APEI SIEGE Salaire
Les salaires sur les positions chez APEI SIEGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
APEI SIEGE 4625 € +11%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
19
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez APEI SIEGE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
4500 €
3%
4615 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
APEI SIEGE recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- CCN66
Exigences
- capacité à actualiser ses connaissance
- maitriser les outils de gestion et les logiciels de Paie
- maitriser les bases du droit social et droit du travail
- connaissance du pack office
- savoir utiliser Outlook
- avoir un bon sens relationnel
- obtention d'un BTS ou DUT avec spécialisation RH et/ou paie
- avec une connaissance dans le domaine de la paie et du droit social
Responsabilité
- préparer et contrôler les DSN dans les délais impartis
- rédiger les documents légaux liés à la fin de contrat d'un salarié
- vérifier et saisir les éléments de salaires
- constituer et gérer le dossier du personnel
- générer les fichiers de virement
- procéder aux déclarations obligatoires d'embauche
- déclarer et gérer les arrêts maladie et autres auprès des organismes CPAM et Prévoyance
- procéder au calcul des bulletins, les vérifier et les émettre dans les délais