APEI DE LAON LES PAPILLONS BLANCS Salaire
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Laon
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SIREN:
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez APEI DE LAON LES PAPILLONS BLANCS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
éducateur spécialisé
pédopsychiatre
psychologue

Comparaison des salaires — éducateur spécialisé

Médiane du marché : 2234 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

APEI DE LAON LES PAPILLONS BLANCS 2550 € +14.1%
ASSOCIATION NOTRE DAME 2431 € +8.8%
PEP 06 2100 € -6%
SAUVEGARDE DE L'ADOLESCENCE 1480 € -33.8%
AOGPE RABA 1400 € -37.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 275 €/mois

Salaire net / mois

~995 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

APEI DE LAON LES PAPILLONS BLANCS recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie, vous prendrez en charge l'établissement des contrats de travail et des bulletins de paie répartis sur deux associations comprenant 20 établissements

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros à 1645,58 Euros sur 12 mois

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez au centre de ce guichet d'informations et d'orientation vers les ressources du territoire de la zone centre
  • vous travaillerez en partenariat afin de permettre au couple aidant/aidé un accès à des prestations individuelles et

secrétaire

Type de contrat

  • durée du contrat : 1 semaine
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 650,00€ à 1 800,00€ par mois

Responsabilité

  • vous prenez en charge l’accueil physique et téléphonique et en garantissez la traçabilité
  • vous réalisez la rédaction, la mise en page de divers documents, rapports et compte-rendus et en assurez la diffusion
  • vous assurez le classement et l’archivage
  • vous gérez le suivi des dossiers administratifs des usagers de la structure, en articulation avec les professionnels concernés
  • vous gérez administrativement les admissions, en collaboration avec la Direction et l’Assistant Social
  • vous accueillez les familles pour la gestion du dossier administratif
  • vous assurez le secrétariat de la Direction de l’établissement. A ce titre, vous anticipez les besoins de la Direction, par la préparation des dossiers, des réunions, …
  • vous participez à l’organisation de manifestations transverses

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
  • tempérament calme et d’une bonne capacité relationnelle
  • vous savez être à l’écoute et rester dans le champ de votre fonction
  • votre expérience auprès de personnes en situation de handicap sera appréciée, ainsi que votre fibre associative
  • diplôme : BAC+2 de type Assistant de manager
  • ce poste nécessite : une grande rigueur, de l’organisation et de la méthode

chauffeur

Responsabilité

  • préparer son activité
  • participer aux activités d’enlèvement et de chargement
  • réaliser le transport et la livraison des marchandises
  • restituer le véhicule, les documents relatifs à l’activité, rendre-compte à son supérieur hiérarchique et signaler les anomalies
  • la blanchisserie du Travail Adapté du Douaisis assure le ramassage, le nettoyage, l’entretien et la distribution de l’ensemble du linge

Exigences

  • permis B ou EB exigé pour la conduite de véhicule léger
  • vous avez le sens de l’autonomie, du service et l’esprit d’équipe
  • vous savez rendre compte à votre hiérarchie
  • votre expérience et connaissance du handicap seront fortement appréciées ainsi que votre fibre associative
  • la connaissance du secteur sanitaire serait un atout
  • permis C ou EC complété par la formation Initiale Minimum Obligatoire- FIMO- est exigé pour la conduite de véhicule poids lourd . Un renouvellement périodique de la FIMO par la Formation Continue Obligatoire- FCO- est exigé

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 mois
  • selon Convention collective de 1966, avec reprise d’ancienneté. Statut Cadre Classe 2 Niveau 2

Exigences

  • diplômé d’un CAFERUIS
  • manager confirmé
  • connaissance du secteur
  • bonne expérience dans l’accompagnement des enfants et adolescents déficients
  • maitrise de la réglementation du travail
  • capacité à travailler avec les familles
  • capacités d’écoute et Qualités d’organisation et d’encadrement indispensables
  • capacités rédactionnelles et relationnelles exigées

Responsabilité

  • vous garantissez au quotidien l’organisation générale de vos services en veillant à la qualité et à la sécurité des personnes et des biens
  • vous encadrez et animez les équipes en place
  • vous participez à la promotion du projet associatif et contribuez, par vos actions et votre engagement, à sa mise en œuvre
  • vous veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des obligations réglementaires
  • vous supervisez l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés
  • vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Vous êtes garant de sa mise en œuvre opérationnelle
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles
  • vous veillez au développement des compétences individuelles et collectives de l’équipe

ergothérapeute

Commerce

  • santé

Responsabilité

  • il anime et impulse auprès de l'équipe et des résidents un travail autour de la communication

agent des services hospitaliers

Commerce

  • santé

Responsabilité

  • L'entretien et l'aménagement des locaux est une dimension importante de la prise en charge : l'équipe technique doit veiller au respect scrupuleux de l'hygiène des locaux

educateur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 EurosIndemnité transportsOrdinateur portableComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsComplémentaire santéCSESelon CCN 66 / reprise d'ancienneté
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsCSEComplémentaire santéCCN 66 / reprise d'ancienneté
  • Indemnité transportsCSEOrdinateur portableTéléphone mobileSelon Convention Collective 66
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsRestaurationConvention Collective 66
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsTéléphone mobileCSEComplémentaire santéCCN 66 / reprise d'ancienneté
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 moisPrimesIndemnité transportsComplémentaire santéCSERestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 An(s)

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Argumenter pour défendre un projet éducatif
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - DEES
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • B mention 79.06 (= EB)