ARKEDIA Salaire
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Turckheim
1 CHEMIN DU HEILGASS, 68230 TURCKHEIM
SIREN:
493632103
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez ARKEDIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
deviseur
conducteur de travaux

Comparaison des salaires — deviseur

Médiane du marché : 2172 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TECHNI PARTNERS 3333 € +53.5%
ARKEDIA 2958 € +36.2%
SOCIETE GESER BEST 2750 € +26.6%
CLOTURES ET PORTAILS DU DOUAISIS 2000 € -7.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ARKEDIA recrute pour des postes:

peintre

Exigences

  • connaissance des caractéristiques des peintures et produits pour la peinture en intérieur et extérieur
  • capacité manuelle dans l’utilisation des instruments de peinture
  • excellente connaissance des techniques d’application
  • sens des formes et des couleurs
  • résistance physique et absence de vertiges
  • respecter strictement les consignes et des règles de sécurité
  • dynamique, motivé, vous aimez travailler en équipe
  • formation : CAP Peintre, complétée par une expérience de 3 ans minimum

Responsabilité

  • monter les échafaudages, échelles et structures qui permettent d’atteindre les surfaces à peindre
  • préparer les surfaces à peindre
  • pose de revêtement muraux
  • appliquer les peintures, enduit décoratif etc…
  • effectuer les travaux de peinture intérieurs et extérieurs à l’aide de pinceaux, rouleaux et autres instruments
  • réaliser les dessins et décorations artistiques sur les murs
  • démonter les structures utilisées et nettoyer l’espace de travail
  • préparer l’espace de travail : protéger les surfaces qui ne doivent pas être peintes à l’aide de toiles et couvertures

coffreur

Exigences

  • CAP Maçon
  • rigueur, minutie, esprit d’équipe

Responsabilité

  • réalisation des éléments d’ouvrage, de coffrage, pour la réalisation de bâtiments industriels ou tertiaires
  • travaux de maçonnerie

macon

Exigences

  • motivé, rigoureux
  • L’objectif est de vous préparez au diplôme de CAP Maçon en vous intégrant à une équipe chantier
  • 5 ans d’expérience

Responsabilité

  • pose de réseaux d’assainissement y compris utilisation de laser de canalisations
  • opérateur en terrassement de tranchée
  • remblais et compactage de fouille
  • suivi de remblais de plate-forme
  • finitions ouvrages béton
  • préparation et pose de bordures
  • mise à niveau d’ouvrages de voirie
  • maitrise du laser rotatif

responsable développement

Responsabilité

  • rattaché au Responsable de Pôle, et dans un large degré d’autonomie, vous êtes en charge dans un premier temps, du bon déroulement des affaires qui vous sont confiées, de l’étude des appels d’offres jusqu’à la réception sans réserve, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité et rentabilité

Exigences

  • autonome, rigoureux et investi, vous faites preuve d’un sens développé de l’organisation et êtes porté par la volonté de progrès et d’amélioration continue
  • doté de solides aptitudes relationnelles, vous vous caractérisez par un tempérament de leader, par une aptitude à emporter l’adhésion tout en étant soucieux du partage de valeurs humaines
  • merci d’adresser votre candidature, à notre Conseil SPADE & PARTNERS

deviseur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 moisVéhicule

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Avantages

  • tickets restaurants

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 5 An

Exigences

  • analyser les données d'une étude, d'un projet
  • concevoir et gérer un projet
  • recueillir et analyser les besoins client
  • vous justifiez d'une Expérience dans le poste de 3 ans minimum
  • déplacements à prévoir, Permis B Obligatoire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • dimensionnement
  • etablissement des quantitatifs
  • réalisation des consultations des fournisseurs et sous-traitants
  • transmettre un dossier complet au Responsable d’activité pour l’établissement de l’offre commercial
  • transmettre un dossier complet au Responsable d'activité pour l'établissement de l'offre commercial
  • prendre connaissance des différentes pièces du marché ; les analyser et connaitre leur importance
  • réalisation des mémoires : techniques ; environnementaux et planning
  • relever les points critiques

conducteur de travaux

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • titulaire d’une formation spécialisée dans le secteur de la construction bois, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire
  • vous aspirez à travailler dans un cadre convivial au sein d’une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire

Responsabilité

  • préparer les projets en lien avec le bureau d’études
  • définir les modes opératoires et le planning du chantier
  • au quotidien, vous organisez le travail de vos équipes et prévoyez les moyens à mettre en œuvre
  • aussi, vous contrôlez les réalisations conformément aux plans et aux règles fixées au préalable et êtes l’interlocuteur direct des clients, du maître d’œuvre et autres intervenants, ainsi que des sous-traitants
  • assurer le suivi et le contrôle administratif, contractuel, technique et financier tout au long du projet
  • assurer l'interface entre les maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre, le bureau d'études, l’atelier, les charpentiers, les fournisseurs et éventuels sous-traitants
  • vous assurez la conduite et l’animation de vos équipes dans le respect des règles de sécurité et vous prenez les initiatives nécessaires à la réalisation des tâches techniques à effectuer
  • garantir la qualité de la relation client tout au long du déroulement des affaires

chef de chantier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • réaliser et suivre les chantiers en cours de l’activité Génie Civil- Bâtiment
  • être responsable de la qualité, de la sécurité, du budget, du suivi des rendements et des délais de réalisation
  • être responsable de la coordination et de la cohésion des équipes
  • participer au travail de l’équipe sur chantier
  • être le garant du bon déroulement d’un chantier du transfert jusqu'à la réception sans réserve
  • être responsable et garant de la mise en application des règles de sécurité et d’hygiène par ses équipes
  • déplacements ponctuels à prévoir dans le Grand Est
  • reporter vers le conducteur de travaux des problèmes rencontrés et les incidents pouvant porter atteinte à l’image de l’entreprise et / ou ayant des conséquences financières

Exigences

  • connaissance en béton exigée sur des gros ouvrages types ponts, bassins d’orages
  • expériences sur des ouvrages effectués sur sites industriels et/ou chimiques appréciées
  • vous êtes en possession du CACES R482
  • les habilitations électriques ou risques chimiques sont des plus
  • D'un naturel volontaire et réactif, vous aimez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités de communication et d'adaptation
  • leadership et adaptabilité sont les qualificatifs qui vous correspondent
  • de formation Bac professionnel dans le domaine du bâtiment, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire

couvreur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • déposer une toiture
  • poser des tuiles
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • poser des ardoises
  • remplacer des chevrons
  • connaissance précise des matériaux de revêtement et des conditions de leur utilisation
  • savoir monter des échafaudages et mettre en place les dispositifs de sécurité
  • être en mesure de réaliser des travaux simples de maçonnerie, de plomberie, de la pose de bardages

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • construction
  • Construction

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois
  • mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Responsabilité

  • dresser l’inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier
  • S’assurer de la sécurité du chantier
  • façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage
  • prévoir la gestion des gravats et autres déchets
  • démonter toutes les installations en fin de chantier, assurer le compte-rendu de son intervention et informer au besoin le client
  • déposer la couverture ancienne le cas échéant, poser les matériaux de couverture et disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • mettre en œuvre des matériels et matériaux prévus dans le respect des règles de l'art
  • véritable pierre angulaire, vous aurez la responsabilité de votre équipe allant de 1 à 3 personnes selon la taille des projets
  • lecture des plans avec validation du conducteur de travaux
  • S’assurer de la sécurité du chantier
  • prise de niveaux et implantations
  • dresser l’inventaire des matériaux, des outils nécessaires et les acheminer sur le chantier
  • commander des matériaux et matériels par écrit sur les formulaires existants
  • façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage

Exigences

  • CAP Couvreur
  • D'un naturel volontaire et réactif, vous aimez le travail d'équipe et avez de bonnes capacités de communication et d'adaptation
  • leadership et adaptabilité sont les qualificatifs qui vous correspondent
  • vous êtes volontaire pour partir en déplacement
  • de formation Bac professionnel dans le domaine du bâtiment, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • zingueur + 5 ans d'expérience requis

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 2015,00 Euros à 2318,00 Euros sur 12 moisCE

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre une équipe où l'humain est placé au c?ur des projets et les possibilités d'évolution sont réelles et même encouragées ?