vous participez à l’élaboration des choix stratégiques et à la gestion transversale de l’établissement
projet institutionnel - développement
participer à la réflexion générale du projet de l’ARFRIPS dans le cadre des orientations proposées et des projets de développement
proposer et mettre en œuvre les éléments nécessaires à la consolidation des actions de formation et à leur développement
assurer la gestion, l’animation et l’encadrement des ressources humaines de son périmètre
vous serez amené.e à représenter l’ARFRIPS dans les instances régionales ou nationales liées aux actions de formation ainsi qu’auprès des services de l’Etat et du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes
sous l'autorité du Directeur
développer et superviser l’activité de l’Espace de Recherche et de documentation Pédagogique
Exigences
expérience indispensable dans la responsabilité de formation en travail social d'u minimum 2 ans
capacités organisationnelles et rédactionnelles requises
diplôme universitaire en sciences humaines exigé , en sus d’une qualification professionnelle escomptée
capacité à s’inscrire durablement dans une équipe de direction
agent de maintenance
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
diagnostiquer une panne sur une installation
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
contrôler une installation électrique
Rémunération
mensuel de 1555,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
formateur
Rémunération
à partir de 3 000,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
participer à l’ingénierie pédagogique des formations
mettre en œuvre le projet pédagogique de la formation des éducateurs spécialisés et des moniteurs éducateurs
assurer et coordonner les enseignements en lien avec les politiques sociales, les dynamiques institutionnelles
intervenir dans les autres formations selon ses compétences spécifiques
accompagner en groupe et individuellement les processus de formation et de professionnalisation des étudiants
Exigences
connaissances juridiques, politiques sociales
connaissance des métiers de l’action sociale
connaissance et expérience significative dans le secteur social ou médicosocial
diplôme en travail social de niveau 6 Conditions salariales
expérience dans le domaine de la formation
selon ancienneté – CCN de 66, cadre classe 3 niveau 1
5 semaines de congés plus 18 jours de congés supplémentaires Candidatures
permis B obligatoire ; - Bonne maitrise des outils informatiques
ouvrière d'entretien polyvalente
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
diagnostiquer une panne sur une installation
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
préparer un support à enduire
contrôler une installation électrique
Rémunération
mensuel de 1555,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois