global de contrôle interne
alerter sur les écarts, analyser les résultats et en déduire des propositions et recommandations
assurer un rôle de Business Partner auprès de ses responsables budgétaires
fournir les données et analyses demandées lors des différents audits
participer activement à l’évolution des systèmes d’information, ainsi qu’à leur fiabilisation, sur le périmètre concerné
contribuer à la performance globale de l’entreprise
élaborer et piloter le processus budgétaire
assurer le reporting mensuel des différentes structures
architecte
Type de contrat
alternance de 12 mois renouvelable
temps plein, Apprentissage, Contrat pro
Responsabilité
concevoir les plans pour le Siège et nos Centres répartis dans toute la France, en 2D ou 3D
en relation avec les prestataires, contrôler et suivre les petits travaux suite à la conception
mettre à jour les plans existants
rechercher de nouveaux matériaux
participation à l’activité quotidienne des moyens généraux
participation aux missions du Pôle Développement Social, Sécurité et Relations Sociales
Exigences
vous entamez une formation d’Assistant / Collaborateur d’Architecte, vous avez déjà une première expérience même courte durant laquelle vous avez participé à la réalisation de suivis de chantiers
collaborateur d'architecte en alternance ou similaire: 1 an
contrôleuse de gestion
Responsabilité
élaborer et piloter le processus budgétaire- Contribuer à l'élaboration du budget , piloter son suivi et analyser les écarts budgétaires ;- Alerter en cas de dépassement budgétaire et préconiser des plans d'actions ;- Réaliser une partie des études économiques et financières nécessaires à l'élaboration du budget ; Participer aux projets et décisions impactant la masse salariale et le suivi budgétaire- Elaborer des indicateurs permettant la création et l'alimentation de tableaux de bords pour le suivi de la masse salariale - Assurer l'évaluation du coût budgétaire des nouvelles mesures réglementaires ou des politiques développées en matière de RH- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services en charge du suivi budgétaire de la Masse Salariale- Accompagner l'évolution des SIRH, permettant une production efficace et optimisée des données sur les ressources - Participer à l'élaboration du schéma directeur des budgets et établir les prévisions de réalisation en termes d'objectifs de la-les Direction suivies- Établir les propositions budgétaires et d'activités en liaison avec les Directions et les Délégations Régionales concernées 2
bac+5 ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum en Contrôle de Gestion Social durant laquelle vous avez pu mettre en place des suivis d'indicateurs et/ou rédiger des spécifications et/ou rédiger des process
rattaché.e à la Responsable du pôle Contrôle de Gestion et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes :1
contribuer à la performance globale de l'entreprise- Élaborer et maintenir les instruments nécessaires au suivi des résultats et au pilotage sur les différents niveaux de l'entreprise : tableaux de bord, indicateurs, procédures de recueil et de transmission des informations, programmes de traitement de l'information, détermination et maintenance des règles de comptabilisation et de gestion, analyses ad hoc- Assurer un rôle de Business Partner auprès de ses responsables budgétaires
aptitudes relationnelles dans le cadre d'échanges quotidiens avec les métiers pour s'assurer de la fiabilité du reporting
ingénieur
La langue
anglais
Responsabilité
mettre en place et revoir les spécifications clients
préparer et participer aux audits clients
réceptionner et répondre aux réclamations clients, les analyser afin d’éventuellement mettre en place un groupe de travail pour des actions correctives
ana
Exigences
ingénieur ou Master 2 avec idéalement une spécialisation Chimie/Matériaux
première expérience significative sur une fonction du type Ingé Process, Support Technique, Qualité Produit
connaissance des outils Qualité et Méthode de résolution de problèmes