ARISTON Salaire

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Aix-les-Bains
5 RUE LAMARTINE, 73100 AIX LES BAINS
Téléphone:
+33 6 71 97 04 14
SIREN:
800429573

Les salaires sur les positions chez ARISTON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ARISTON recrute pour des postes:

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ariston Group
  • saint-Denis
  • postuler sur careers.aristongroup.com
  • définir et suivre le plan de lancement de nouveaux produits en fonction des différentes cibles pour en assurer le succès
  • le Groupe se distingue également par son investissement continu dans l’innovation technologique, la numérisation et les systèmes de connectivité avancés
  • le plan marketing opérationnel
  • assurer l'animation des clubs de fidélisation installateurs et défini par le siège/la région
  • respecter et suivre le budget indiqué

Exigences

  • vous avez déjà travaillé dans le secteur du B to B, plus précisément dans la seconde- œuvre du bâtiment
  • vous savez vous adapter à une organisation fortement matricielle, dépendant directement du siège
  • L'offre d'emploi a été publiée il y a 3 jours
  • vous développerez une expérience avérée dans les fonctions avec un réel engouement dans la gestion de projets ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse
  • nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité d'accèss à l'emploi pour toutes les personnes, en offrant un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif, conformément aux obligations légales

commercial

Responsabilité

  • concevoir et mettre en œuvre un plan d’action commercial en concertation avec votre manager
  • assurer un reporting régulier de votre activité commerciale dans le CRM
  • assurer l'atteinte de vos objectifs par la prospection de nouveaux clients et le développement des clients existants sur votre secteur géographique
  • décliner le plan d'action régional auprès de vos interlocuteurs: visites clients, challenges commerciaux, formations…

Exigences

  • le Groupe se distingue également par son investissement continu dans l'innovation technologique, la numérisation et les systèmes de connectivité avancés

chef

Responsabilité

  • il sera en charge de piloter l'activité des chargés d'affaires dont il a la responsabilité sur son périmètre géographique
  • accompagne ponctuellement les collaborateurs au sein des associations auxquelles nous participons
  • prend en charge le suivi des clients nationaux et régionaux définis avec le Directeur Prescription & Projets , ceci inclut une part de prospection
  • il explique et fait appliquer le process Prescription dans toutes ses dimensions
  • déploie la politique commerciale et la politique tarifaire et s'assure de leur bonne application
  • il gère en direct certains comptes nationaux et régionaux en lien avec le Directeur Prescription & Projets
  • assure le bon relai de l'activité prescription auprès du réseau professionnel et des Directeurs Régionaux
  • pilote avec ses collaborateurs la mise à jour du CRM, en particulier la qualification des clients, le suivi et la mise à jour des affaires

Exigences

  • le Groupe se distingue également par son investissement continu dans l'innovation technologique, la numérisation et les systèmes de connectivité avancés
  • issu d'une formation Bac + 2/3
  • expérience : 3 à 5 ans
  • secteur d'activité :  Génie climatique, prescription, second oeuvre du bâtiment

chef de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8

Expérience

  • 2 ans - en milieu industriel

Exigences

  • analyser les données d'activité d'une production
  • déterminer des actions correctives
  • proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
  • suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
  • normes environnementales
  • caces 3

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil

Expérience

  • 1 An(s)

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 3 An(s)