AS MANUTENTION Salaire

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  Rustenhart
17 RUE DES BLEUETS, 68740 RUSTENHART
Téléphone:  +33 3 89 47 36 31
SIREN: 811245752
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez AS MANUTENTION

AS MANUTENTION recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comprendre un texte, un dialogue et les restituer dans une autre langue auprès d'interlocuteurs ou sur des documents
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir des modalités de traduction selon le contexte
  • techniques de traduction
  • veille informationnelle

Rémunération

  • A négocier lors de l'entretien

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - souhaitées

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • vous pouvez idéalement, vous justifier d'une expérience commerciale dans la location de grues dans le secteur des Travaux Publics ou de l'Industrie

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 moisPANIER+VL de service

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • surveillance du marché du levage, des tendances de l'industrie et des innovations technologiques
  • formation continue sur les nouveaux produits, les nouvelles technologies et les évolutions réglementaires dans le domaine du levage
  • ce poste exige à la fois des compétences techniques solides dans le domaine du levage et d'excellentes aptitudes commerciales pour réussir à répondre aux besoins des clients tout en atteignant les objectifs de vente de l'entreprise

Rémunération

  • mobileselon profil

Responsabilité

  • prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille client dans le secteur du levage
  • identification des opportunités commerciales et établissement de relations solides avec les clients potentiels
  • négociation des conditions commerciales, des prix et des contrats avec les clients, en veillant à atteindre les objectifs de vente fixés
  • assistance dans la conception de solutions de levage personnalisées, y compris la configuration des équipements et l'installation
  • réponse aux questions techniques des clients et résolution des problèmes éventuels liés à l'utilisation des équipements de levage
  • fourniture de conseils techniques aux clients sur le choix des équipements de levage en fonction de leurs besoins spécifiques
  • coordination avec les équipes techniques et les services internes pour garantir la satisfaction et la réussite des clients
  • gestion des projets de vente de A à Z, de la prise de contact initiale à la livraison finale des équipements de levage

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

grutier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • manoeuvrer une grue de chantier
  • modalités de stockage
  • positionner le moufle d'une grue
  • réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
  • etre attentif, avoir une bonne coordination œil-main

Rémunération

  • chèque repasa définir suivant

Responsabilité

  • opérer la grue en suivant les instructions du chef de chantier ou du superviseur
  • effectuer des inspections préventives de la grue pour s'assurer de son bon fonctionnement et de sa sécurité
  • manipuler les commandes de la grue avec précision pour soulever, déplacer et déposer des matériaux en toute sécurité
  • charger et décharger des charges de manière sécurisée
  • réaliser des levages délicats et précis, souvent dans des espaces restreints ou à des hauteurs importantes
  • entretenir et nettoyer la grue régulièrement pour garantir son bon fonctionnement et prolonger sa durée de vie
  • respecter les délais et les calendriers de production établis par la direction du chantier
  • conduite de grues mobiles pour déplacer des charges lourdes et volumineuses sur des chantiers de construction ou dans d'autres environnements industriels

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 23500.0 Euros à 24500.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant
  • Positionner le moufle d'une grue
  • Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • EC - Poids lourd + remorque

assistante administrative

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - sur poste similaire

Exigences

  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • L'assistant administratif participe à la gestion et à l'organisation de l'entreprise de levage
  • la personne assurant ces tâches doit faire preuve d'autonomie, de méthode et d'esprit d'initiative
  • le poste exige du savoir être et de la souplesse dans les relations avec ses interlocuteurs
  • le poste requiert des compétences en secrétariat, en comptabilité et en gestion du personnel des entreprises, de la prestation à la production
  • L'exercice de ces fonctions nécessite l'utilisation d'outils informatiques généraux et spécifiques

Rémunération

  • horaire de 12.1 Eurosminimum négociable selon profil

Responsabilité

  • il/elle assure l'enregistrement comptable
  • il/elle prépare les devis et les réponses aux appels d'offres et, après validation par le responsable planning, les transmet aux clients
  • suivre les offres commerciales et le portefeuille de clients
  • il/elle prend en charge la facturation des clients, le suivi du recouvrement des factures
  • assurer l'accueil téléphonique des clients et des fournisseurs, la réception et la rédaction du courrier
  • le poste d'assistant administratif, directement rattaché à la direction, est en relation avec les salariés, les clients, les fournisseurs, le comptable et l'administration
  • il/elle assure le secrétariat, le suivi des dossiers, des chantiers et fournisseurs : devis, contrats, bons de livraison, factures et paiements
  • en matière de gestion du personnel, Il/elle suit les dossiers des salariés

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

manutentionnaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • gestes et postures de manutention
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • contrôle de la qualité du travail réalisé et correction des éventuelles erreurs
  • inspection régulière des équipements de levage pour assurer leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes
  • assemblage et installation de pièces ou de structures selon des plans ou des instructions techniques
  • tri, rangement et organisation des produits dans l'entrepôt ou sur le lieu de travail
  • parfois, participation à l'inventaire et au contrôle des stocks
  • utilisation d'outils manuels et électriques pour assembler, ajuster et fixer les composants
  • respect des normes de sécurité et des procédures de montage spécifiques à chaque projet

mecanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • hydraulique
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • superviser des opérations, des actions
  • technologie des équipements électriques

Rémunération

  • suivant expérience + tickets resto

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • négocier des conditions commerciales
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection

Rémunération

  • selon âge