ARMELLE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Collioure
RUE DES GLACIS, 66190 COLLIOURE
Les salaires sur les positions chez ARMELLE
ARMELLE recrute pour des postes:
référent
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le week-end
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- collecter des déchets ménagers ou industriels
- maintenir l'état de propreté d'un point de collecte
- rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- vérifier la conformité du tri sélectif
- permis B obligatoire - Etre en capacité d'utiliser l'application WhatsApp - Savoir lire et écrire - Autonomie - Esprit d'équipe et de synthèse - Qualités relationnelles - Capacité à anticiper et à être réactif face aux imprévus - Savoir rendre compte de son activité Prise de poste le 1er septembre 2023
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens
assistant administratif
Rémunération
- A partir de 19 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous maitrisez parfaitement les outils informatiques
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et un sens développé du service client
- véritable intermédiaire entre le client et l'entreprise, vous aimez tout à la fois organiser vos dossiers et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs
- votre rigueur, votre force de proposition ainsi que votre forte capacité à vous adapter dans un environnement PME, vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique, animée par les valeurs fortes de l’entreprise
Responsabilité
- rédiger les propositions commerciales adéquates en collaboration avec les commerciaux
- assurer le suivi des dossiers commerciaux
- préparer et participer aux réunions de l’équipe commerciale et rédiger les comptes-rendus
- rattaché à la Direction Commerciale, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale, vous êtes un véritable appui dans la gestion administrative
- interlocuteur privilégié des clients et prospects, vous assurez l’accueil téléphonique : réceptionner et traiter les appels entrants
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous participez au développement commercial et à la gestion des comptes clients de la région
- etre à l’écoute des évolutions du marché et collaborer activement à l’élaboration de nouvelles offres innovantes
- fidéliser et développer les comptes existants en participant aux renouvellements de leurs offres, en répondant à toute nouvelle demande ou en leur proposant de nouvelles prestations
- assurer le suivi et la gestion au quotidien de ces comptes afin de s’assurer de leur satisfaction et du bon déroulement de la prestation
Exigences
- de formation supérieure, vous avez une première expérience confirmée dans la vente de prestations B to B avec des interlocuteurs exigeants
- vous êtes reconnu pour vos qualités de négociateur et votre esprit d’équipe, des atouts indispensables pour réussir dans ce poste
- doté d'un tempérament d’animateur et de challenger, sensible aux enjeux sociaux et environnementaux de notre société, vous vous épanouirez dans une équipe dynamique, orientée développement et satisfaction client, et soudée par le projet et les valeurs de l'entreprise, leader sur son marché
assistant commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- être en appui des commerciaux dans la gestion des tâches administratives telles que la rédaction des propositions commerciales
- assurer l’envoi et le suivi des dossiers clients à travers l’administration de leurs contrats jusqu’à la facturation
- mettre à jour et archiver les données prospects et clients
- préparer et participer aux réunions de l’équipe commerciale et rédiger les comptes-rendus
- rattaché à la Direction Commerciale, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale, vos missions s’articulent autour de la gestion administrative du pôle commercial
Exigences
- de formation Bac + 2 type assistant de gestion PME-PMI ou assistant commercial , vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire et êtes à l’aise avec l’outil informatique
- votre rigueur, votre excellent relationnel ainsi que votre forte capacité à vous adapter dans un environnement PME, vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique, animée par les valeurs fortes de l’entreprise
directeur commercial
Responsabilité
- etablir des analyses vous permettant d’apporter des actions correctives au plan d’action
- conquérir, développer et fidéliser un portefeuille client grands comptes
- animer et accompagner l’équipe commerciale afin d’assurer la croissance de l’entreprise
- membre du Comité de Direction, vous participez à l’élaboration de la politique commerciale en lien avec la Direction. Vous accompagnez l’entreprise dans sa stratégie de conquête de nouveaux clients et marchés
- définir cette stratégie de développement et la décliner sur le terrain afin de garantir la progression du CA et la rentabilité de la société
- animer et accompagner l’équipe commerciale de 6 personnes afin d’assurer la croissance de l’entreprise
Exigences
- issu d’une formation supérieure commerciale Bac+5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience commerciale et managériale dans l’univers de la vente de prestation de service
- vous disposez de qualités managériales vous permettant d’accompagner et d’enrichir professionnellement les membres de l’équipe commerciale
- des challenges enrichissants, liés à une activité très dynamique et des personnes passionnées par leur métier et le projet ELISE
- motivé par le développement durable, vous êtes reconnu pour votre tempérament de développeur
comptable
Responsabilité
- vous assurez le suivi budgétaire, de la préparation à l’animation des tableaux de bord dans le cadre d’une gestion franchiseur/franchisé
- vous analysez mensuellement les données comptables
- vous entretenez une relation de proximité avec l’ensemble de nos services, clients et franchisés
- des compétences en gestion de la paie et/ou administration du personnel, ainsi qu’en gestion et comptabilité analytique seraient un plus
- vous accompagnez les différents services de l’entreprise sur la tenue de leurs objectifs, à travers notamment la gestion de la facturation, de l’encaissement, etc
Exigences
- votre discrétion alliée à votre curiosité et à votre dynamisme sont vos meilleurs atouts pour réussir.Votre capacité d’adaptation, votre goût du travail d’équipe et votre souhait d’évoluer dans vos missions vous permettront de vous impliquer dans notre entreprise
- issu d’une formation supérieure en comptabilité, vous disposez d’une première expérience réussite en comptabilité générale, idéalement dans une entreprise en B to B, dans un environnement PME
manutentionnaire
Exigences
- utiliser sa force manuelle
- travailler les bras en l'air
- effectuer un travail manuel de précision
- porter du poids
- travailler dans une atmosphère bruyante
- une capacité de concentration, de discernement
- un travail en équipe
- une réactivité
Responsabilité
- identifier la nature du gisement
- trier le gisement selon les objectifs fixés tout en respectant les règles et consignes en vigueur
chauffeur
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1914.31 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Utilisation de logiciels de gestion de tournées
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Autorisation
- B - Véhicule léger
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).