AQUACORP Salaire
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Chasse-sur-Rhône
81 CHEMIN DES PLATIERES, 38670 CHASSE SUR RHONE

Les salaires sur les positions chez AQUACORP

AQUACORP recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • identifier des non-conformités
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • concevoir des outils de suivi qualitatif et quantitatif de l'activité
  • contrôler une exploitation

Rémunération

  • SELON PROFIL ET EXPERIENCE

Responsabilité

  • pour accompagner son développement, AQUA Corp. recrute un technicien dédié principalement à la gestion de projet, la mise en route d'installations et à l'exploitation
  • 60% du temps : sédentaire

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement eau
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement eau

Exigences

  • AUTOCAD
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Identifier des non-conformités
  • Piloter une activité
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Etablir un cahier des charges technique
  • Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • Optimiser un processus industriel
  • Proposer des améliorations techniques continues
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  •  Le dimensionnement d’installation d’épuration

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

projeteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement eau

Exigences

  • AUTOCAD
  • Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).