Les salaires sur les positions chez ARIMOC DU BEARN

ARIMOC DU BEARN recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CCNT 65

Responsabilité

  • L'association A

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • connaissance du secteur social et médico-social
  • force de proposition Compétences appréciées
  • rigueur

Rémunération

  • CCNT 65

Responsabilité

  • garantir la cohérence des différentes actions sur les plans : autonomie, le soin, la participation sociale
  • participer à l'évaluation du projet d'accompagnement dans sa globalité
  • le soutien à la scolarisation avec une aide aux devoirs
  • des accompagnements individuels dans les diverses démarches en lien avec son orientation scolaire et/ou pré professionnelle, l'accompagnement de l'enfant pour la recherche d'informations, de stages
  • des accompagnements pour la participation sociale ou/et la mise en place de liens avec les lieux de socialisation de l'enfant
  • des accompagnements individuels ou collectifs en lien avec l'autonomie sociale et fonctionnelle
  • accompagner la personne dans la construction et la réalisation de son projet en lien avec sa famille
  • le lien avec les différents partenaires. Compétences indispensables

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
  • vous avez le gout du travail en équipe et savez être une ressource dans votre domaine d'expertise
  • conditions

Rémunération

  • CCNT 65

Responsabilité

  • les suivis peuvent se réaliser sur site ou sur les lieux partenaires
  • au sein d'une équipe motivée et dynamique d'orthophonistes , en collaboration avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec les familles et les partenaires extérieurs et sous la responsabilité de médecin MPR ou médecin pédo psychiatre, vous aurez à prendre en charge des enfants entre 3 et 18 ans avec des problématiques variées en langage oral et écrit, dysphasies, difficultés attentionnelles ,difficultés logico mathématiques, difficultés phonatoires, troubles de la communication, troubles de la déglutition
  • groupe troubles cognitifs spécifiques : intervention en milieu ordinaire
  • L'association ARIMOC est agréée pour accueillir dans ses établissements et services 200 personnes en situation de handicap
  • groupes troubles cognitifs secondaires : intervention en milieu ordinaire
  • vous participerez au temps d'élaboration hebdomadaire en équipe pluridisciplinaire, vous réaliserez les bilans et les comptes rendus de suivis nécessaires à l'élaboration des projets individualisés
  • unité troubles cognitifs

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • CCNT 65

Responsabilité

  • cadre de la mission

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • CCNT 65

Responsabilité

  • cadre de la mission
  • L'objectif est de proposer aux personnes accompagnées des prestations de soins adaptées à leurs besoins

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • techniques de communication
  • techniques d'animation d'équipe
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • gestion de projet

Rémunération

  • de 1500€ à 1700€ mensuel/net

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • L'ARIMOC met à disposition une équipe ressource en charge de l'ingénierie de projet, du management ainsi que d'un appui technique pour l'animateur.trice-coordinateur.trice
  • coordinateur.trice du projet de vie sociale et partagée, au sein d'un habitat inclusif dédié à 8 jeunes adultes TDAH

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • faciliter la relation avec la famille et les partenaires Compétences indispensables Capacité d'organisation, de rigueur et d'écoute Capacité de travail en équipe Compétences appréciées Connaissance du public accueilli et de sa problématique Connaissance du secteur médico-social Profil Vous souhaitez intégrer une formation d'Aide-soignant Vous avez de l'expérience professionnelle ou êtes débutant mais motivé pour développer vos compétences auprès de ce public spécifique Vous avez le goût du travail en équipe et savez être une personne ressource dans le métier exercé Conditions Contrat d'apprentissage

Rémunération

  • CCNT65
  • CCNT 65

Responsabilité

  • cadre de la mission
  • apprécier l'état clinique de la personne et réaliser les soins adaptés à l'état clinique en délégation de l'infirmier
  • faire le lien entre la personne et le service médical
  • faciliter la relation avec la famille et les partenaires
  • compétences indispensables
  • stimuler, mobiliser les potentialités, les aptitudes et les centres d'intérêt des personnes dépendantes en s'appuyant sur les actes et les situations de la vie quotidienne, en lien avec le projet personnalisé
  • réaliser un accompagnement adapté et personnalisé dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte du degré d'autonomie

kinésithérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient

Rémunération

  • CCNT65

Responsabilité

  • les suivis se réalisent sur site
  • compétences indispensables
  • au sein d'une équipe motivée et dynamique de kinésithérapeutes , en collaboration avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec les familles et les partenaires extérieurs et sous la responsabilité de médecin MPR, vous aurez à prendre en charge des personnes avec des problématiques variées
  • vous participerez au temps d'élaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire, vous réaliserez les bilans et les comptes rendus de suivis nécessaires à cette élaboration

directeur

Rémunération

  • A partir de 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ⇢ Connaissance du public accueilli et de sa problématique
  • ⇢ Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap
  • ⇢ Connaissance du secteur médico-social
  • ⇢ Capacité d’organisation et de planification
  • ⇢ Compétences en gestion de projets
  • vous avez le goût du travail en équipe et savez être une personne ressource dans le métier exercé
  • ⇢ Bonne maitrise des outils informatiques
  • ⇢ Ecoute, rigueur, dynamisme et persévérance

Responsabilité

  • élaboration et mise en œuvre du projet des pôles soins et adultes en lien avec la Directrice Générale
  • management des chefs de services et des équipes
  • travail en réseau et développement des partenariats
  • structuration et mise en œuvre de l’offre de service en adéquation avec le Projet Associatif et le CPOM, et articulée avec la réforme SERAFIN
  • sur délégation de la Directrice Générale, responsabilité du budget de fonctionnement du pôle, contrôle sur l’utilisation des ressources du pôle en lien avec la Directrice Adjointe Administrative

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • médecin spécialiste

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois