Salaire AROEVEN DE L ACADEMIE DE DIJON

Responsabilités

• former les adultes et les élèves à la médiation par les pairs à la délégation scolaire, et à la citoyenneté
• animer une équipe de formateurs et/ou intervenant s et la commission associée
• communiquer, valoriser et promouvoir les actions à l'interne et à l'externe
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• participer aux travaux de la Fédération des Aroéven et à ceux des réseaux associatifs
• S'impliquer dans la vie institutionnelle de l'association
• élaborer, mettre en œuvre, animer et accompagner la politique éducative, en particulier des actions de formation ou des projets éducatifs en direction des publics des établissements scolaires et autres partenaires

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• concevoir des supports pédagogiques
• concevoir un programme de formation
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• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
• organiser des actions de formation
• organiser le planning des activités
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• présenter et promouvoir une formation
• réaliser le suivi administratif d'une prestation
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilités

• la coordination et du suivi de projets en lien avec les collectivités territoriales et les organismes privés
• la recherche de financement pour les actions de l’Aroeven
• la conduite ou de la co-animation d’actions de formation, dans le champ scolaire ou de l’animation
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• L’organisation de notre colloque annuel
• de développer, mettre en œuvre et assurer le suivi du partenariat avec les missions locales
• des jeunes responsables citoyens et acteurs dans la société
• de participer à la vie et aux tâches partagées de l'équipe des salariés
• C’est dans ce cadre que l’AROEVEN organise des actions à destination des enfants et jeunes. Elle organise des séjours de vacances, intervient dans les collèges et lycées, mène des actions autour de l’insertion professionnelle des jeunes,…
• des adultes, conscients de leur responsabilité éducative et capables d’accompagner les initiatives des jeunes

Exigences

• maitrise, et expérience, de la gestion de projet
• expérience en formation
• connaissance du secteur de l’Education populaire
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• connaissance du système scolaire
• bonne utilisation de logiciels en bureautique
• BAFA ou BAFD apprécié
• le permis de conduire est un plus
• chargé de mission développement de projets ou similaire: 1 an
• disponibilités nécessaires en soirées et en week-end

Exigences

• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
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• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Exigences

• concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• techniques pédagogiques
• animer, coordonner une équipe

Gains pour le poste formatrice

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
• entretenir des locaux
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• préparer le matériel adapté
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Offres actuelles pour le poste: