ASITP Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASITP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ASITP recrute pour des postes:

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne

Rémunération

  • selon la convention 66
  • selon CCN 66

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon la convention 66

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • selon la convention 66

Responsabilité

  • en lien avec les éducateurs spécialisés et CESF assurer des interventions éducatives au FAM et à l'extérieur
  • conformément aux objectifs du PAP de chaque résident
  • assurer la référence éducative des résidents
  • observer transmettre à l'équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus
  • accompagner le résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • travailler en lien avec les familles dans l'objectif de généralisation des acquis
  • référents projets activités
  • horaire d'internat, un week end sur deux travaillé

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • selon la convention 66

agent des services hospitaliers

Commerce

  • social

conseillère en économie sociale et familiale

Commerce

  • social

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • CHEF DE SERVICE ASSOC ENTRAIDE UNIVERSITAIRE - 38- VILLEFONTAINE- Vous animez et coordonnez la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires sur les projetspersonnalisés d'accompagnement- Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de chaque...CDD - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDDTemps plein
  • assure des interventions éducatives au FAM et à l'extérieur, conformément aux objectifs du PAP de chaque résident
  • représente l'unité de vie dans le cadre de la réunion de coordination. 3 Accompagnement éducatif
  • représente l'unité de vie dans le cadre de la réunion de coordination
  • 1 Coordination de l'équipe éducative
  • coordination de l'équipe éducative
  • assure la référence et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs, en suppléance de l'éducateur spécialisé

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • véhicule léger Souhaité
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale- BTS CESF + Diplôme CESFCette formation est indispensable
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit

Éducation

  • diplôme CESF
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

educatrice

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Éducation

  • diplôme Educateur spécialisé

Responsabilité

  • soutenir les référents dans l'élaboration du PAP
  • observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus
  • accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
  • travailler en lien avec les familles dans un objectif de généralisation
  • assurer le suivi de coordination avec le CESF sur les temps d'internat
  • assurer la référence et la coordination de projets d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs
  • en lien avec les moniteurs - éducateurs, assurer des interventions éducatives au FAM et à l'extérieur, conformément aux objectifs du PAP de chaque résident

infirmière

Commerce

  • social

Éducation

  • dîplome IDE

Exigences

  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • véhicule léger Souhaité
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • suivi du projet médical du résident
  • suivi du circuit du médicament, et réalisation des piluliers
  • organisation du réseau médical (généralistes, spécialistes, inter-secteur psychiatrique
  • réalisation d'accompagnements en consultations spécialisées, en lien avec le représentant légal et les équipes éducatives
  • suivi des protocoles médicaux et de soins par les aides-soignants et AMP
  • réalisation d'actions de prévention et d'éducation à la santé
  • rédaction et mise à jour du dossier médical du résident
  • rédaction et mise à jour du dossier médical du résident. Pas de travail le week-end

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon la convention 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents aide médico-sociale - CAFERYIS ou MASTER1/MASTER2
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou MASTER1/2

Exigences

  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Piloter une activité
  • Protocoles de soins
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CEselon CC

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais