organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
selon convention CHRS
Responsabilité
S'inscrivant dans le cadre du projet de service et du Projet Pour l'Enfant, il/elle accompagne les mineurs et familles dans le cadre d'interventions individuelles et collectives
L'Accueil de Jour soutient les mineurs et leurs familles dans la restauration d'un équilibre et de pratiques éducatives conformes au bon développement de l'enfant
L'éducateur.trice de l'équipe Accueil Educatif de Jour contribue au développement des actions de ce nouveau service
il/elle mobilise les ressources des familles, de l'association et du territoire au service de la protection des mineurs
chef de chantier
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
4 ans
Rémunération
selon convention CHRS
Responsabilité
sous la responsabilité de votre Directeur, vous gérez vos travaux dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et du budget jusqu'au parfait achèvement
directeur administratif et financier
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
fiscalité
droit des affaires
gestion administrative
normes comptables International Financial Reporting Standards
contrôler la gestion de la trésorerie
superviser les procédures de gestion financière
superviser les procédures de gestion administrative
superviser le contrôle de gestion
Rémunération
mensuel de 3820,00 Euros à 4507,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable
Responsabilité
comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, communication, système d'information, achat
garantir la fiabilité des comptes de l'Association par l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting
élaborer le budget et le plan de l'Association en conformité avec les choix stratégiques du Conseil d'Administration et de la Direction Générale
il/Elle est le garant de l'élaboration des budgets prévisionnels des établissements et services en prenant en compte les besoins liés à l'organisation des Dispositifs/Actions et réalise les arbitrages avec les Directeurs des Dispositifs/Services et le Directeur Général
coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques
veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle
superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
chef d'équipe
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
poser des tuyauteries
installer des équipements de chauffage
poser des éléments sanitaires
réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
electricité
diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
déterminer des mesures correctives
Rémunération
selon profil et accords CHRS
CESelon profil et accords CHRS
selon grille accords CHRS
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
rattaché au Référent du service Technique, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, de la qualité et sécurité
garant du bon déroulement et de la qualité technique des chantiers, vous supervisez une équipe de 3 à 5 personnes en fonction de la taille des chantiers
présentation de l'association : L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie
assistante sociale
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
Rémunération
accords CHRS
assistante de gestion
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
21H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
outils bureautiques
concevoir un tableau de bord
réaliser un suivi d'activité
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
Rémunération
accords CHRS
Responsabilité
il/Elle réceptionne, centralise et coordonne un ensemble large d'informations, effectue les opérations de transmission et traitement des informations nécessaires à la bonne marche des différents services, et articule les relations internes et externes
il/Elle collabore avec les services support du siège
L'association APPUIS dont le Siège est situé à Mulhouse, soutient et accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie
assistant de direction
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
28H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
filtrer des appels téléphoniques
organiser le planning d'un responsable, collaborateur
réaliser la gestion administrative du courrier
rédiger des supports de communication interne
accueillir une clientèle
Rémunération
selon Convention CHRS
accords CHRS
Responsabilité
il/Elle réceptionne, centralise et coordonne un ensemble large d'informations, effectue les opérations de transmission et traitement des informations nécessaires à la bonne marche du DSS, et articule les relations internes et externes
il / Elle travaille en lien avec les cadres et les équipes du Dispositif Santé Social et collabore avec les services support du siège
L'association APPUIS dont le Siège est situé à Mulhouse, soutient et accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie
agent de maintenance
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
Rémunération
accords CHRS
Responsabilité
missions du poste
enfance et Parentalité, Santé Social ; Inclusion et Habitat, Asile et Réfugié, auxquels s'ajoutent un service dédié à l'aide aux victimes, un service formation, APPUIS Pro, les services administratifs et financiers
médecin généraliste
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
7H Horaires normaux
3H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
actualiser le dossier médical du patient
compléter les documents médico-administratifs
déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
évaluer, adapter et coordonner le suivi médical lorsque cela s'avère nécessaire
avoir une connaissance large des problématiques de santé publique en lien avec le public accueilli en LHSS et ACT
avoir une connaissance des dispositifs et structures liés à la santé sur le territoire
Rémunération
accords Collectifs CHRS
accords CHRS
Responsabilité
coordination de soins et suivi
mise en œuvre d'action d'information et de prévention, en lien avec le territoire et l'équipe des LHSS/ACT
évaluation médicale et diagnostic de la personne
sous la responsabilité de la direction du Dispositif Santé Social, le médecin participe à l'accompagnement global des personnes en situation très précaire
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
débutant accepté
Exigences
outils bureautiques
organisation d'évènements
modalités d'accueil
réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
organiser des déplacements professionnels
rédiger des supports de communication interne
filtrer des appels téléphoniques
organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Rémunération
accords Collectifs CHRS
accords CHRS
Responsabilité
il/Elle draine un ensemble large d'informations, effectue les transmissions et traite les informations nécessaires à la bonne marche du Dispositif
en étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à faciliter son activité
sous l'autorité de la Direction du Dispositif Inclusion Habitat, et en relation avec les cadres hiérarchiques de ce dispositif, l'assistant de direction travaille et collabore avec les services de la Direction Générale
L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie
sous la responsabilité de la Direction Générale, l'assistant de Direction accompagne le Directeur Général afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de son activité