Les salaires sur les positions chez APEI DE LAON LES PAPILLONS BLANCS
APEI DE LAON LES PAPILLONS BLANCS recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie, vous prendrez en charge l'établissement des contrats de travail et des bulletins de paie répartis sur deux associations comprenant 20 établissements
agent de service
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 1645,58 Euros à 1645,58 Euros sur 12 mois
aide médico-psychologique
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
analyser la situation et les besoins de la personne
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Rémunération
mensuel de 1650,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Rémunération
mensuel de 3000,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
sous l'autorité du Directeur du Pôle Soins, vous aurez en charge l'animation et la gestion du Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés dans ses dimensions techniques, relationnelles et administratives
assistant social
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous serez au centre de ce guichet d'informations et d'orientation vers les ressources du territoire de la zone centre
vous travaillerez en partenariat afin de permettre au couple aidant/aidé un accès à des prestations individuelles et
secrétaire
Type de contrat
durée du contrat : 1 semaine
temps plein, CDD
Rémunération
1 650,00€ à 1 800,00€ par mois
Responsabilité
vous prenez en charge l’accueil physique et téléphonique et en garantissez la traçabilité
vous réalisez la rédaction, la mise en page de divers documents, rapports et compte-rendus et en assurez la diffusion
vous assurez le classement et l’archivage
vous gérez le suivi des dossiers administratifs des usagers de la structure, en articulation avec les professionnels concernés
vous gérez administrativement les admissions, en collaboration avec la Direction et l’Assistant Social
vous accueillez les familles pour la gestion du dossier administratif
vous assurez le secrétariat de la Direction de l’établissement. A ce titre, vous anticipez les besoins de la Direction, par la préparation des dossiers, des réunions, …
vous participez à l’organisation de manifestations transverses
Exigences
maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
tempérament calme et d’une bonne capacité relationnelle
vous savez être à l’écoute et rester dans le champ de votre fonction
votre expérience auprès de personnes en situation de handicap sera appréciée, ainsi que votre fibre associative
diplôme : BAC+2 de type Assistant de manager
ce poste nécessite : une grande rigueur, de l’organisation et de la méthode
chauffeur
Responsabilité
préparer son activité
participer aux activités d’enlèvement et de chargement
réaliser le transport et la livraison des marchandises
restituer le véhicule, les documents relatifs à l’activité, rendre-compte à son supérieur hiérarchique et signaler les anomalies
la blanchisserie du Travail Adapté du Douaisis assure le ramassage, le nettoyage, l’entretien et la distribution de l’ensemble du linge
Exigences
permis B ou EB exigé pour la conduite de véhicule léger
vous avez le sens de l’autonomie, du service et l’esprit d’équipe
vous savez rendre compte à votre hiérarchie
votre expérience et connaissance du handicap seront fortement appréciées ainsi que votre fibre associative
la connaissance du secteur sanitaire serait un atout
permis C ou EC complété par la formation Initiale Minimum Obligatoire- FIMO- est exigé pour la conduite de véhicule poids lourd . Un renouvellement périodique de la FIMO par la Formation Continue Obligatoire- FCO- est exigé
chef
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Rémunération
mensuel de 2800,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 mois
selon Convention collective de 1966, avec reprise d’ancienneté. Statut Cadre Classe 2 Niveau 2
Exigences
diplômé d’un CAFERUIS
manager confirmé
connaissance du secteur
bonne expérience dans l’accompagnement des enfants et adolescents déficients
maitrise de la réglementation du travail
capacité à travailler avec les familles
capacités d’écoute et Qualités d’organisation et d’encadrement indispensables
capacités rédactionnelles et relationnelles exigées
Responsabilité
vous garantissez au quotidien l’organisation générale de vos services en veillant à la qualité et à la sécurité des personnes et des biens
vous encadrez et animez les équipes en place
vous participez à la promotion du projet associatif et contribuez, par vos actions et votre engagement, à sa mise en œuvre
vous veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des obligations réglementaires
vous supervisez l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés
vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Vous êtes garant de sa mise en œuvre opérationnelle
vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles
vous veillez au développement des compétences individuelles et collectives de l’équipe
agent des services hospitaliers
Commerce
santé
Responsabilité
L'entretien et l'aménagement des locaux est une dimension importante de la prise en charge : l'équipe technique doit veiller au respect scrupuleux de l'hygiène des locaux
ergothérapeute
Commerce
santé
Responsabilité
il anime et impulse auprès de l'équipe et des résidents un travail autour de la communication