Salaire ASEI MAS HAIEKIN

Responsabilités

• le Chef de service travaille en collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement
• il veille à la sécurité des biens et des personnes, et propose les mesures adéquates
• il participe à la gestion administrative et financière et à la vie de l’établissement
  Voir plus +12
• il supervise le suivi des personnes accompagnées ou accueillies
• enfin, il veille à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel
• il participe à la gestion administrative et financière et à la vie de l'établissement
• L'ASEI recrute un Chef de Service Educatif pour son établissement à Hendaye
• dans l’ensemble des domaines relevant de sa responsabilité, le Chef de service échange régulièrement avec son responsable hiérarchique
• il encadre et supervise la ou les équipes placées sous sa responsabilité
• il propose des pistes d’amélioration en cohérence avec le projet d’établissement
• dans l'ensemble des domaines relevant de sa responsabilité, le Chef de service échange régulièrement avec son responsable hiérarchique
• enfin, il veille à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l'établissement et du projet institutionnel
• le Chef de service travaille en collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'établissement
• il propose des pistes d'amélioration en cohérence avec le projet d'établissement
• il assure les astreintes

Exigences

• contrôler la gestion de la trésorerie
• effectuer des ajustements budgétaires
• présenter un budget
  Voir plus +5
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
• élaborer un budget prévisionnel
• management
• coordonner l'activité d'une équipe
• organiser le fonctionnement d'une structure

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il valorise et développe leurs capacités dans le cadre du projet individualisé
• L'éducateur APA a pour mission principale d'accompagner les personnes en situation de handicap en vue d'instaurer, restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement
• L'équipe pluridisciplinaire du SESSAD met en place une prise en charge adaptée, au plus près des besoins du jeune, avec l'objectif de favoriser son développement global en tenant compte de ses troubles et de ses difficultés

Exigences

• communication interne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  Voir plus +2
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sa mission principale est d'accompagner les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne, tout en leur assurant un accompagnement socioéducatif, ainsi qu'un suivi médical
• vous collaborez aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et vous assurez le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste aide soignant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché au Directeur d’Etablissement, l’Adjoint de Direction participe à l’élaboration du projet d’établissement et à son suivi, sur l’intégralité du périmètre confié
• encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
• organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
  Voir plus +7
• garant et porteur des projets personnalisés des jeunes
• vieille et mise en place de méthodes éducatives et impulsion auprès des équipes
• gestion et suivi d’un budget par délégation sur des postes autour de la vie sociale et éducative
• contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• travail sur l’ensemble des ressources humaines, politique de partenariat, liens avec les familles et développement de l’attractivité du secteur sur le territoire
• avec le support du service RH du Bassin, vous garantissez la bonne gestion administrative d’une équipe pluridisciplinaire, du recrutement à l’organisation des plannings en priorisant la sécurité des jeunes accompagnées, l’hygiène et les conditions de travail
• participation à la vie de l’établissement, travail en équipe et participation sur l’ensemble du projet d’établissement et des outils qualité

Exigences

• vous adhérez aux valeurs déclinées au travers du projet associatif, vous recherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions

Gains pour le poste adjoint de direction

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• conseiller, accompagner une personne
• informer, renseigner une personne
  Voir plus +5
• orienter une personne vers des partenaires relais
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• renseigner un public, des usagers
• vous devez être titulaire Diplôme d' Etat d'assistant de service social requis dans le code de l'Action Sociale et des familles

Offres actuelles pour le poste: