ARCELORMITTAL FRANCE Salaire
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Saint-Denis
6 RUE ANDRE CAMPRA, 93210 SAINT DENIS
Téléphone:
+33 3 82 51 68 09
SIREN:
562094425
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez ARCELORMITTAL FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business analyst

Comparaison des salaires — business analyst

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ANAYA 3750 € +12.5%
DAVIDSON CONSULTING 3542 € +6.3%
ARCELORMITTAL FRANCE 3333 € —
Sollers Consulting 3333 € —
RATP 2916 € -12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ARCELORMITTAL FRANCE recrute pour des postes:

opératrice de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la fusion d'un métal
  • détecter un dysfonctionnement
  • normes environnementales
  • règles de sécurité
  • surveiller le déroulement des phases de production de métaux

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

assistant de direction

Responsabilité

  • préparation mensuelle Rapport RH présentant la situation des effectifs de l’organisation
  • relance aux personnes des inscriptions à des formations
  • relance aux personnes des E-Learning à faire
  • suivi de la réalisation des formations par rapport au plan
  • préparation des pilotages hebdomadaires Rapport de la réalisation des audits sécurité de la semaine passée Préparation de la synthèse opérationnelle hebdo Pointage des congés des personnes, et des primes d’astreinte Diffusion des personnes d’astreinte
  • sans récurrence fixe Réalisation d’achat de fourniture

Exigences

  • CQ - Humanités Professionnelles
  • doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez également un bon esprit de synthèse et d'analyse et vous savez faire preuve de polyvalence et de réactivité

assistant achats

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer à la bonne utilisation des ecatalogues sur le périmètre AMMED. Assurer une couverture contrat <18%
  • assurer le respect des délais de livraison
  • assurer un bon niveau de respect de délais de livraison en particulier pour les pièces critiques QS2 et QS3 > 90%
  • assurer une bonne couverture contrat <18% => ecatalogue et LVSP
  • identification de demandes spot régulières pouvant faire l’objet de la création d’un code article

Exigences

  • formation : BAC+5 Master / Ecole de commerce / Formation commerciale et/ou achats
  • sérieux

assistant social

Responsabilité

  • réception, transport, déballage et stockage des livraisons de marchandises du département , armoires vestiaires, futs désinfectants, produits et équipements anti covid)
  • support administratif et logistique aux personnes en AT
  • achats des fournitures informatiques nécessaires au service.Fourniture et gestion des consommables
  • interface avec le service informatique pour les aider dans leurs interventions sur secteur, consignations, accompagnement, participer aux réunions FSI
  • I nterface privilégiée du service communication pour tous les évènements qui interfèrent avec l’aciérie
  • recherches de pannes pour accélérer le traitement et anticiper autant que possible avant remontée des pbs aux OS
  • traitements des demandes tertiaires et des questions CSSCT
  • rendre et récupérer le matériel la plupart du temps pour libérer les aciéristes de cette charge

Exigences

  • connaissance des installations, des organisations, des équipes
  • électromécanique/RH avec une bonne capacité à communiquer en transversale, et une vraie fibre sociale
  • être à l’aise avec l’outil informatique
  • bonnes connaissances des contraintes et des procédures de sécurité
  • bases techniques électromécaniques permettant de mieux comprendre et appréhender les pannes
  • nombreux déplacements dans tous les secteurs du département
  • ecoute, ouverture, sens du service, implication et réactivité
  • rigueur et pugnacité dans le suivi des anomalies et remise en état

chargé de communication

Exigences

  • vous savez piloter des projets et vous avez des capacités rédactionnelles Pack Office
  • communication Management
  • la connaissance des logiciels de PAO ou vidéo serait un plus
  • vous êtes autonome, positif, persévérant et créatif, et vous avez une bonne capacité d'adaptation
  • arcelorMittal
  • bachelier
  • vous préparez un BAC+3 ou BAC +5 - Communication Management
  • vous préparez un BAC+3 ou BAC +5

Responsabilité

  • faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne
  • identifier des indicateurs essentiels et assurer leur communication
  • mettre en place un processus d'accueil des nouveaux embauchés
  • mettre en place un processus d’accueil des nouveaux embauchés
  • accompagner des initiatives d'amélioration et mise en valeur des projets
  • gérer et concevoir/rédiger des contenus des écrans d'affichage dynamique
  • gérer et concevoir/rédiger des contenus des écrans d’affichage dynamique
  • informer les collaborateurs sur les actualités de l'usine et du département

agent logistique

Responsabilité

  • organiser les tournées de livraison
  • mettre à jour et compléter les fichier de suivi hebdomadaires des chauffeurs
  • procéder aux entrées informatiques des stocks

Exigences

  • PROFIL REQUIS Vous êtes organisé, rigoureux, savez gérer les priorités et prendre du recul pour identifier la solution la plus adaptée

pilote de ligne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8 ou horaires de jour

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • surveiller le déroulement des phases de production de métaux
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • contrôler la fusion d'un métal
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • % du SMIC en fonction de l 'âge

trader

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • proposer et développer davantage d'automatisation pour le processus FRM, en utilisant VBA et différentes autres techniques de codage
  • aider à la préparation de rapports et de présentations lorsque requis par la direction
  • analyser les propositions externes et fournir des commentaires à la direction pour la prise de décision
  • fournir une assistance complète aux parties prenantes internes sur le sujet de la gestion des risques financiers
  • assurer au quotidien un soutien complet et un soutien au département FRM pour les présentations, la gestion de trésorerie ou les opérations sur dérivés
  • produire des informations précises et périodiques sur les marchés financiers sur les devises et les matières premières pour la prise de décision
  • assurer une veille active sur les marchés d'intérêt potentiel pour le Groupe afin d'assurer la connaissance et l'optimisation de la gestion des risques

Exigences

  • fort intérêt pour les marchés financiers
  • contrat d'apprentissage
  • formation en informatique, ingénierie ou finance

electricien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • entretien général du bâtiment
  • réparation des non conformités électrique
  • intervention en plomberie /mécanique/soudure
  • faire exécuter les tâches de maintenance corrective et préventive en utilisant les modes opératoires de sécurité, les gammes opératoires, les fiches d’aide au diagnostic
  • aménager les parties communes
  • analyser les incidents et pannes et remettre à l’état standard ou en état de fonctionnement
  • réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l’élaboration de l’acier pour les 50 prochaines années
  • participer et réaliser des essais après arrêt entretien et dépannage

Exigences

  • homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d’esprit
  • votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste
  • vous êtes idéalement diplômé d’un bac+2 ou bac+3 ou bac avec une expérience significative, minimum 5 ans, dans le domaine de la maintenance
  • null
  • tu es curieux
  • et si c'était vous ?
  • bac+2

chargé de recrutement

Responsabilité

  • réaliser les Briefs
  • les publier et les animer sur notre plateforme ATS, et Jobboards partenaires
  • prendre contact / pré-qualifier les candidats, présenter ArcelorMittal France nos enjeux nos projets, les attendus et contexte du poste puis organiser les rendez-vous avec les opérationnels
  • de manière générale, être en veille pour repérer les bonnes pratiques du marché en matière de sourcing et de recrutement, s'en inspirer et proposer des axes d'amélioration à l’équipe pour grandir ensemble 😊
  • participer activement à la prise de décision d’embauche
  • mener les entretiens RH et réaliser les comptes rendus à destination de nos opérationnels
  • appréhender les activités et défis de chaque site / périmètre et échanger régulièrement avec les Chefs de département / Managers afin de définir leurs besoins de recrutement et les profils à cibler
  • construire une stratégie de Sourcing adaptée

Exigences

  • il est nécessaire d’avoir une première expérience opérationnelle au sein d’un Cabinet de Recrutement/Chasse, une Société de Conseil en Ingénierie, ou en Entreprise
  • ta personnalité fera aussi la différence
  • de formation RH / Ecole de Commerce Bac+3 à Bac+5. Tu es spécialisé en Recrutement avec une véritable expertise technique en Sourcing et Recrutement
  • nous sommes ouverts à tous types d’expérience