APPUIS Salaire
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Marcq-en-Barœul
5 RUE JULES EHRMANN
Téléphone:
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Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez APPUIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

APPUIS recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • selon convention CHRS

Responsabilité

  • S'inscrivant dans le cadre du projet de service et du Projet Pour l'Enfant, il/elle accompagne les mineurs et familles dans le cadre d'interventions individuelles et collectives
  • L'Accueil de Jour soutient les mineurs et leurs familles dans la restauration d'un équilibre et de pratiques éducatives conformes au bon développement de l'enfant
  • L'éducateur.trice de l'équipe Accueil Educatif de Jour contribue au développement des actions de ce nouveau service
  • il/elle mobilise les ressources des familles, de l'association et du territoire au service de la protection des mineurs

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Rémunération

  • selon convention CHRS

Responsabilité

  • sous la responsabilité de votre Directeur, vous gérez vos travaux dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et du budget jusqu'au parfait achèvement

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • fiscalité
  • droit des affaires
  • gestion administrative
  • normes comptables International Financial Reporting Standards
  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • superviser le contrôle de gestion

Rémunération

  • mensuel de 3820,00 Euros à 4507,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Responsabilité

  • comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, communication, système d'information, achat
  • garantir la fiabilité des comptes de l'Association par l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting
  • élaborer le budget et le plan de l'Association en conformité avec les choix stratégiques du Conseil d'Administration et de la Direction Générale
  • il/Elle est le garant de l'élaboration des budgets prévisionnels des établissements et services en prenant en compte les besoins liés à l'organisation des Dispositifs/Actions et réalise les arbitrages avec les Directeurs des Dispositifs/Services et le Directeur Général
  • coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques
  • veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle
  • superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • installer des équipements de chauffage
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • electricité
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives

Rémunération

  • selon profil et accords CHRS
  • CESelon profil et accords CHRS
  • selon grille accords CHRS

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • rattaché au Référent du service Technique, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, de la qualité et sécurité
  • garant du bon déroulement et de la qualité technique des chantiers, vous supervisez une équipe de 3 à 5 personnes en fonction de la taille des chantiers
  • présentation de l'association : L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • accords CHRS

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • accords CHRS

Responsabilité

  • il/Elle réceptionne, centralise et coordonne un ensemble large d'informations, effectue les opérations de transmission et traitement des informations nécessaires à la bonne marche des différents services, et articule les relations internes et externes
  • il/Elle collabore avec les services support du siège
  • L'association APPUIS dont le Siège est situé à Mulhouse, soutient et accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • accueillir une clientèle

Rémunération

  • selon Convention CHRS
  • accords CHRS

Responsabilité

  • il/Elle réceptionne, centralise et coordonne un ensemble large d'informations, effectue les opérations de transmission et traitement des informations nécessaires à la bonne marche du DSS, et articule les relations internes et externes
  • il / Elle travaille en lien avec les cadres et les équipes du Dispositif Santé Social et collabore avec les services support du siège
  • L'association APPUIS dont le Siège est situé à Mulhouse, soutient et accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques

Rémunération

  • accords CHRS

Responsabilité

  • missions du poste
  • enfance et Parentalité, Santé Social ; Inclusion et Habitat, Asile et Réfugié, auxquels s'ajoutent un service dédié à l'aide aux victimes, un service formation, APPUIS Pro, les services administratifs et financiers

médecin généraliste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux
  • 3H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • évaluer, adapter et coordonner le suivi médical lorsque cela s'avère nécessaire
  • avoir une connaissance large des problématiques de santé publique en lien avec le public accueilli en LHSS et ACT
  • avoir une connaissance des dispositifs et structures liés à la santé sur le territoire

Rémunération

  • accords Collectifs CHRS
  • accords CHRS

Responsabilité

  • coordination de soins et suivi
  • mise en œuvre d'action d'information et de prévention, en lien avec le territoire et l'équipe des LHSS/ACT
  • évaluation médicale et diagnostic de la personne
  • sous la responsabilité de la direction du Dispositif Santé Social, le médecin participe à l'accompagnement global des personnes en situation très précaire

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • organisation d'évènements
  • modalités d'accueil
  • réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • organiser des déplacements professionnels
  • rédiger des supports de communication interne
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • accords Collectifs CHRS
  • accords CHRS

Responsabilité

  • il/Elle draine un ensemble large d'informations, effectue les transmissions et traite les informations nécessaires à la bonne marche du Dispositif
  • en étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à faciliter son activité
  • sous l'autorité de la Direction du Dispositif Inclusion Habitat, et en relation avec les cadres hiérarchiques de ce dispositif, l'assistant de direction travaille et collabore avec les services de la Direction Générale
  • L'association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie
  • sous la responsabilité de la Direction Générale, l'assistant de Direction accompagne le Directeur Général afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de son activité