ASRL FOYER DE CANTERAINE Salaire
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3 avis au total
Saint-Pol-sur-Ternoise
RUE DE CANTERAINE, 62130 SAINT POL SUR TERNOISE
SIREN: 775624067
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Les salaires sur les positions chez ASRL FOYER DE CANTERAINE
ASRL FOYER DE CANTERAINE recrute pour des postes:
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon grille indiciaire
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 31H50 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
- selon grille indiciaire
Responsabilité
- accompagnement médical des résidents
- surveillance et information auprès du médecin de l'état clinique des résidents en lien avec
- participation à la mise en œuvre de l'accompagnement
- assurer le lien avec la famille concernant l'état de santé des personnes
- participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles et des procédures
- observations et analyses pour l'élaboration et le suivi des projets individuels
- les aides-soignants, en étant à l'écoute de l'expression de leur douleur (physique et
- chargé de la tenue des dossiers médicaux en lien avec les médecins (soins
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- analyser le contexte de vie d'une personne
- recueillir les informations sur la situation d'une personne
Rémunération
- selon convention du 15.03.66
ergotherapeute
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir un projet thérapeutique
- informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
- réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
Rémunération
- CCN du 15.03.1966
Responsabilité
- évaluer les capacités et les dysfonctionnements, analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de handicap
- concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie
- participer à l'élaboration des projets personnalisés
- anticiper pour maintenir l'indépendance et améliorer l'autonomie et la participation sociale de la personne
- concevoir des environnements sécurisés, adaptés et accessibles
- recommander ou réaliser du petit appareillage provisoire, et entrainer les personnes à leur utilisation
- rendre compte des actions et renseigner les documents médico-administratifs des dossiers des personnes
- former et informer (éducation thérapeutique, conseils, prévention en santé publique, actions de formations et d'informations auprès des aidants et des professionnels
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 17H30 Autre
Rémunération
- Salaire brut : CCN 15.03.1966 Cadre Classe 3 Niv 1
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Autorisation
- B - Véhicule léger
aide médico-psychologique
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CCNT 66
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - AMP ou AES, diplôme éxigé
Exigences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- VéhiculePrimesComplémentaire santéCCN 66: technicien supérieur. véhicule de service.
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Prévention éducation santé - Ingénierie de la Santé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Qualité santé - Gestion des entreprises de la Santé
Exigences
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Autorisation
- B - Véhicule léger