ARELIA Salaire
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Nancy
87 B AVENUE DU GENERAL LECLERC, 54000 NANCY
SIREN:
783312341Les salaires sur les positions chez ARELIA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
responsable des ventes
Comparaison des salaires — responsable des ventes
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SCI THE RIVIERA 3700 € +26.9%
Loadhog 3333 € +14.3%
Le Mercato de l'Emploi 2916 € —
ARELIA 2200 € -24.6%
SOHOMA 1750 € -40%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ARELIA recrute pour des postes:
traducteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux Travail possible les week-ends
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir les personnes
- analyser la situation et les besoins de la personne
Rémunération
- mensuel de 1680,00 Euros sur 12 moisvariable selon diplôme/ancienneté
référent
Responsabilité
- emploi : Référent Technique chargé de la gestion des fiches de demande de travaux
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- analyser le contexte de vie d'une personne
Rémunération
- mensuel de 1600,00 Euros sur 12 moisselon accords collectifs CHRS
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - expérience cuisinier de collectivité
Exigences
- préparer les viandes et les poissons
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- éplucher des légumes et des fruits
- expérience en restauration collective
Rémunération
- révisable en fonction du profil
Responsabilité
- encadrement technique d'une équipe d'environ 6 à 8 personnes en insertion
- production de 1.200 repas par jour
chef de production
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 3 000,00€ par mois
- 3.000 € /mois négociables en fonction du diplôme et de l’expérience
Responsabilité
- L’organisation et l’exploitation au quotidien de l’activité de cuisine centrale
- le paramétrage et l’édition des étiquettes permettant la traçabilité
- accompagne le responsable qualité pour la mise à jour de dossier d’agrément
- le contrôle des opérations d’approvisionnements pour la cuisine centrale, le suivi de la marge de l’entreprise, la validation des commandes et la gestion des stocks
- les plans de progrès liés aux audits et enquête satisfaction
- appliquer des démarches définies par la Direction de l’IAE dans le cadre de la loi EGALIM
- la mise en place de solutions innovantes de recettes
- exploiter et fiabiliser la facturation et le suivi clients via le logiciel SAGE
Exigences
- bon professionnel de la cuisine
- CAP, BEP, BAC professionnel minimum, complété idéalement par une formation diplômante de management et professionnelle
- parfaite connaissance du métier de la restauration collective
- capacité d’écoute et de management
- ponctualité et discrétion
- domaine Culinaire: 5 ans
- bienveillance et intérêt pour le monde associatif
responsable des ventes
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 200,00€ par mois
- 2.200 € /mois négociables en fonction du diplôme et de l’expérience
Responsabilité
- garant de la fiabilité des commandes clients pour l’UPC
- le recueil au quotidien des commandes des clients de l’activité de cuisine centrale
- les plans de progrès liés aux enquêtes de satisfaction
- accompagne le responsable qualité pour la mise à jour de dossier d’agrément
- la saisie dans notre outil d’achats du nombre de repas à produire en correspondance avec la feuille de production, et la fiabilisation de cette correspondance avant toute transmission
- encadrement des salariés en insertion de l’équipe Administration des Ventes travaillant pour l’activité UPC de Sauvoy Restauration
- etre l’interlocuteur de la clientèle pour toutes les réclamations et problématiques quotidiennes immédiates liées à la production et à sa livraison
- le suivi de divers états administratifs : suivi des entrées et sorties de bacs gastro, etc
Exigences
- capacité d’écoute et de management
- expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire
- ponctualité et discrétion
- esprit d’initiative
- BAC+2 minimum
- bienveillance et intérêt pour le monde associatif
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de solides connaissances en droit, gestion et politiques sociales sont indispensables
- manager confirmé, vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés
- une expérience de management dans le secteur privé lucratif serait appréciée
- titulaire d’un diplôme de niveau 7 , vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une mission de direction générale dans l’action sociale ou médico-sociale
- vous faites preuve d’un réel savoir-faire en matière de dialogue et de négociation, vous avez le sens avéré des relations humaines et de l’utilité sociale
Responsabilité
- vous devrez également impulser des projets et proposer des axes d’évolution et de développement innovants de l’association, à partir des orientations prises par le CA
- vous supervisez et animez l’équipe de direction
- vous êtes le garant du projet individualisé de chaque personne accompagnée par l’association
- vous assurez la mise en œuvre du projet associatif et garantissez la bonne exécution des orientations stratégiques prises par le CA.A ce titre, vous rendez compte régulièrement au président et au CA des actions menées
- vous assurez la mise en œuvre du projet associatif et garantissez la bonne exécution des orientations stratégiques prises par le CA. A ce titre, vous rendez compte régulièrement au président et au CA des actions menées
- avec le président, vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels, des financeurs, des élus
- vous aurez en charge la responsabilité du bon fonctionnement général de l’association sous tous ses aspects : management, finances, réglementation, organisation, développement, communication…
- vous veillez à l’optimisation de l’organisation, des outils de pilotage, de la cohésion des équipes, de la transversalité des services
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux Déplacements sur sites ARELIA - 57
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- 1 an - sur emploi identique
Exigences
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- coordonner l'activité d'une équipe
- réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- développer un portefeuille clients et prospects
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- améliorer l'aménagement des postes de travail
- former un public
- évaluer des acquis d'apprentissage
Rémunération
- mensuel de 1610,00 Euros sur 12 moisreprise d'ancienneté possible
- selon convention collective NEXEM
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
gestionnaire paie
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- aide comptable RANDSTAD - 54- MAXEVILLECe poste est proposé à temps partiel :Vos principales missions seront : - comptabilité fournisseurs - la facturation client - la relance et la saisie des règlement - tenue du standard...Intérim - Temps partielPublié il y a 14 joursIntérimTemps partiel
Exigences
- 5 ans- sur même type de posteCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents ressources humaines- paie/RH
chef
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- malika BON
- il participe également au développement des projets au sein du pôle
- 1er tri à réception des candidatures
- ses fonctions d’encadrement concernent autant l’organisation du travail de ses équipes que leur évaluation
- il a également un rôle d’appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des missions
- il est chargé de superviser les parcours des usagers ainsi que leurs orientations
- dans sa fonction de cadre intermédiaire, le chef de service est le passage obligé de la communication interne
- il est chargé de superviser les parcours des personnes accompagnées ainsi que leurs orientations
Exigences
- maîtrise des fonctions d'organisation et de management, savoir prévenir et gérer les conflits
- connaissance des politiques publiques
- connaissances des dispositifs droit commun et asile
- expérience exigée en management
- connaissances des partenaires sociaux et médico-sociaux
- être titulaire d’un diplôme CAFERUIS / Master /ou diplôme équivalent
- expériences exigées en management
- maîtrise des pratiques d'accompagnement social