ARTMANN Salaire

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Courbevoie

Les salaires sur les positions chez ARTMANN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ARTMANN 6250 € +25%
SMTP 5000 € —
Le Mercato de l'Emploi 5000 € —
AU POINT K LIN 4583 € -8.3%
TPE 1583 € -68.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ARTMANN recrute pour des postes:

auditeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter une consolidation des risques Groupe partagée avec l’Executive Commitee
  • L'Auditeur/Auditrice Risques, Performance et Audit participera activement à la mise en place de la nouvelle entité
  • en partenariat avec les entités du Groupe, déployer une démarche régulière d’identification des risques
  • contribuer à l’évolution des référentiels
  • apporter conseil et expertise dans la conception de réponses aux risques identifiés
  • mener des missions ponctuelles, à la demande des entités ou de la direction générale, pour aider à leur mise en place
  • objectiver, fiabiliser ces éléments via l’analyse du contrôle interne déployé
  • conduire des audits ciblés sur les points critiques de l’analyse de risque

Exigences

  • une expérience avec exposition internationale est un plus
  • profil recherché Diplômé d'une formation Bac+5 type école d'ingénieur ou école supérieure de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dont au moins 2 ans en cabinet d'audit et 2 autres années en audit interne
  • vous êtes rigoureux et avez d'excellentes capacités d'analyse et de communication
  • une aptitude à insuffler le changement est appréciée
  • des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir

commercial

Responsabilité

  • utiliser sa relation de proximité avec son client pour identifier et prospecter d'autres cibles dans son entreprise, et les faire valider par son manager
  • veille commerciale
  • construction de l'offre aux clients
  • utiliser les outils bureautique
  • préparer et réaliser la présentation de l'offre au client avec les partenaires
  • savoir gérer un réseau partenaire
  • préparer et réaliser la présentation de l'offre au client avec les partenaires Mener la négociation sous la supervision de son manager
  • participer aux Comités de Pilotage des CME/CPE ou des projets de financement à long terme

Exigences

  • fibre commerciale
  • expérience de 2 ans minimum dans le secteur retail
  • expérience de 5 ans minimum dans le secteur Industrie
  • capacité d'analyse
  • connaissance des offres liées au développement durable, à l'efficacité énergétique
  • capacité de synthèse
  • curiosité
  • maîtrise des techniques de prospection

directeur commercial

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre de la stratégie d'ancrage et de développement de la société dans la zone Grand Ouest
  • en tant que Directeur Commercial Industrie & IAA, vous êtes en charge de développer les ventes sur la zone Grand Ouest des services d'audits énergétiques, d'offres de financement énergétique, de solutions digitales liés au développement durable et de conseil, pour les secteurs de l'industrie et de l'IAA
  • construction de l'offre aux clients
  • déterminer la stratégie d'offre et d'adressage de la région avec ses collaborateurs
  • management des équipes commerciales de son périmètre, en coordination avec le Directeur IAA & Utilities, le Directeur Commercial France et la DRH
  • soutenir son équipe dans son action de développement : support en rdv stratégiques, travail de plan de comptes prioritaires
  • identifier leurs besoins en développement des compétences, définir et mettre en place les solutions y répondant, et mesurer leur efficacité
  • proposer les créations de postes nécessaires au développement du business, recruter et intégrer les commerciaux -Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, suivre leur réalisation et évaluer leur atteinte

Exigences

  • vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience
  • bonne connaissance des offres techniques
  • connaissance du tissu industriel local, avec un fort vernis dans les IAA et/ou Utilities
  • vision stratégique
  • notion des métiers liés à l’environnement
  • prise de parole en public

architecte

Exigences

  • vous disposez d’une formation d’Architecte ou d’une formation dans le domaine des travaux
  • vous avez une très bonne connaissance des travaux TCE dans le domaine du bâtiment
  • vous serez accompagné et formé sur tous les aspects juridiques et administratifs de la gestion de copropriétés
  • votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs

Responsabilité

  • assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés
  • piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité
  • informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble
  • garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires
  • elaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles

responsable maintenance

Rémunération

  • 75 - 85 k€ brut annuel
  • 55 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 60 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME