ARDANTE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
La Chapelle-Saint-Luc
22 RUE JOSEPH MARIE JACQUARD, 10600 LA CHAPELLE SAINT LUC
Téléphone:
+33 3 25 43 42 95
SIREN:
482043718
Commerce

Les salaires sur les positions chez ARDANTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SMTP 5000 € —
Le Mercato de l'Emploi 5000 € —
AU POINT K LIN 4583 € -8.3%
ARDANTE 3500 € -30%
TPE 1583 € -68.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ARDANTE recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • caces R 482 Cat F
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • chariots élévateurs à mât rétractable
  • conduire un poids lourd
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • formation Continue Obligatoire
  • livrer une commande

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

Responsabilité

  • rattaché au Responsable d'exploitation, vous travaillerez en étroite collaboration avec ce dernier et le service commercial

livreur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • caces R 482 Cat F
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • chariots élévateurs à mât rétractable
  • conduire un poids lourd
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • formation Continue Obligatoire
  • livrer une commande

Rémunération

  • mobileà partir de 2200€

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

Responsabilité

  • rattaché au Responsable d'exploitation, vous travaillerez en étroite collaboration avec ce dernier et le service commercial

directeur commercial

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • directeur commercial 07 2022
  • expérience Minimum 10 ans
  • fort de votre expérience, votre autonomie et vos qualités managériales naturelles sont reconnues et appréciées par votre équipe et la direction
  • force de proposition et de conviction, vous saurez apporter une vision stratégique
  • excellente maîtrise du management d’équipe et des outils d’animation d’équipe
  • excellente maîtrise des techniques commerciales
  • bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion de la relation client

Rémunération

  • salaire A partir de 42 k€ brut annuel
  • fixe selon profil + variables + véhicule de service + intéressement + mutuelle isolée prise en charge au 2/3 par l’entreprise + téléphone & ordinateur portables

Responsabilité

  • rattaché au dirigeant et membre du Comex, vous définissez, animez et supervisez la stratégie commerciale. Vous optimisez la performance commerciale et participez à la pérennité de l’entreprise. Vous travaillez en lien avec l’équipe Marketing
  • gérer les litiges commerciaux avec les clients, fournisseurs ou distributeurs en privilégiant une procédure amiable
  • après une période de formation à nos produits et à nos outils informatiques, vous représentez la société auprès de ses clients et fournisseurs
  • accompagner et coordonner les équipes techniques et commerciales au bureau et sur le terrain
  • gérer les relations avec des partenaires stratégiques et les clients grands comptes
  • assurer une veille technologique et concurrentielle et anticiper les besoins en développement
  • déterminer les indicateurs pour prévoir, suivre, analyser, piloter
  • participer aux recrutements avec l’appui de la Direction des RH

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer l’accueil téléphonique et être la première voix qu’entendent nos clients
  • faire le lien avec le service logistique et suivre le planning des livraisons
  • facturer
  • gérer les demandes clients
  • participer à l’amélioration des process internes
  • assurer la prise de commandes des clients et leur traitement jusqu’à la prise de rdv téléphoniques pour les livraisons

Exigences

  • bac +2
  • organisé
  • esprit d’équipe
  • autonome
  • assistant commercial : 5 ans
  • très bon relationnel client )